山西焦煤汾西矿业集团公司工会 山西介休 032000
摘 要 在本文从工会组织对推动企业文化建设应发挥作用，工会组织在企业文化建设中应把握的原则，工会组织参与企业文化建设的途径和办法三个方面做了详细的探讨。
关键词 企业文化 文化建设 工会组织
企业文化建设是现代企业制度的重要内容，也是企业生存和发展的重要内容。在当前市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设具有更加重要的意义。 企业文化的作用，在企业的发展过程中日益凸显出来，也越来越多地引起企业管理者的重视。工会作为企业的重要组织之一，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。
一、工会组织对推动企业文化建设应发挥作用
1、在制定企业文化建设整体规划中，发挥工会组织的参谋作用。
对企业进行整体规划设计，是企业文化建设的首要任务。工会组织不仅要以重要参与者和主要实施者的角色定位自己的作用，而且要坚持在企业党委的领导下，全力配合行政，在源头参与企业文化建设规划的制定工作。其次，要利用群众组织的优势，加强调查研究，广泛发动职工群众献计献策，提出工会组织的建设性意见和主张，共同制定出切实可行的总体规划和实施办法。第三，工会要根据企业党委对建设企业文化的具体要求，确定工会组织在企业文化建设中的总体思路和有效措施。要利用工会自身的优势，建设企业文化网络，开展企业文化活动，同时积极培训企业文化建设的骨干。
在制定企业文化战略、企业文化管理为一体的企业文化建设中，充分发挥工会组织的参谋作用，切实做到在配合中有工会的主张，在参与中有工会的特色，在实施中有工会的行动，在建设中有工会的成果。如按照《机关工会争先创优考核细则》对机关各分工会进行年终考核奖励，通过考核，促进各分工会主席认真负责地做好工会工作，能真正起到桥梁纽带作用，同时通过各分工会主席建立各项活动开展的联系交流网络，及时反馈职工群众的呼声。
2、在营造企业文化建设舆论氛围中，发挥工会组织的宣传作用。
企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。企业形象的塑造、企业品牌的打造、企业精神的培育都与职工群众的直接实践密切相关，企业文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，必须通过大力宣传，发动和吸引广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。工会组织可以充分运用各种宣传教育手段，广泛宣传企业文化建设的重要性和深刻内涵。通过广泛的宣传教育达到提高认识、统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量和营造氛围的目的。同时把宣传造势作为组织职工积极参加创新企业经营理念活动的过程，培育企业共同价值观的过程，提高职工队伍凝聚力的过程。努力增强职工群众对企业文化建设的认同感，从而自觉投身企业文化建设，真正发挥其主动性和创造性。
3、在企业文化基础设施建设中，发挥工会组织的管理作用。
文体基础设施是企业文化建设的重要载体，工会组织要在企业文化基础设施建设中，自觉地发挥好管理作用。在行政的大力支持下，对职工文体基础设施建设不断加以优化，努力创建让职工群众满意的文化娱乐场所，使职工的业余文化生活和思想教育有更大、更新的活动空间。加强企业职工文化基础设施的管理，做到活动项目不断增加，活动内容不断丰富，使职工的精神文化生活质量得到不断的提高，促进企业文化建设。
4、在企业文化宣传中，要以人为本、选树典型，铺就职工成才之路 。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
做好工会宣传工作，在具体工作中，要努力掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，聆听职工的呼声，把职工的要求作为“第一考虑”。要尊重职工的主体地位和主动精神，善于引导职工群众在创造幸福生活的实践中丰富精神世界，提高自身素质；要始终坚持“三贴近”：贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重把握职工需求特点，多用事实说话，多用群众熟悉的语言和喜闻乐见的方式，把面向群众的理论宣传、道德培育，寓于职工欢迎的信息服务、文化服务和社会服务之中；努力在服务职工、关爱职工中动员职工、引导职工，增强工会宣传工作的感召力。
我们还要加大对先进典型宣传的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情，促进职工队伍整体素质的提高。并根据企业发展的需要，树立艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广大职工进步有目标，精神有榜样。
二、工会组织在企业文化建设中应把握的原则
1、坚持围绕中心，服务大局的原则
工会组织参与企业文化建设要始终坚持以企业的改革发展为中心，要与企业经营管理紧密结合，从企业工作的全局上来确定企业文化建设的任务。只有这样才能有效地推进企业文化建设。组织广大职工群众学习先进，争做模范；调动职工积极性，使职工思想统一到企业改革发展、安全经营管理和创新增效的认识高度。
2、坚持与时俱进，开拓创新的原则
要拓宽视野，始终坚持与时俱进的理念，在实践中不断丰富创新企业文化的内涵，确保企业精神、价值观念、企业形象、经营理念等内容符合企业发展方向，符合形势发展的要求，具有时代感。
3、坚持聚心育人，以人为本的原则
坚持以人为本，加强对职工的教育和管理，通过文化的力量和精神的作用，为企业的改革和发展提供精神动力，提供智力支持和思想保证，不断提高职工的综合素质，努力建设一支“四有”职工队伍。及时进行各分工会干部的补选工作，让职工群众选出自己信任的工会干部，了解基层职工生产、工作和生活情况，当好第一知情人；为职工所思所想所急，当好职工的贴心人。
三、工会组织参与企业文化建设的途径和办法
1、工会组织参与企业文化建设，就要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。工会要努力扩大民主管理的渠道，给职工提供多方面参与企业管理的机会和场所，造成一个各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为实现“一强三优”现代公司的目标而奋斗的生动局面。
2、工会组织参与企业文化建设，就要进一步加强职工教育工作，努力提高职工队伍的整体素质。要协助和配合党政组织大力加强职工思想政治教育，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；发挥工会的特点，广泛开展群众性的经济技术活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。利用工会组织员工广泛的优势，组织分工会、工会小组开展“三个代表”重要思想学习教育活动，帮助其树立主人翁意识。在员工中大力开展《公民道德实施纲要》的学习，紧扣“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤奋自强，敬业奉献”二十字基本道德规范，大力倡导“尽心服务，尽力先行”的企业精神，使员工的精神面貌大为改观。
3、工会组织参与企业文化建设，就要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。进一步完善和开展生动活泼、群众喜闻乐见、愿意参加的各种文化体育活动。努力使各种文化体育活动落实到基层，扩大职工的参与面，增加活动人数，使职工参加文化体育活动的积极性得到更有效的发挥。满足职工的精神文化需求，更好地发挥凝聚、团结职工群众的作用。成立摄影爱好者协会、定期举办活动，满足职工日益增长的精神文化及健身需求，提高生活质量。 总之，充分发挥工会组织的参谋作用，是企业文化建设的首要任务。要进一步加强职工教育工作，努力提高职工队伍的整体素质，不断提高职工的综合素质，充分发挥工会组织的参谋作用，要配合党政组织大力加强职工思想政治教育，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质，搞好企业文化建设。
论文作者:李 毓 萍
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2013年第12期供稿
论文发表时间:2014-3-24
标签：职工论文; 工会组织论文; 企业文化建设论文; 企业文化论文; 工会论文; 作用论文; 职工群众论文; 《中国科技教育·理论版》2013年第12期供稿论文;