通海绒业：品牌引领价值 品质铸就辉煌
李林／文
陕西通海绒业股份有限公司（以下简称“通海绒业”）成立于2007 年，位于陕西省神木市锦界工业园区，总占地面积105 亩，注册资本5880 万元，总投资1.5 亿元，拥有员工200 多人，其中各部专业人员和管理人员60 多人。如今已成为全国大型的集羊绒收购、生产、加工和贸易出口于一体的现代纺织工业羊绒生产型国家龙头企业。
通海绒业以专业的队伍、严谨的管理和不懈的努力，于2013 年建成年收储羊绒原料1200 吨、分梳山羊绒600 吨的生产线，并且在生产车间引进了国内最先进的FN150 型全自动负压梳理机无毛绒生产设备30 套，特聘西安、鄂尔多斯、宁夏、新疆、巴盟、上海、河北等地的高级技术人员担任公司各部生产经理，形成了强有力的技术质量和生产管理保障团队。
2015年10月27日，通海绒业正式在全国中小企业股份转让系统挂牌上市，成为榆林市首家新三板上市的公众公司，新三板股票代码833930。
联手终端品牌，走在行业前列
在市场布局方面，通海绒业长期与鄂尔多斯资源股份有限公司、宁夏中银羊绒股份有限公司、宁波康赛妮毛绒制品有限公司、宁夏荣昌集团、上海鄂尔多斯实业有限公司、鄂尔多斯东华公司等单位合作，产品远销上海、内蒙古、宁夏、西安、北京等地，部分产品远销意大利、英国等国家。
经过十多年的稳步发展，通海绒业走在了同行企业的前列，获得了各级组织的充分肯定，连续多年被评为省、市、县优秀民营企业和国家级、省级、市级龙头企业，2015 年被省农业厅评为全省“十大明星企业”，2016 年被中国畜产品流通协会评为“中国羊绒行业三十强企业”“高新技术企业”和“省级企业技术中心”，2018 年被评为“陕西省优秀民营企业”等，董事长田其生被农业部评为“国家100 强创新致富带头人”等，公司产品现已通过GB/T 19001-2016/ISO 9001：2015 认证，并注册有“塞北牧羊人”和“JCFFA”两个商标，羊绒被、羊绒毯、羊绒围巾、羊绒衫等一系列高端产品与湖州珍贝、上海比越等合作商实现了强强联合。
把控原绒市场，追求卓越品质
为创新人大代表服务工作，进一步提高人大代表依法履职能力和水平，泰安市人大常委会在深入调查研究的基础上，探索建立了人大代表履职服务律师顾问团组，为代表履职能力再提升再深化注入了新的动力。
两组患者入院后均进行相应的检查,检查结束,给予对照组常规口腔修复,给予实验组口腔数字化技术修复,具体方法如下:(1)对照组患者入院后根据患者的口腔疾病、牙齿形状进行口腔修复设计,设计完成后进行牙体预备,完成后取出牙体模型,并制作成为石膏模型,根据患者的实际情况进行加工,并试戴进行调整,进行粘接。(2)实验组患者进行口腔修复前应先将口腔清理干净,并使用扫描仪,将口腔的组织形态模型进行建立,将数据传输到计算机中,由计算机进行程序运作整合出一个平面模型数据,并将其打印出来,按照模型进行口腔修复体制作,由患者调整试戴[2]。
如今，通海绒业主要从事山羊绒原绒收购、水洗绒、分梳山羊绒的生产及国内外销售，公司拟建羊绒条、羊绒粗纺纱、羊绒精纺纱、羊绒衫及其他羊绒制品生产线。
经过十多年的稳步发展，通海绒业走在了行业前列，获得了各级组织的充分肯定。
对羊绒行业来说，企业能否持久发展不仅取决于产品质量，还取决于对原绒市场的占有率。通海绒业坚持发展企业与带动农民致富并举，一方面最大限度让利于农民，积极培育养殖企业，建立原料储备基地，另一方面广开横向经济联系，积极发展对外贸易，用企业良好的信誉和有竞争力的价格，赢得了中外客户的信任。不仅榆林周边农户的羊绒源源不断地送来，而且还吸引了内蒙古、甘肃、新疆、西藏、东北地区及蒙古、阿富汗、伊朗等国家的供应商，既带动了周边3 万多养殖户，稳定提高了当地农民的收入，又响应了“一带一路”倡议，为企业走出去打开了大门，实现了企业产业链的良性循环。
通海绒业在山羊绒水洗技术、山羊绒分梳技术、纱线新产品开发技术、高档羊绒服饰开发技术、产品功能性整理技术等方面都占据国内领先地位，同时，公司生产设备的自动化程度较高，在保证产品质量、提高劳动生产率、减轻劳动强度、避免环境污染等方面具有重要作用。
以开放合作和国际化视角，整合以人才为中心的全要素资源，矢志不渝地坚持管理创新和技术创新，循序渐进地实施“四二三一”工程，打造独具特色的通海绒业文化和品牌，完善羊绒产业价值链，全面提升企业综合竞争力。
通海绒业之所以能够在行业立足，主要在于其对产品质量的不懈追求。在生产过程中，坚持以市场为导向、以质量为根本，每个环节建立质量考核体系，从严质量考核，实行工序产品质量管控责任制，配置质量检测中心，加大科学检验标准力度，从源头上去劣提优，最大限度满足客户及市场需求。
坚定人才强企战略，不断提升品牌价值
为了加快转型升级步伐，实现三年内成功上市创业板，通海绒业全面实施“人才强企”战略，积极抓住引人才、育人才、用人才，强化人才队伍建设。
鱼粉中的焦糊味主要来源于鱼粉加工过程中，尤其是烘干温度过高而导致的蛋白质、碳水化合物等的焦化、碳化作用所形成的气味。也可能来自鱼粉自燃过程所产生的焦糊味。如果鱼粉中有焦糊味则表明鱼粉加工温度过高，或鱼粉可能已经自燃。
在团队建设方面，通海绒业将打造四个团队：原料收购团队、产品销售团队、生产技术团队、行政管理团队；构建两个中心：纱线外协中心、羊绒衫外协中心；推进三化工作：精细化、信息化、品牌化；坚持一项事业：建设独具特色的通海绒业企业文化。
观点2：思政课教师职责定位的“三者”说。扬州大学的吴恒认为，高校思政课教师应扮演“三者角色”，即做主流意识形态的明道者、做学生健康成长的指路者、做教书育人的创新者[4]41。
此外，通过整合、提升人力资源，完善市场营销管理体系，强化品牌意识，做好产品定位，进行技术创新和产品调整，提升产品附加值；产能匹配，降低成本；理顺体制、机制和管理流程，打造通海独具的商业模式，实现内涵式发展。
在未来三年，通海绒业将以“品牌引领，以价值提升为重点，完善价值链，全面提升企业的综合竞争力，实现跨越式发展”作为主要发展思路。特别是在品牌拓展方面，将发挥品牌效应，提高产品知名度和美誉度；价值提升，实现公司和员工双赢；强化供产销管理，确保整个羊绒产业链条通畅；保持稳定，快速发展，实现企业下个五年的发展目标。
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