摘要：随着社会主义市场经济不断发展，市场竞争更加激烈，企业也在不断调整发展方向和经营战略，加快内部改革，从而更好地提高核心竞争优势，在市场竞争中树立稳定而良好的形象。统计工作是国民经济活动中必不可少的，是企业管理的一项基础工作。数据的统计分析报告可以为企业进行多方管理和项目决策提供科学依据，因此，提高企业统计质量优化统计服务势在必行。本文对企业统计数据质量存在的问题进行了分析，并针对性提出了提高企业统计数据质量的具体措施，希望为提升企业统计工作水平提供一定的参考。
关键词：企业；统计；数据质量；因素；提高；对策
一、统计数据的质量特征
1、准确性。指统计数据能客观地反映统计对象的实际情况，统计误差控制在合理的范围之内。准确性是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的体现，是统计数据使用者的首要要求。
2、及时性。指统计数据发布的时间和统计数据报告截止的时间最大限度地缩短。及时性是统计数据质量在统计信息时间价值上的体现，是对统计数据形成和提供时间效率方面的要求。
3、方便性。指统计数据的使用者能够通过各种渠道，及时、方便地获取所需信息。方便性是统计数据质量在统计信息的使用过程中的体现，是使用者对统计数据取得数据便捷性方面的要求。
4、完整性。是统计数据在统计信息的内容含量上的体现，就是要求统计部门提供的统计数据在内容上应该包括使用者所需的所有项目，不能残缺不全。
5、适用性。是指统计数据质量在统计信息的价值实现上的体现，是使用者对统计数据“适销对路”的要求，也是统计工作的最终目的。
二、企业统计数据的重要性
对于企业而言，最重要的是采取有效的措施寻求更加科学的发展路径。想要了解企业自身发展情况，准确判断和分析企业在市场竞争中的地位就需要通过一定的数据进行分析。企业统计是企业基础工作的重要组成，通过开展统计工作，对企业经营管理的全过程各类信息、资料、情况等进行全面收集、整理和分析，找出存在的问题，从而有助于经营决策者制定企业发展决策和工作计划。加强企业统计数据质量管理，是任何时期都必须要高度重视和做好的必要工作。
加强企业统计数据质量管理，一方面，能够确保企业统计数据真实、全面、可靠，客观地反映企业财务管理、经营状况等各方面的发展运作情况，从而及时调整内部经营策略，及时分析和化解各类风险，更好地研判形势，提高科学决策水平。另一方面，能够不断提高企业内部经营管理精细化水平，加强内外部协调沟通，加强业务协同，降低运营成本，实现更大的经济效益和社会效益，推动企业长远高质量发展。
三、企业统计工作中存在的问题及现状
1、基础设施薄弱，需进一步加大投资力度，完善企业在统计联网直报过程中的顺利进行。现在是网络时代，统计工作也逐渐以电子报表取代了原来的纸质报表，这样就需要一些企业也跟上时代，国家统计局要求各个单位都要把每月的生产、销售、能源、财务、劳资等数据通過网络上报给国家，所以对于企业来说要配备电脑，网络等设施。现在还有些企业，基础设施落后，企业从运行人员的运行记录表上获得数据，统计效率低下，从而引发一系列问题：一方面运行人员既是运行记录的记录人也是运行记录的管理人，管理职能缺失，容易增大记录误差。比如为了个人绩效，谎报虚假生产记录和消耗记录，另一方面运行人员每一个小时记录一次，由点之和代表全天情况存在一定误差。因此当务之急是加强基础设施建设，包括加快网络等现代化技术的建设。
2、统计数据与当前企业市场管理要求不对称，需要科学规范统计指标。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如对于煤矿企业，煤炭企业库存主要通过对期初库存进行盘点，对期末符合要求且尚未销售出去的各类煤炭数量进行统计。工业总产值是指以货币表现的工业企业在报告期内生产的工业产品总量。能源消费量是指报告期内工业和非工业生产行为消耗的能源总量等等。这些指标可以更为准确地体现数据的特征，反映现实问题。
