摘要：建设好企业内的基层党支部组织并不是件容易的工作，而且，政工工作的有效实施也是一项非常复杂的一个过程，只要能够做好政工工作，才可以大力促进企业的发展和不断壮大，企业基层党支部努力做好政工工作是党员党务工作的重要目标和使命。
关键词：企业基层党支部；政工工作；思考
1企业基层党支部做好思政工作的意义
随着全球经济的快速发展，企业本身需更加重视自身内部的经营管理。经济全球化已成为一种大趋势，在此情况下，各大中小企业都想在这种形势下获得自己应有的地位，然而，企业发展的主要目的是收获最大利益，只有经济效益才是企业经营的动力。但是，在一味无目的性的追求利益的情况下，企业却忽略了，基层党支部做好政工工作对企业发展经营的重要意义，及政工工作对于企业发展的必要性。一些企业中的基层党员与党员干部的思想，现已与当前时代发展不符，企业基层的党务政工工作在时代新形势下已经失去发展动力，作为企业，需以经济利益为经营目标，然党支部的政工工作却无法为企业谋求经济利益。现时期，有很多企业中的政工岗位都不能发挥其应有的作用，更为严重的，还有的企业已经把一些政工工作的职位废除。然而，从现实情况来看，企业内部基层的党支部如能有效做好政工工作，对于企业的正常经营具有非常重要的现实意义，对提高企业服务质量与所有职员的思想素质非常有帮助。优良的服务效果与不断进取的经营理念是提升企业本身经济利益的先决条件。如果企业基层党支部没有做好企业内部的政工工作，将会对企业经营过程中的经济效益产生直接不同程度的重要影响，所以说，企业自身的基层党支部做好政工工作，对于企业的发展来说非常重要。
2企业基层党支部政工工作的现状
现时期，正是我国经济发展的一个全新时期，企业需在此时，紧跟时代步伐，对企业进行相应的经营改革，但是，在重视企业改革的时候，却发现在政工工作上存在很多问题。企业经营决策者的思想在经济全球化的影响下，同现时期的政工工作需求严重不符，从管理机制上来看，对企业经济体制进行创新改革，所执行的管理体制，无法有效适应企业基层党支部的政工工作，能够直接体现企业决策者的经营方向。很多企业内的管理者对于企业的政工工作并不重视，思想觉悟严重欠缺，所以，不同程度的阻碍了企业的良性发展，同时也对企业内的人员素质形成不好的影响。除此之外，还存在企业管理人员与企业党支部间的冲突问题。当今时代，企业的发展变得多元化，企业内的党组织形式太过简单，在大企业中，对于下属企业中的党务管理因难度有所增大，这样对于思想传递非常不利，因此，需对这一问题，实施思政改革优化。随着我国经济的快速不断发展，不同程度的抬高了我中在世界上的地位。结合社会主义这一大背景，我国政治建设需迈进一个全新的创新时期，然而，在思政工作建设中却没有物质载体的支撑，这样很难有效处理好，在落实企业员工政工工作与学习积极思想时的各类问题和困难，由此造成思想和行为的不统一。党务政工工作中的奖励与物质性的奖励不同，因此，在调动工作人员工作积极性上是存在局限性的，并且，对于企业领导的思想教育同样也没有针对性，缺少影响力，光凭借硬性指标完全无法激发工作人员真心的开拓进取和积极学习的精神，因此，在某种程度上，造成政工工作无法得到正常有序的实施和贯彻落实。企业本身的党政队伍建设并不完善，并且队伍中的人员素质各有不同，多数政工工作管理人员其业务能力非常强，然而却没有做思政工作的水平和能力，这样，便阻碍了党务思政工作的正常开展和实施。
3做好企业基层党支部政工工作的措施
3.1重视企业基层的党支部建设
企业内基层党支部负责人是企业政工工作执行、发展的引导者，只要党务领导者的政治思想具有较高觉悟，才可以带领企业人员有序的贯彻落实企业的政工工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆正常情况下，大多企业内基层党支部的领导人员都具备较高的德行和思想觉悟，具有优越的分析能力、和较大的影响力、观察力和感染力。可以在企业领导下传达任务与思想时，起到良好的表率作用。在业务方面，可以高效的完成企业所下发的任务，在实施本职工作时，还可兼顾政工工作，让企业工作人员都发自内心的接受服从，从而协助其有效完成政工工作。现时期，有一些企业较趋向引入一些具有活力、受过高等教育、并且思想积极上进的大学生，让其在企业基层的党支部中发挥本身特有的活力及带头作用，培养其成为企业政工工作的骨干分子。很多企业中的党支部人员都在偏于老龄化，因此，需大力引入新一代的年轻人，继续传递企业党支部的政工工作。企业需加大力度栽培积极向上的党员人才，让大学生党员们在企业内的各个岗位发挥自身的带头作用，应尽量多多给予其鼓励和帮助，让老党员一对一的引导和帮助他们，引导他们真正的走进党政工作中来，之后，再经过培训和选拔以后，实施党政建设。
3.2创新多元化的工作组织方式
企业基层党建政工工作的开展对于企业的全面健康成长具有非常重要的影响。但是，在实际发展的过程中，其在工作方式创新的方面都还存在着一定的问题。因此，基于此种发展问题，在实际对相关的工作进行有效开展的过程中，还要积极对工作方式以及工作模式进行有效的创新，积极利用现代的先进科学技术，比如，以微信公共号的形式对相关内容进行有效的宣传，不断在工作之余渗透政工工作开展的重要性，充分发挥相关社交媒体的作用，创新工作方式，从而更好地促进基层党建政工工作开展的科学化。
3.3充分注重作风建设
良好的社会氛围对于相关工作开展的有效性具有非常重要的影响。因此，从某种意义上来讲，在实际发展的过程中，要不断加强作风建设对相关工作模式以及工作理念进行有效的创新，对党员干部以及其他工作人员的作风进行有效的考察，并将这一内容纳入企业职工的考核标准中去。对于求真务实，为官廉洁的作风进行有效的宣传，使基层企业中的党员干部都能够树立正确的人生观与价值观，从而更好地推动相关工作开展的有效性。
3.4积极发挥企业文化的作用，加强文化建设
不得不说的是，在实际发展的过程中，企业积极重视文化建设，并充分发挥文化理念的重要作用。在这个过程中，不仅要在企业内部创造良好的工作氛围，比如，在企业内部设立相关内容宣传的条幅，也要积极对物质文化、精神文化的塑造进行有效的投入，加强对先进设备的资金投入，为相关的工作人员提供一个良好的工作环境，建立属于企业自身的品牌形象，从而更好地提升政工工作开展的合理化程度。
结束语
在现代企业不断发展壮大中，企业基层党支部的政工工作发挥着极其重要思想政治教育与指导作用。它既可以加强企业员工的思想统一性，还能使企业展现出强大的凝聚力与向心力，由此在不断提升企业经营管理效率。近几年来，由基层党支部负责的政工工作，不仅在企业中发挥出引领性作用，而且还全面优化了企业管理水平，在党组织的先进带头作用下，无论在党组织活动方面，还是在促进企业获得强有力的竞争优势方面，都展现出积极作用。为此，本文针对当前企业基层党支部做好政工工作展开了相关探讨与分析。
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论文作者:尹丹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/26
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