李江成（江苏省淮安市第一人民医院 223300）
【摘要】 公立医院改革的主要目标之一是体现公立医院的公益性，搞好医院，惠及人民。如何加强党组织建设，做好思想政治工作，促进医院发展，提高服务能力，本文进行了有效探索，取得了可喜成绩。
【关键词】党组织建设 医院发展 强医惠民
【中图分类号】R197.31 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2013）32-0025-02
围绕医院的中心工作积极开展党建工作，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，是促进医院发展的根本保证。
一、建设坚强有力、团结奋进的党委班子
领导班子要精诚团结，形成合力，齐心协力谋发展，全心全意为人民，努力建设学习型、创新型和服务型党委，树立强烈的事业心和责任感，科学谋划，民主决策，才能促进医院跨越式发展。首先，实行民主决策。医院重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额资金使用都要经过职工代表大会讨论表决，落实重大事项议事规则，坚持民主集中制原则，不断深化院务公开工作，进一步强化民主管理和民主监督，凡事做到公开、公平、公正，努力提高干部队伍的整体形象和群众信任度。其次，做到分工协作。领导班子要顾大局，讲合作，做到不缺位、不越位，分工不分家，齐心协力。建立院办公会、院长办公会、院周会和院早会制度，大事集体研究，集中集体智慧，做到决策科学。第三，实现跨越发展。院党委将创先争优和医院党建工作重心，融入到创等达标、“三好一满意”、创建优质医院等工作中，进一步推动医院跨越式发展。加大设备投入，保障业务开展，满足临床需求，医院学科水平不断提升、质量管理持续改进、服务环境明显改善，打造高品质三甲医院。
二、支部建设扎实有效，永续创新
定期进行支部换届选举，配齐配强支部班子，修订医院党建目标考核细则，签订“支部书记工作目标责任状”，进一步建立党委成员和支部联系点制度，将支部创先争优等党建工作与业务拓展、省市重点专科创建、提升窗口满意度等医院工作重点相结合，促进医院发展与党建工作相互推动。党支部围绕“五好”目标，扎实做好支部的各项工作，落实“三会一课”制度，打破以往坐下来学文件、听讲话等固定模式，将“三会一课”变成支部的研讨会、议事会、形势宣讲会、党员评议会、党务公开会和党员交心会等；把党课上成党的创新理论学习会和经验展示会、交流会等，从而赋于“三会一课”党建制度新的活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在门急诊、挂号收费、住院病区等重点部门，通过设立“党员优质服务示范岗”、“党员责任区”等实践载体，开展“内强素质，外树形象”主题活动，全面推进“满意窗口”竞赛活动。鼓励党员医务人员带头刻苦学习、钻研技术，成为业务精通、医德高尚、技术过硬的典范。院党委要抓住当前开展“三好一满意”和创建优质医院的关键阶段，进一步发挥支部的工作优势，以推出创评“优秀党日活动”和“优秀党员责任区（示范岗）”等活动载体为抓手，鼓励各支部创造性地开展工作，在打造支部活动新亮点的同时，更好地发挥典型的示范引领作用，为提升医疗品质、打造医院品牌、提高患者满意度奠定基础。各支部积极开动脑筋，努力打造自身的活动品牌，形成你追我赶、精采纷呈的氛围。号召全体党员亮身份、树形象，开展党员挂牌上岗，老党员为新党员授牌，以及公开党员承诺和践诺活动，反复强化党员的身份意识和活动意识，激发广大党员的工作热情。深入开展扶危济困、助人为乐、无偿献血等学雷锋公益活动，实现学雷锋活动公益活动制度化。建立学雷锋志愿服务队伍，开展常态化的志愿服务活动，发挥自身优势，扎实开展城乡结对共建活动。丰富广大党员的生活，增强党组织的凝聚力和向心力，并促使广大党员深切感受到创先争优、永葆党的先进性的历史责任。
三、党员干部齐心协力，勇于争先
院党委精心培育人才，大胆使用人才，医院的竞争力进一步提升。一是精心培养人才。加强干部队伍的教育培训工作，提高学习的效果。举办管理干部学习班，抓好中层以上干部及科主任、护士长等管理干部管理知识的学习培训，提高管理干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念，树立服务群众的意识，培养实事求是的作风。积极组织干部参加网上在线学习，院领导全部参加省平台学习，中层干部参加市平台学习，参学率和合格率全部达标。为检验和展示在机关职能科室深入开展“建设学习型科室，争创学习型干部”主题活动的学习成果，组织开展了“学管理、用管理、讲管理”论坛及讲课比赛，受众达800多人次，收到良好效果。加大培养人才投入，选送人才到海外培训。二是大胆使用人才。充分调动党员干部的积极性，进一步发挥党员干部引领示范作用，坚持政治优先、党管人才的方针和向一流人才倾斜的用人导向，把高层次优秀人才选拔为院领导、中层干部、科主任、护士长等。同时，采取特殊政策，吸收高学历、高职称、高水平的中青年骨干加入党组织，为党组织增添新鲜血液。三是医院实力增强。充分发挥人才引领作用，实现医院人才优势向发展优势转变，党员干部齐心协力，奋勇争先，积极投入到重点专科创建活动中，增强医院的竞争实力。
四、廉政建设与时俱进，风清气正
院党委紧紧围绕医院工作实际，落实党风廉政建设责任制，把领导班子思想作风建设放在首位。把党组织工作的重点放在转变作风上，加强党员干部队伍建设，使“三个代表”重要思想在每一位党员干部身上得到具体的落实，要求党员努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模范，践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范。
五、群团工作齐头并进，共创辉煌
院党委高度重视文明单位创建工作，形成党政工团齐抓共管的格局，深入开展文明单位创建活动，全院各部门积极行动，按照创建标准，扎实开展各项工作，收集资料，完善台账，建立文明在线网站，上传工作资料，完成上级布置的各项创建任务。文体活动丰富多彩，道德讲堂传递正能量，我们把医院文化作为引领医院发展的重要战略，加大内外宣传力度，积极宣传医院文明建设成果，认真组织材料，介绍文明创建情况。在院内建立画廊、树立永久性标志牌，大力营造文明创建氛围，大力推进医院文化建设，进一步巩固文明创建成果。
在党组织内开展创先争优活动已成为保障和推动医院健康发展的有力抓手，在认真贯彻落实党的十八大及其三中全会精神，创建省级优质医院的今天，医院党组织建设不断加强，医院发展日新月异。
论文作者:李江成
论文发表刊物:《中外健康文摘》2013年第32期供稿
论文发表时间:2014-1-7
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