政工干部抓思想政治工作应具备的能力论文_刘洁玲

政工干部抓思想政治工作应具备的能力论文_刘洁玲

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摘要:思想政治工作,是规范集团员工思想素质,提高工作能力的一项抽象、长期、细致的工作。政工干部作为思想政治工作的引领者,要负责教导广大员工提高思想觉悟与解放思想。集团内部也要加大思想政治工作的宣传力度,让员工对思想政治工作上心上脑,政工干部要让思想政治工作影响每一位集团员工,提升思想政治素养。本文将探析思想政治工作的重要性,以及政工干部在抓思想政治工作时应具备的能力。

关键词:政工干部;思想政治工作;工作能力

政工工作是当前企业管理中的重要内容,特别是在当前市场竞争愈发激烈的现状下,有效的政工工作可以极大的增强员工的稳定性,同时还可以为良好工作氛围的营造提供有力的支持。因此,需要政工人员具备较强的沟通、协调、组织等能力,以便于更好的将管理者的发展决策与管理措施落实到位,从而发挥出政工工作的真正作用与价值。

1企业思想政治工作中政工干部的重要价值

很多人都认为政工干部职位是多余的、是务虚的存在,只知道依靠嘴皮,缺乏实际性。这种观点具有一定的片面性。在企业生产经营过程中,政工干部同样也具有着非常重要的劳动价值和重要性,其主要表现为做好企业职工思想工作,从而间接地提高企业经济效益和价值。从实际的角度上看,现代企业内部所出现的一系列思想问题,大都是企业职工所反映的诸多现实问题,例如福利待遇问题、工资调整问题、住房问题以及奖金分配问题等,这些工作在实施的过程中往往会引起企业职工诸多思想问题的出现,而如果没有对这些问题进行有效解决,最终将对企业生产经营管理过程造成极大的影响。因此,针对这些问题,企业就必须做好职工的思想政治工作,这也是现代企业生产经营管理过程中的重要工作之一。只有对职工进行正确的思想政治工作疏导,借助于政工干部的努力和帮助,促使企业职工的思想问题得到有效消除,才能让企业生产经营的正常运行得到保障。

2 政工干部抓思想政治工作应具备的能力

2.1 政治理论素质能力

思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线,特别是现在的时代,是一个知识、信息迅速更新的网络时代,企业员工的文化素质和社会的知识面在不断增强,思想活跃,这就对政工干部的知识、能力和素质提出了新的要求,没有政治理论和文化知识的更新,就无法做好员工的思想政治工作。所以,政工干部在抓思想政治工作中,担负着向员工宣传贯彻党的路线、方针,帮助员工提高思想觉悟,树立正确的世界观、人生观和价值观的重要任务。因此,在新形势下,政工干部抓思想政治工作的思路,必须适应新形势的要求,适时调整。如组织部门、宣传部门印发的党课资料、宣传学习资料等,对政工干部给党员上党课,宣传贯彻落实党的十八大精神起到很好的学习、宣传和发动作用。

作为政工干部必须树立终身学习的理念,使学习成为工作和生活上的一个方式,做到学习工作化,工作学习化,把工作与学习有机的结合起来。通过学习,进一步提高自身的政治理论修养,进一步提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,提高语言表达能力和写作能力,丰富知识面,才能扩大抓思想政治工作的影响力,作为一名政工干部要注重善于总结工作,通过学习、实践、总结、再学习、再实践、再总结。如:厂党委政工例会上的典型发言、工作汇报、工作安排,都能使政工干部从典型经验、工作总结、下步工作的重点中不断提高工作水平,改进工作作风,提高工作质量,推进工作创新,也能更好把握抓思想政治工作的方式和方法,不断适应新形势下抓好思想政治工作的需要。

