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摘要：在企业管理中，企业政工工作有效的展开是非常重要的一种管理途径，并且需要长期保持才能发挥出其应有的作用。对于新型时期的政工人员来说，不断的加强个人综合能力，培养企业政工人员的素养和强化政工人员的技能是实现其工作价值的必要途径。研究讨论企业政工人员应具备的基本素养，具有极强的现实意义。因此，企业政工人员所肩负的责任很重。在新的形势下，我们需要知道企业政工人员应具备怎样的基本素质才能担当起思想政治的重任。
关键词：政工人员；具备素质；策略
一、基本素养对于政工人员的重要性
政工人员的工作本质是思想政治，它是通过对员工思想意识的引导，就可以很好的提高员工的工作积极性，这对于各个企业的长远稳定的发展是十分重要的。在如今这个复杂的经济环境下，企业和员工所承受的压力是非常大的，如果不能及时的进行科学的引导，则会大大的降低各项工作的有效效率。对此，在如今这个和谐社会的建设背景之下，需要企业管理者意识到政工工作的重要性，通过提高对政工工作人员的来提升其工作的重要性，通过对政工工作人员基本素养的培养来提升其工作的实用性。及时的进行政工人员基本素质的培养，这不仅仅是社会发展的必然要求，同时也是适应党和政府号召的重要途径。通过工作人员个人素养的提升可以很好的满足社会发展的需求。通过工作人员个人素养的提升可以很好的满足社会发展的需求，更好的发挥企业单位为人民服务的作用，从全方面带动基层工作人员的工作积极性，为我国现代化和信息化的建设提供有力的支持。这也是增强我国基本国力的重要途径，所以，需要政工人员不断的提高自我修养，自我要求，以便更好地发挥出政工人员工作的综合价值。
二、政工人员应该所具备的素养
1、政治素养
政治素质是企业政工人员的灵魂存在，是成为企业文明建设的必要条件。具有较强的政治素养的政工人员的政治性强，政治鉴别能力高，有坚定的政治立场。国家性质决定了政工队伍中应该所具备的政治素养要求。
政工人员不但自身要做到热爱共产党，热爱社会主义，热爱祖国和人民，还要具备崇高的精神境界。在政治和思想上与党中央保持一致，积极与企业内违法乱纪的行为勇敢做斗争。而且，还要善于运用马克思主义中国化的最新成果分析问题。解决问题，积极动员广大企业职工投身于企业的高速生产和运营中去。为实现共同的目标而贡献出自己的力量。政工人员还要妥善处理好各个方面复杂的利益关系，尽全力调动各部门的积极性，为企业创收做贡献。最好要坚持群众路线，保持良好的工作作风，让人民群众来监督，全心全意为人民服务，一切为人民群众负责。
2、文化素养
一名培训合格的企业政要人员，应当是一名复合型人才。要求具备各个领域的知识，比如人文，军事，地理都要有所涉猎。这就需要政工人员能够努力开拓自己的视野，拓宽自身的知识面，这样才能增加思维的活跃性，分析问题才会更加透彻和清晰。所以，一名合格的政工人员，必须讲学习，讲政治，讲正气。政工人员的工作方式基本是两个，一个是说，一个是写。不管是写报告也好，还是写科研文章也好，都需要有全面的知识储备作保障，这样写出来的东西才有价值，有分量。一名合格政工人员还需要有较好的口才，因为政工人员在平时的工作中需要经常碰到一些活动，要求政工人员出面组织，协调安排，政工人员说话在句句在理，引人入胜，才能让人心服口服，所以政工人员需要具备相当多的只是储备，知识面也要广。政工人员需要有丰富的文化涵养，能够感化人，教育人。
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3、创新精神
我们当今的时代在飞速的发展，而且我们国家正处于改革攻坚的关键时期，这个时期社会主义市场经济飞速发展，改革开放不断扩大，经济水平在稳定快速的提升，随之而来了许多问题，一些老旧的思想政治工作方式已经不适用与现状了，无法很好应对新形势下的需要，同时，这个阶段各种矛盾突出，职工的思想也会发生根本性的变化，给企业政工人员的工作带来极大的挑战性。这就需要政工人员具有一定的创新精神，努力探索新形势下如何有效的开展思想政治工作有效的新方法。政工人员需要有自己独到的见解，在实际工作中实践自己钻研出来的工作理论体系，以便更加完善。
4、组织协调能力和大局观
政工工作的有效进行，可以帮助管理者及时了解员工意识上的动态，从而有效的帮助管理者进行决策上的调整，因此，需要政工人员在实际工作中，要紧贴群众，具备较强的组织协调能力，在自身专业知识的指导下进行问题的处理，将一些不良的工作意识遏制在萌芽中。同时政工人员也需具备全局意识，具有大局观，这样才能更好地站在集体的立场上开展各项活动，让群众心服口服。政工人员在复杂的社会环境下坚定个人的工作立场与态度，不断的进行创新能力的培养，这样才能更好的促进企业现代化的建设，让职工始终保持着较为活跃的思维来参与到企业的各项工作中，已提高职工的工作积极性。
三、政工人员基本素养如何提升
1、强化政工人员的学习意识
学习这个技能是社会发展的动力，也是企业提升工作效率的重要途径。正式因为政工人员的影响力和个人基本素质对其工作的深远影响，所以，政工人员要不断的加强自身的学习意识，要不断的在学习中进步，这样才能始终坚定不移的站立在职工群众的前面，带领群众为企业的创收做贡献，充分发挥出自身的带头作用。而且通过学习可以更好的为政工人员的工作提供更加丰富的信息，在这些信息和知识的带领下，会更好的为帮助群众解决工作中的难题。同时也可以通过个人的学习带动企业内部形成良好的学习风气，使大家一起进步。
2、提高奉献意识
企业的政工人员要求在个人的修养，道德情操以及社会价值的追求等方面树立起表率作用，这样才能使企业思想政治工作为职工群众所信服。政工人员的胸怀要坦荡，热情诚恳，深入一线工作地带，切实了解基层人员的问题，并完美的解决好问题，使群众心系我党。政工人员对于自己所从事的工作，要有强烈的归属感，工作使命感，荣誉感，需要克服自己生活中的怕苦怕难的情绪和自卑情绪，对于诱惑和工作上的打击，要能承受住心理上的波动，不怕困难，不畏艰难的精神。在当今这个物质极其丰富的社会，政工人员要有正确的三观，耐得住清贫，有奉献精神，能发挥带头领导模范作用。
3、注重服务意识
政工人员要将工作落实到生产一线中去，将思想工作与党的建设有机的结合到一起，为群众办实事，服务好群众，只有赢得群众的支持与信赖，企业的职工才能真正的与企业共同发展，共同进步。
四、结束语
企业的政治工作是一切工作的生命线，只有把握好政治工作，才能真正的实现企业快速稳定的发展，才能增强企业的竞争力，实现企业的奋斗目标。面对当今复杂的社会环境，政工人员应积极接受社会赋予的责任，不断完善自己，提高自己，培养自己的创新精神和能力，深入群众，为群众奉献自己的一份力量，为企业形成良好工作氛围而努力。
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[4]唐新.企业政工人员应具备的五种基本素质[J].2006，（08）.
论文作者:黄尧
论文发表刊物:《基层建设》2016年1期
论文发表时间:2016/5/20
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