摘要：我国居民的整体生活水平普遍增长，特别是房价日益增长的今天，建筑经济已经领跑各项行业在国民经济中的占有比。因此，从各方面来探讨建筑经济，是很有必要的，特别是针对当前建筑经济所面临的困境，需要从中找出解决的对策，只有这样，才能为建筑经济的领跑发展做出保障。
关键词：建筑经济；发展现状；发展对策
引言：
我国建筑业的成长与发展，已经步入了一个崭新的阶段，从制度出发产业发展和产业效益都有了一定的提升，但整体上建筑产业水平提高收效甚微，因而就需要着眼全局，从产业发展研究和产业政策做出新的突破，以此来促进建筑产业的成长与发展。
1、建筑经济在我国经济发展中的作用
建国初期我国经济的所有制成分分为全民所有制、集体所有制、资本主义所有制、社会主义所有制、公私合营所有制以及工商业主个体所有制，统称为五种成分。经过演变到十五大时，我国经济所有制结构概括为公有制和非公有制。随着改革开放的深入，建筑业也分化出公有制和非公有制两大类型。建筑经济在国民经济中占有重要地位，公有制建筑经济无论在完成建筑任务、创造就业岗位上，还是在创造经济效益方面均发挥着举足轻重的重要作用。但是值得注意的是，我们不只要看到公有建筑经济的作用，更要看到私营建筑经济的作用，私营建筑经济不仅促进建筑市场管理，有效规范建筑市场秩序，更在促进国民经济发展、增加财政收入、缓解城镇就业压力上有重要作用。
2、我国建筑经济发展现状
2.1建筑经济在发展过程中缺乏科学的发展意识和观念
在建筑经济发展中，建筑企业能否生存和持续发展，这受到其发展观念和发展意识的很大影响作用。建筑企业随着经济的快速发展而逐渐向着规范化和科学化的方向发展，尤其是面对当今建筑经济市场的激励竞争，无论是国有还是民营的建筑企业，其都应当树立科学的发展意识，并创新发展理念。但是，在建筑经济发展过程中，尤其是对于民营建筑企业来说，其面对规模大、融资途径广的国有建筑企业，仍然没有更新自身的经营发展理念，缺乏科学的发展意识，这就大大阻碍了其发展力度。例如，我国民营建筑企业仍然采用家族式的管理理念，随着企业规模的扩大，这种传统的管理模式逐渐暴露出其缺点，如权力分配不清等问题，这就导致其发展受到阻碍，最终失去建筑经济的市场份额。
2.2建筑经济的发展空间堪忧，急需进行产业结构调整和优化
城市化的开始阶段实际上是建筑行业发展最快的阶段，因为城市化的发展首先就是进行城市建设，而城市建设的方方面面，如公共基础设施建设、居民生活区建设以及商业化建筑建设等，都会涉及到建筑建设，从而推进了建筑经济的快速扩张。但是，当城市化全面发展完成之后，或者当其进行到某一程度之后，城市化的规模和深度都会逐渐放缓，而城市的各项建设也会趋于平稳，这一阶段对于建筑行业来说，其主要是进行维修、养护和改造已建造建筑物的工作，其建设速度会越来越慢，同时建筑经济在国民经济中的贡献率也会逐渐降低，可见其发展空间堪忧，急需进行产业结构的调整与优化。
2.3经济市场机制有待健全
当下，国内建筑市场主体的发展方向是正确的，但在经济市场体制方面仍存在诸多问题，经常会发生违规的情况。尤其是在建筑施工建设的过程中，很多操作工作人员难以顺利开展分内工作，直接制约了建筑施工质量的提高，甚至还会威胁使用者的生命安全。与此同时，建筑施工企业在招标的过程中，有很多企业为获取标书会采取虚假报价的方式，但自身的实力却严重不足，最终建设的工程项目属于劣质产品。在此基础上，监管单位虽然已经发现了违规操作的行为，但处置态度不明确，对企业过于纵容，最终影响建筑的施工质量。
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3、我国建筑经济的发展对策
毕竟，建筑经济领头羊的占有比不容忽视，那么，就必须有效的分析建筑经济当前所处的状况，包括目前的优势，以及当前的困境，甚至即将到来的问题，都是研究建筑经济的目标，这样才能行之有效的发展下去。
3.1加强建筑企业的管理体系
在军队当中，铁的纪律是这只军队强大的灵魂，同样，建筑行业当中，一套合理的管理体系就显得尤为重要，不过，有了管理体系，就需要在管理体系自身上找问题，打铁还需自身硬，再运用科学的管理体系，毫无疑问，可以为管理提升一个翻倍的效率，这样就可以全面的调用整个工作人员，制定合理的奖罚制度，使他们的积极性得到充分发挥，当然了，不只是针对某一部门，而是整个企业的所有部门。一旦企业获得相应的项目之后，整个公司可以高效的运作，从设计到施工，最后到验收，一套流程带走，不仅企业的利益最大化做出了保证，还为自身利益做出了相应的报酬。
3.2完善我国建筑业的招投标制度
为了促进我国建筑经济的发展，并促进我国建筑业中的各种企业共同发展，还需要进一步完善我国建筑业的招投标制度，给各种大中小型企业相同的招投标机会，让所有企业共同促进、共同发展。为了我国建筑经济的发展，国家应该将我们的招投标制度进一步完善，避免招标过程中的不公平、垄断现象发生。例如相应的《建筑工程质量管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等相关条例的办法，都在一定程度上保障了各中小型企业的正常竞争。
3.3完善我国建筑企业的经济管理体系
在建筑工程项目中，要确保资金的有效流动性，只有在资金充足的条件下才能保障施工质量，也才能将资金合理地规划、运用到有效的过程中。政府运用宏观的经济管理体系确保大中小型建筑企业的均衡发展。当然，在建筑企业内部也要合理地运用资金，提高自身的资金运转能力，了解自身的资金结构，认清自身的资金额度，合理地运用资金，合理地投资，只有这样才能给企业的投资带来经济收益，也才能促进我国的经济发展。
3.4提高我国建筑企业的人才素质
人力资源的完善是我国建筑企业发展的重要因素，现在的人才大都是单一型的人才，他们只是熟练某种技术，但是，现在多元化的社会需要的是多元性的人才，一个既有管理能力又有施工能力的人才在建筑业中是相当受欢迎的。所以，我国的建筑企业可以进行多方面的培养人才，例如：在固定的时间给工作人员提供学习的机会，让他们学到自身原来没有的技能等，这样，既能提高员工的自身素质，又能给企业带来便捷，一人多用，降低企业人力资源的成本，这也是促进我国建筑经济发展的有效途径之一。
4、结束语
建筑经济领域中不同的经济体制造就了建筑经济的繁荣多样性，我国正处于社会主义发展的重要时期，市场经济异常活跃，需要我们对建筑经济有深入的了解，才能促进建筑经济的健康发展，同时为了促进整个国民经济的健康发展，需要我们转变观念，不仅要改变对私营建筑经济的认识，看到私营建筑经济在促进就业、增加经济效益、搞活市场方面的积极作用，更要看到国有建筑经济面临的问题，坚决严厉打击国有企业领导以权谋私，只顾个人利益、损坏国家利益的行为，最终达到促进建筑经济市场良性发展的目的。
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论文作者:方寅
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第09期
论文发表时间:2019/7/23
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