3、统计人员队伍需要进一步标准化和专业化。许多企业的科学统计意识薄弱，还停留在过去的简单加减乘除运算上，企业统计岗位人员学历较低，知识水平不高，在许多专业数据的统计上有失偏颇，因而统计专业程度有待提高。企业应当引进高学历、高知识的统计专业人才，并适时进行相关的知识和技能培训，以期培养一支属于企业的高技术专业统计团队。
四、提高企业统计数据质量的具体措施
1、加强宣传，健全统计基础管理体系。一方面要引入现代化统计管理理念，通过内部网站、宣传栏、讲座等形式，提高企业对统计工作的重要性认识，引导全员结合自身岗位实际，提高统计工作责任心，减少失误。另一方面要结合国家统计法实施条例以及最新的行业准则等，对企业统计制度体系进行进一步完善和健全，形成明确的、可行性的制度实施细则，明确职责分工、具体目标、指标、流程、内容、方法、标准、考核等，确保形成相对统一的规范制度，加强过程监督，维护统计的严肃性，确保统计数据收集、整理、分析和应用全过程有效衔接、顺畅进行。
2、提高统计队伍业务技能和综合素质。结合企业性质，设置专门的统计部门，配齐统计队伍，引进更多的高素质复合型专业统计人才，加强对统计人员的培训，既要包括专业统计知识、财务会计知识、管理、计算机、法律等方面的培训，又要加强对职业技能和素养等方面的培训，提高工作责任心，严格按照程序依法统计，敢于纠正违规行为，同时还要加强和其他部门之间的沟通协调，对各类指标等进行充分沟通，避免发生计算误差或者理解偏差等。加强对统计数据各个环节的监督，统计人员要深入各个部门和基层，实际开展调研活动，及时发现统计方面的不足和存在的问题，并采取有效的措施进行整改。
3、认真编报各类报表，及时报送报表。不同类型的报表其时效性不尽相同，统计工作人员应当准确识别报表的类型，在时效之内编制并报送报表，这对管理工作持续有效进行具有重要意义。无论是何种报表的编制，均应严格按照统计标准，并根据企业的实际情况进行计算。统计工作的性质决定了统计人员在每月1日无论出现什么情况都必须以比平时正常上班都要早的时间来提前上班，统计人员牺牲了诸如元旦、春节、五一、十一等多个节假日，目的只是为了保证能按时准确地向企业内相关部门、上级政府部门及行业部门提供准确无误的报表，优质完成统计服务工作。
4、开展统计分析调查，为企业经营决策提供依据。统计分析是企业对生产经营过程和经营成果进行全面系统分析研究，改善经营管理、提高经济效益的一种重要手段。以煤矿企业为例，统计分析可以根据煤矿厂的煤产量、产值、销量、劳资等生产经营数据进行具体分析，得出企业生产经营成本和效益报告，从而进一步考察企业的盈利状况和生产经营状况。从分析报告中观察企业生产经营中的问题和优势，针对问题提出解决方案，从而解决问题、发扬优势，使企业获得更大经济效益，提高在行业中的竞争力。
结语：
统计基础是触摸国民经济脉动的一个个神经末梢，而一组组宏观数据的“参天之木”则均生于“毫末”般的基层统计。统计数据质量是统计工作的生命线，是更好发挥统计信息、咨询、监督三大功能的基石。如果统计数据不准，基石不牢，统计信息就会失真，统计分析很难作出正确的判断，统计监督也难以有效实施。因此，把提高统计数据质量摆到更突出的战略地位，具有十分重要的意义。
参考文献：
[1]孙云.如何提高企业统计数据质量[J].现代商业，2017（6）
[2]刘峰.提高企业统计数据质量的对策[J].现代企业文化，2016（5）
[3]刘晓君.影响企业统计数据质量的原因及对策[J].商场现代化，2016（7）
论文作者:赵英霞
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/18
标签：统计数据论文; 企业论文; 统计工作论文; 质量论文; 报表论文; 统计信息论文; 人员论文; 《基层建设》2018年第36期论文;