摘要：经济在快速的发展，社会主义市场经济的不断完善，企业职工的思想也越来越活跃，呈现出了一个多元化的发展趋势。如何在新形势下加强国有企业党的建设，充分发挥出国有企业党组织的核心和先进示范作用，关系到国有企业的经济发展。为此，本文从增强国有企业党建工作的意义出发，指出了国有企业的现状，并在这个基础上提出了一些对策，希望可以给国有企业的发展提供一些参考。
关键字：新形势；国有企业；党建工作；思考
1、前言
加强和改进国有企业党的建设，是党的建设里重要的一个组成部分在这个问题上，任何的时候都不能够含糊其辞、动摇不定。这些年来，国有企业改革的在不断的深入，出现了一些新情况、新问题，党建工作也面临着新的变化和挑战。
2、加强党建工作的必要性
一些党员还沉迷于旧的管理模式，不能很好地掌握现状，为此，如何增强到企业的党建工作的针对性和实效性，如何充分的发挥出企业党组织政治核心和先进师范作用，是当前亟待解决的问题。特别是在新形势下，要努力做到提高思想、政治意识与保证生产经营工作的有机的结合，不断的进行探索，敢于实践积累，解决企业改革带来的新任务、新形势以及新市场的竞争，还要促进到党建与公司生产经营紧密的结合到一起。基层党员的领导班子要及时的进行改进，转变到工作人员工作的方式，积极的探索出新的党建方式方法。
3、国有企业党建工作存在的问题
3.1、重要性认识不足
有人认为，建立一个符合国际标准的现代企业制度，会削弱党组织在国有企业里的地位和作用。有人认为，在混合所有制的公司治理结构中，股东大会和董事会是公司的决策机构，企业的党组织只做好对党员的管理。有人认为，现代企业的制度在实施之后，基层党组织干部已经成为了兼职人员，党组织逐渐成为业余组织。
3.2、探索国有企业领导体制
公司党组织与公司治理结构的关系不是很清楚。有些企业党委只负责管理党员干部。各级干部特别是中层干部任免难。董事长或总经理一般负责培训、教育、检查以及监督。党委组织的各部门进行调查处理。在一些企业里，工人阶级主人翁的地位和作用被削弱。一些企业轻视会议的作用，把员工参与到管理里，特别是员工参与重大决策作为一种形式。一些企业甚至不走这条路，影响到了员工的积极性和创造性。
3.3、工作方法缺乏创新
国有企业有必要在生命安全、生产管理、安全生产以及学习培训等的方面进行了研究和创新，制定切实可行的措施和方法，解决企业面临的新问题、新情况。面对国有企业改革带来的新情况、新问题，一些企业缺乏党组织的创新能力。他们仍然习惯于传统的工作方式，缺乏时效性和针对性。部分停产企业党建的工作不能够正常的开展，党员的先锋模范作用不能够正常的发挥。虽然有些年轻人是党员干部，但这些企业党组织的生活主要是学习，很难正常的开展。党的组织发展不快。在发展的过程里，新党员没能够及时的引导青年积极分子进入党的组织。为此，党组织的发展和党的建设也很困难。近期一些党政领导干部在国有企业转制中没有起到了表率的作用，影响了青年人对企业的决心和信心。
4、国有企业党建工作的改进措施
4.1、建立党建工作的责任制
在建立国有企业党建责任制的同时，还要把党建与生产管理结合起来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一定要注意以下的三个方面：一是把企业党建的工作作为推进企业改革发展的根本措施，紧密的结合到企业改革发展，密切的关注到了企业生产的经营，还要转变落后的思想，创造性地开展到企业党建的工作，还要实现对企业党建责任制的领导评价干部的政治素质和工作业绩是指导职工的重要内容。通过发挥出领导作用的党员干部，组织企业职工学习的培训，提高到个人的素质；三是始终强调，国有企业党的建设是每个党员干部的重要责任。在国有企业党建责任制的考核里，行政的工作实行党组织和双检查，把党建与生产经营结合到一起，进一步的进行量化。具体的评价指标和对企业领导能力的评价应该是可变的。
4.2、完善党建工作的管理体制
要适应到企业的变化，一定要依据变化完善党组织的管理体制。一是坚持党的领导，优化党组织建设，不因组织的机构调整而解散、撤销党组织。企业三名以上的党员一定要成立一个支部委员会，一个企业应该要有三个以下的党员组成联合政党。依据他们的工作性质和接近原则，建立一个合理的党组织和地方党的干部和组织应该要以简单、效率以及和谐为原则来决定；二是依据企业的变化调整党建工作。企业主体发生变化的，企业党组织应该经上级党组织批准同时变更设立，但隶属的关系不变；以整体转移的方式进行，统一到党组织的隶属关系和企业的行政隶属关系。
4.3加强党风廉政建设
加强和改进党的作风建设，首先要以人为本，充分尊重职工的主人翁地位，维护职工的合法权益；坚持和完善职工代表大会制度，全面推进厂务公开，保障职工群众的知情权、参与权和监督权；关心职工群众生活，认真解决群众利益关系的失衡问题，比如当前的收入差距悬殊，干群隔阂等。同时，企业要建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，促使党员树立监督意识，置身于组织、群众和法律的监督、约束之下；党员特别是党务领导认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项制度，既要廉洁从业以身作则，又要敢抓敢管，带好队伍；而且要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风，时刻警惕糖衣炮弹的侵蚀。其次，抓好党风廉政建设是落实好纪检监察部门的主管职能，充分发挥其主观能动性。要从根本上改变国有企业当前党风廉政教育工作落实不到位的情况，就应该充实纪检监察部门的力量，真正落实其主管职能，必要时可以像“安全一票否决”一样，对党风廉政教育工作不好的单位，也实行一票否决，充分发挥其主观能动性。
4.4、抓好党员和领导干部队伍的建设
一是要增强到对党员的思想教育，要能够完全的发挥出党员的领导作用，加强党组织的先进性和领导性，坚持理论联系实际，分类指导，在教育的过程里走有效路线，从而提高教育的实效性；二是发展党员，要关注到一线职工和管理人员中党员的发展，特别是那些愿意向党组织靠拢的青年积极分子。要克服到一切困难，让他们进入党组织，不断为党组织注入新鲜优质的血液；三是要采取到相应的一些措施，增强到对领导干部队伍的建设；五是可以通过引进和内部提拔，严格的选拔干部，优化好领导干部的结构；六是要加强到中层干部继续教育的培训，提高到员工的工作能力。只有这样，才可以建立适应企业改革发展需要的党政干部队伍。
5、结束语
总之，我们要进一步的认识加强到党的建设的重要性。新形势下，在国有企业里，要增强到责任感和任务感，搞好党的建设，发扬求实创新的一个精神，充分的发挥出党员的先锋模范作用，增强信心和坚强核心，大力的推进到国有企业的改革，从而促进到企业的发展。
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论文作者:魏涛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/18
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