摘要：随着科技的进步和时代的发展，关于新时期电力企业群众工作也需要引起我们的思考和探讨，因为各个电力企业改革的不断深入，电力企业的结构内部也发生了很大的变化，紧接而来的便是许多新的困难和挑战。电力企业群众工作即是各个公司、企业内部的各个阶层职工的工作。电力企业群众的工作属于电力企业公司管理工作的重要内容之一，对于企业的长久发展和稳定发展具有十分重要的意义。基于此，本文分析阐述新时期电力企业职工群众工作出现的问题，并提出一些解决的方法，解决群众工作的策略，希望可以为电力企业的工作提供一些参考。
关键词：电力企业；群众工作；新问题；创新策略
1．简述电力企业群众工作的重要性
电力企业内部的群众工作对于企业的长久发展和稳定进步具有十分重要的影响。我们正处在新时期的发展形式下，如何有效的开展电力企业群众的工作，对其有效地进行创新和整改，目前已经成为电力企业的重要问题之一。群众工作的有效开展一直都是我国党的事业成功的途径之一。古语有云水能载舟，亦能覆舟，而人民即能建立起一个王朝亦能推翻一个王朝。人民是国家不断发展的源泉，群众亦是电力企业不断发展的源泉。在电力企业改革过程中，群众工作的有效开展和落实是适应电力企业目前新的形势以及完成新的任务的必要选择。目前世界处于一种大的变革的新时期当中，我国要想站在世界的高度上繁荣发展，就要进一步落实好群众工作的任务，进一步落实相关工作的部署，这样才能促进我国更好的发展，进一步开创我国的社会新民主主义的新局面。
2．新时期电力企业群众工作面临的问题
在新时期下，电力企业群众面临着许多新的挑战，随着电力群众思想的改变，他们在工作中遇到的问题也随之而来。下面我给大家阐述两个最主要的问题。
2.1职工群众思想的复杂性
随着世界的多元化发展，人们的思想逐渐开放，职工群众受思想多元化或者是个人思想主义的影响，企业中职工群众的个体差异逐渐明显。人们开始追逐利益，这种情况阻碍了企业内部工作的开展，另一方面，职工群众的素质普遍偏低，大部分缺乏集体意识，各自发展。而且随着社会的发展，新一代的年轻人在思想，行动，价值观，人生观等许多方面都和老一辈人差别很大。年轻人接触的媒体很多，了解外界事物比较多，他们个性独立，追求新颖，富有激情的事物，这也使得电力群众的思想存在着很大的差异，我们难以下定论，使得群众工作难以开展。
2.2群众诉求的改变
处在新时期的职工群众不同于以往，他们如今已经表现出来对利益的渴望。在这种情况下，他们更希望能有一个公平公正的平台，得到公平竞争的机会，从而展现自己的能力并获得良好的待遇，得到企业的赞扬，同事的尊敬。并且还能够有机会参与企业高管的决策。如今的群众职工已经不仅仅满足于自己岗位，他们希望通过自己不断的努力，在企业中获得更好的发展。因为俗话说得好，不想当将军得士兵不是好士兵。基于此，电力企业职工群众工作不可能仅仅只是以加薪的方式来进行，电力企业的管理人员必须要统筹兼顾，进行多方面的考虑，积极地为职工群众创建工作平台。
3．新时期电力企业群众工作方法分析
3.1树立职工群众工作观念
给电力企业的职工树立正确的群众工作观念是职工群众工作有效开展的前提，在这个过程中，必须要坚持以人为本的原则，要使职工群众更加地了解企业，增加企业的凝聚力。电力企业管理人员要当职工群众的知心人，事事为他们着想，为他们谋取福利。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并且电力企业的管理人员要将工作价值体现在职工群众身上，要时刻关注职工群众的思想职工群众的意愿，要把职工群众是否满意，他们是否受益来作为检验职工群众工作是否有效开展的标准。把职工群众的意见和建议作为改进工作的方向和目标，建立完善的规章制度，保证在电力企业的重大问题上各个职工都有知情权，使其公开，公正，透明，让职工群众工作的舒心，放心，安心。
3.2丰富职工群众工作技巧
随着经济的快速发展，我国社会的不断进步，电力企业职工群众的诉求趋向于多元化的状态。因此，电力企业需要从三个方面来丰富职工群众的工作技巧，即重实，真诚，持公三个方面。重实，就是尊重职工群众的想法，观察他们的工作状态，通过交流沟通等多种方式，能够对他们的思想进行真实的了解，并且汲取他们对于电力企业发展的建议，并给出积极的回应，使得职工群众能够看到企业对自己的重视程度，从而积极的工作为企业奉献自己。第二点真诚指的是企业要真诚对待职工群众。在电力企业中的各个领导要持礼贤下士，关心下属的态度，能够让职工群众愿意说出自己真实的想法，领导能够真正的做到和职工群众一条心。第三点持公即是电力企业群众工作要坚持公开，公平，公正的原则。特别是在如今这个网络媒体快速发展的社会，在处理问题上一定要将工作内容公开化，要坚持人人平等的原则。
3.3建立完善的规章制度
建立完善的规章制度是电力企业群众工作有效开展的重要保障，基于此，电力企业应该综合考虑各方面的影响因素。保证其企业内部群众工作的有序进行，保证企业内部制度具有较高的操作性，保证所有的工作都可以落实到位。在完善的规章制度下，电力企业内部可以有效的建立良好民主的氛围。通过各方面网络平台或者是下班之后的调查等等来多多听取职工们的意见，通过广大群众的智慧和力量来进行企业建设。最后企业内部的政府部门还要实现政务公开化，坚持透明，公正的原则，促进企业更快更好的发展。
3.4提高职工群众的综合素质
电力企业的发展未来需要依靠职工群众的力量，职工群众的素质影响着一个企业的形象，因此提高职工群众的综合素质是至关重要的任务。应该让职工群众了解公司发展的目标，目前处于什么样的发展状态，以便于职工群众树立起和企业发展目标相一致的职业目标，更好地实现集体利益和个人利益共同进步。另一方面要有针对性地对职工进行专业性的技能训练，提高电力企业职工技术水平。而且要加强宣传使职工群众树立起高度的责任感，促进企业健康快速的发展。
结束语
综上所述，本文通过对新时期电力企业群众工作问题的分析和探讨，为电力企业解决群众工作出现的问题提供了一定的参考价值。在新的历史时期，传统的工作观念和工作方法已经无法满足当前电力企业的发展，所以电力企业应该提高对职工群众工作的重视程度，要坚持以人为本的原则，忠于党的宗旨，有效地开展群众工作，落实好群众工作，提高群众的综合素质，通过这样的解决办法，才能够提高电力企业职工群众工作的质量，提高电力企业的凝聚力，也提高了企业的工作效率，促进电力企业更快更好的发展。
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论文作者:周海强,王晓凡
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/12
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