2.2 生产经营管理能力

作为政工干部,必须具备抓班子、抓队伍的基本素质,同时要具备生产管理能力,达到能够实现指挥生产的要求,成为生产管理的行家能手,不出现外行领导内行的现象。如果一名政工干部是生产经营上的“门外汉”,就很难赢得员工的尊重,也会失去很多和员工交心谈心的机会。在制定各项措施,做出各种决策的时候,也容易出现偏差。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工干部必须是一专多能人才,既要学习政治理论和思想教育知识,也要学习枟采油工程枠、枟油气藏开发与开采技术枠、枟油气田产能建设项目经济评价方法枠等专业书籍,把政工知识、专业理论与生产实际结合起来,不断加强知识和经验的积累。要经常深入基层,深入员工之中,要摆正自己的位置,言谈举止处处为人师表,除有做好本职工作的专业知识和能力外,还应掌握联系员工,会沟通、能协调、重团结的工作技巧,在生产经营和生产管理中,起到表率作用和示范作用。有句话“喊破嗓子,不如干出样子”,政工干部表率作用发挥好,即使工作再累、环境再苦,员工的心也顺,劲也足。努力使自己成为懂生产、会管理、会经营的复合型政工干部,以过硬的本领,奋发有为开拓创新的工作作风,出色的业绩树立良好政工干部的形象。

2.3 真抓实干落实能力

政工干部只有扮演好多种角色,适应角色的转换,才能胜任抓思想政治工作的能力,学会换位思考,把自己放在员工的位置上,工作上体现一个贴心。政工干部要时刻把握大局,真抓实干,不断提高自己的工作水平和工作效率,不能光喊口号、唱高调、说大话,不办实事,这样下去就无法抓好基层的思想政治工作。作为政工干部,不仅要有吃苦耐劳、无私奉献的精神,还要有“四不怕”精神,不怕吃亏、不怕委屈、不怕闲话、不怕误解。因为,员工心中产生的怨气和闷气,只有向政工干部发泄。同时,还要牢记“三贴近”,即贴近生活、贴近员工、贴近实际。针对基层思想政治工作实际和特点,坚持哪有生产活动,哪里就开展思想政治工作,面向生产、面向员工,深入到一线、宣传到一线,深入现场与员工面对面的教育,了解员工的需求,切实解决员工的实际困难,带着感情去工作,虚心听取员工的意见和心声,通过与员工面对面的交流和沟通,加深对政工干部的认识,更提高员工对政工干部抓思想政治工作的理解,使思想政治工作起到实际的作用。

2.4 群众亲和共处能力

政工干部作为企业政工工作的骨干力量,应始终坚持对政工工作者的培养。政工干部要努力融入到政工队伍中,与员工达成一片,感受员工的思想变化与情感体验。身为政工干部,更要走进基层群众中,在实践工作过程中不断吸纳与总结经验,避免政工工作流于形式。政工干部不能摆架子,要切实提高自身的思想觉悟。以身作则,通过自身效应影响周围员工。政工干部可以定时组织思想道德培训,保证每位工作人员都能及时得到最新的政工工作信息。以政工的专业技术和综合素质作为培训要点,建立健全培训制度,完善其自身政工工作能力,树立健康的企业发展观念,推动企业可持续发展。

2.5 身体心理素质能力

心理身体方面的素质包括敏锐的观察力、良好的记忆力、较强的自我调节能力和健康的体魄。企业政工干部要做思想工作,就要了解职工群众,要了解就要善于观察。只有善于观察,才能发现问题。有针对性的进行工作。良好的记忆力也是企业政工干部必须具备的。企业政工干部要有较强的自我调节能力。要能敏捷地感受各种反馈信息,调节自己的言论,行为和思想作风;要善于控制自己的消极情绪、过分激动、过火言语和缺乏理性的行动,体现出沉着、自制的心里品质。在工作中,常常会出现使自己烦恼和冲动的事情,遇此情况,要强迫自己“降温”,不能以感情代替理智,更不能丧失理智。

3 结语

作为政工思想政治工作干部,其应从实际出发,针对当前思想政治工作现状,认清新时期政工干部做思想政治工作应具备政治理论素质能力、懂生产会管理能力、真抓实干能力和具备良好的道德品质等能力,切实提高自身素质和能力,为企业发展助力。

参考文献:

[1]黄骅.新常态下政工干部如何做好思想政治工作[J].智库时代,2019(06)

[2]张成.新时期政工干部思想政治学习的作用与意义[J].法制博览,2019(02)

[3]丁磊.浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作[J].现代国企研究,2018(24)

论文作者:刘洁玲

论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期

论文发表时间:2020/4/13

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