摘要：面对越来越激烈的市场竞争以及市场经济转型带来的信息多元化，电力企业不断进行深化改革，在新的社会环境与经营环境中企业获得更对的发展空间。在新形势下，如何开展电力企业的党政思想工作，已经成为当下电力企业工作中的重点内容。文章就加强电力企业的党政思想工作建设的必要性以及相关措施进行深入的分析与探究，有效的探究与解决新问题，新情况，促使党建与思想工作为电力企业的发展提供推动力。
关键词：加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施
引言：社会生产、生活都离不开电力的支持，供应电能是电力企业的核心工作。随着人们对电力需求不断增加，给电力企业发展带来巨大的压力与挑战。因此，电力企业只有紧跟社会发展的脚步，加强管理、创新企业文化、深化改革、不断增强自身的竞争力，才可以创造更多的价值。其中，电力企业需要加强党政建设与思想政治工作，保持先进性，促进企业的稳定发展。
一、加强电力企业党建和思想工作的必要性
电力企业虽然这几年发展的非常迅速，但是在发展中存在一些问题，特别是员工思想上以及企业管理方面，对这些问题必须要充分的重视，才可以提高企业竞争力。党建工作对于电力企业的发展尤为重要，在一定程度上决定着电力企业发展的程度与水平。企业党建工作主要包括：研究党的建设的理论科学知识，在马克思主义思想领导之下所进行的党建的实践活动以及作为理论原理与实际情况二者的规章制度。
（一）对全体员工进行马克思主义教育，调整其思想。
电力企业党建工作与思想政治工作的重要内容之一就是加强对员工的马克思主义教育，调整员工思想。随着富裕的生活条件与优越的工作环境，加上先进的可科学技术，员工的能力在不断的增强，但是一些精神却在渐渐地消失。在工作中表现出懒散、怠惰、消极的情绪，大大影响着工作效率。所以，要通过党建与思想政治工作来调整员工的思想，培养员工树立正确的工作态度与思想意识，使得电力企业员工的思想上与内心深处都可以得到洗礼，纠正自身错误的思维与工作态度，树立勇敢、创新、奉献的信念与意识【1】。
（二）加强对企业管理层的监督力度
作为电力企业的领导者或是决策者，不仅要组织电力企业党建工作与思想政治工作的开展，而且还需要进行电力企业党建管理与思想政治工作教育，这部分人是整个电力企业的核心人物，管理者在一定程度上决定着电力企业未来发展的方向与水平，企业的决策方针、制度以及工作部署等重要的事情都是由管理者来决定的。管理者的思想不仅决定着企业的未来发展。而且还对管理层的建设有着至关重要的影响。传统革命教育、民主生活会制度等都是必不可少的内容，如果管理者的思想腐朽、落后，势必会严重影响电力企业的发展。因此，要对其加大党建工作与思想政治工作，加强对领导者自身的监督与培养，还需要鼓励、支持企业员工监督领导者，互助监督，实现共同进步【2】。
（三）引导电力企业正确发展
电力企业党建工作与思想政治工作不仅可以解决员工的思想问题，还可以通过分析企业的方针政策以及对企业发展现状进行分析来把握企业未来的发展方法，避免企业在未来发展中出现偏差。党建工作与思想政治工作一边通过教育领导者，武装领导者的思想，促使其作出正确的决策与管理方法，另一边电力企业的发展当然离不开全体员工的努力与推动，只有每个员工心系企业，才可以积极配合领导工作，树立正确思想意识，为企业的发展贡献自己的力量。所以，电力企业党建工作与思想政治工作的开展有利于企业未来的发展方向【3】。
（四）开展党建活动，增强电力企业凝聚力。
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电力企业的凝聚力决定着工作氛围、工作效率以及员工工作的积极性，还有企业形象等。加强电力企业党建工作与思想政治工作的必要性还体现在它可以增强企业凝聚力。在企业管理过程中，由于领导者能力薄弱、员工的自律性不强等多种原因，导致企业管理的成效并不理想，结构不合理，进而影响着企业的凝聚力。面对这样的问题必须要加强电力企业党建工作与思想政治工作，才可以促使员工端正工作态度，树立正确的思想意识，加强领导的管理能力，促进领导与员工之间的关系，从而提升企业的凝聚力【4】。
二、加强电力企业党建工作与思想政治工作的具体措施
（一）企业文化与党建工作充分结合
为了保证党建工作促进企业发展，必须要与企业文化建设相结合，一个企业文化代表着这个企业的经营风格、信念与行为，在一定程度上企业文化决定着企业发展水平。电力企业在开展党建工作与思想政治工作过程中要通过企业文化建设实现对员工关于企业精神与企业经营理念等内容的宣传与灌输，加强员工对价值理念体系的学习与推广，开展多样化的形式与宣传教育活动，引导员工形成统一的核心价值观。此外，根据员工的发展需求对员工进行培训教育，不断提升员工的职业素养与业务水平，还可以培养员工主人翁精神以及奉献精神。为实现企业文化建设推动党建工作与思想政治工作，还要通过日常的经营管理、制度建设以及生产建设等与企业文化相融合，在企业内部形成优秀的文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力【5】。
（二）加强思想政治工作队伍建设，注重优化与培养。
我们当进行思想政治工作的核心力量就是思想政治工作队伍，队伍力量与素质都关系着思想政治建设的效果。加强思想政治工作队伍建设，一方面需要注重培养。实施思想队伍人才培养，建立交流、轮岗制度，对政工人员进行培训，不断提高其业务水平与思想素质。在知识、年龄与专业等方法进行合理配置，既需要经验丰富的党员干部，又需要擅于做党务工作的员工【6】。
（三）将思想政治工作与员工的实际需求相结合
树立以人为本的思想观念是做好党建工作与思想政治工作的基础与前提，企业要多关注员工的情绪与需求，根据员工的实际情况进行党建工作与思想政治工作。加强联系与服务员工群众工作，创新工作思路，结合党员创岗建设活动，满足职工基本服务需求，构建综合服务圈。将服务理念推广到员工的日常生活与服务建设中去，为广大员工提供贴心、便捷的服务。此外，还需要加大教育力度，开拓教育形式。员工的思政工作主要以教育形式为主，让广大员工接受教育，在思想意识上得到有效调整。
结束语：党建工作与思想政治工作具有一定特殊性与复杂性,对电力企业的生产与未来发展方向都具有重要的影响。所以，加强对党建工作与思想政治工作重视，还要树立不断学习的观念,在这飞快发展的社会必须要用发展与联系的眼光看待问题，不断完善与改进管理模式，加强领导者管理能力。同时还要培养一批优秀的员工，加强对工作人员的技能培训，不仅是专业技术能力还有思想素质，提高员工工作的积极性，树立正确的工作态度，不断完善自身的不足之处，充分发挥人的主观能动性，与时俱进，跟随社会发展的脚步，为电力企业的可持续发展提供强大的推动力。
参考文献:
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[5]郑立涛. 谈新形势下加强电力企业党建对推动科学发展的重要意义[J]. 科技资讯,2012,(20):224.
[6]王松涛. 电力企业国际化发展中党建思政工作的加强与创新[J]. 中国电力教育,2010,(31):245-247.
论文作者:杜瑞
论文发表刊物:《科技中国》2017年12期
论文发表时间:2018/5/2
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