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李开复从谷歌辞职，投身到创业热潮之中。很多媒体朋友问我，如何评价开复的辞职和创业？对此我一概未作回答。其实我很关注此事，它也引发了我的很多思考。
对开复从谷歌离职，我第一反应是他终于想明白了；对开复自己创业，我第一反应是他还是没想明白创业的实质。就创业问题，我个人的一些想法在此和读者分享一下。
连李开复这么现实的人都去创业了，说明当下创业热潮仍在升温之中。这么多人热衷于创业，甚至大学生和农民工都在谈创业，仿佛创业这事像摆地摊一样简单，这说明现在的创业存在很大的盲目性。
创业不光靠冲动和热情。冲动仅仅是一种情绪状态，它不能成为工作状态。我也鼓励创业，我鼓励大学生都学习马云，但是，创业不能盲目；更不鼓励年轻人在找不到工作后就去创业。
在我看来，连工作都找不到，去创业就更是件可怕的事，找不到工作的人能创业，这本身是荒唐的。要知道，马云当年创业可不是因为找不到工作，相反，他做的工作都非常好。马云是在他有了充分的经验积累和创业准备后，在一个适当的时机创业成功的。
年轻人都很想拥有自己的事业，都很想成为马云，这种志气很宝贵，但马云能有几个？
如果你做过一些产品，或者某个商业模式得到了市场验证，有一套成熟的商业模式，或者拥有某项技术，这才是创业的基础。我经常收到一些商业计划书，其实很多都是漏洞百出，用这种项目去创业其实是浪费青春。
我对创业有发言权，是因为我自己创业过。早期在美国创业的时候，社会环境和各种条件都不错，但我也不光凭热情，当时我手里还有卡拉OK打分技术。
相对而言，我更鼓励也更欣赏那种经历了实践检验，有了丰富的行业积累之后的创业。只要你准备到位了，其实人生任何时候都可以创业，50岁都不迟，千万不能盲目就说创业。
创业是以结果论成败，不是以起跑线论成败，创业是否成功，要看两三年后，十年后是否成功。因为创业成功的概率实在太小，一百个人一千个人创业，可能仅有一个人能成功，你是否属于这百分之一，千分之一？如果你都准备好了，那么我鼓励你：创业吧。
现在创业热潮中，还要特别防范一个误区——以为创业是可以复制的。李开复可能也存在这个误区。
李开复做了这么一个重大的选择，投身到“创新工场”的事业，感觉上企业可以复制。在祝福他成功的同时，我却要说，他的管理可以复制，他培养学生可以复制，但创业是不可以复制的。
我曾经问过比尔·盖茨：“如果重新再来，你还能再创立一个微软这样的企业吗？”盖茨说：“我不可能复制微软，如果从零开始创业，我连万分之一的微软都做不到。”马云也说过，如果今天再带几个员工去创业，也肯定不能成功。
这就是创业的不可复制性。所以说唐骏的成功是“可以复制的”，李开复的“复制”是不易成功的。我当然也希望看到他的成功，但必须提醒他，创业是没有规范的，是摸着石头过河，谁都不知道会发生什么，如果你能预料到，就不叫创业。企业从0到1的过程是创业的过程，这是不可复制的。企业从1到10，从10到100，到1000，再到10000是可以复制，这叫做强做大。这不是有无信心的问题，而是创业的本质。
现在IT业仍然充满创业机会，我们仍然要鼓励有条件的人大胆去创业，但决不是摆地摊式的山寨克隆。我相信，李开复的创新工场的理想是美好的，每年要创办五家公司，他选择的项目也一定是真正的创新项目。但还是要重复跟李开复说过的这句话：创业不能复制，办一所“开复大学”才是你的伟大事业。