摘要：十九大精神中指出国有企业在我国经济发展中的重要地位，其也强调国企政治工作的根和魂在于坚持党的领导和加强党的建设，国企政工是实现该要求的重要途径和渠道，因而要求能够重视国企政工的地位和作用。同时不可忽视纪检监察工作对于国有企业政工工作的有序性、科学性和时代性都具有重要的推动作用，本文正是基于对新时期析的纪检监察工作在国企政工中开展的意义作用入手，提出在缺少纪检监察工作下的国企政工开展的不足，从而提出优化措施。
关键词：纪检监察；国企；政工工作；作用
从十八大以来，我国加大了反腐工作的力度，要求纪检监察部门能够加强对各个单位腐败违纪现象的巡视力度，旨在能够推进我国党风廉政建设，促进我国经济文化等的又好又快发展。国有企业也是纪检监察巡视的重要对象，特别是在国有政工工作中，纪检监察工作能够落实十九大精神内容到国有企业的发展之中，还能够有效的管理并且规范国有企业员工的自律性和自觉性。
一 国有企业政工开展的现状
第一，对于政工工作认识不清。随着市场经济制度的发展，国有企业重要工作目标在于是创新国有企业改革道路，实现国有企业经济效益的提升。因而越来越多的国有企业在日常工作中将政工工作直接归给国企内的党组织，政工工作已经独立于整个企业的战略规划发展，实现独立的发展。在很大程度上，该种发展趋势不利于党对于国有企业的领导，不利于国有企业贯彻落实十九大报告精神，不利于国有企业的可持续发展。
第二，政工工作方法单一。目前国有企业在展开政工工作时初选效率低下，观念错误等现象。如在国有企业政工工作开展时，其都是脱离国企的发展实际直接展开理论宣传教育的，对于国有企业而言，这种开展方式不利于国企的思想政治工作的整体发展。
二 纪检监察工作在国有企业政工开展的作用
纪检监察工作是国企经营管理纪律中的主要工作内容，其有效展开能够对整个企业的人事、行政、组织和思想工作产生重要的影响。对于国有企业政工工作而言，纪检监察工作具有以下的作用：
第一，有效的展开国企政工各项工作。国企政工开展的目标在于能够对国有企业内部职工干部展开约束力和管控力，引导国有企业职工干部按照新时期的国企改革创新的目标所奋斗。在现实生活中，随着人们生活质量的提升，国企员工所面临的诱惑越来越多，而这些诱惑如果不加于制止和消解，其将会对企业带来利益损失，限制企业的正常发展。而缺少监督管理的国企政工工作也无法按照制度条例等的要求有序的展开国企党建工作建设，而纪检监察工作则能够发挥自身的监督巡查作用，有效的规范国企员工的工作内容。
第二，有效提高国有企业工作人员的效率。在国有企业改革创新工作中，国企员工的工作的积极性、主动性、个人创新能力的发展和个人工作活力的激发，领导队伍的建设以及企业文化的创建等等都属于国有企业政工开展的主要内容和目标。因而要求政工工作人员能够创造创新工作方法，深入到国企一线中去提高员工的创造力，可以说政工队伍直接影响国企工作效率，而导入纪检监察工作能够创造一支负有活力和创造力的政工队伍，发挥其在带动企业生产效率，带动企业创新改革的重要作用。
总之，国有企业政工开展对于整个社会的发展，整个国有企业的发展都是至关重要的，而纪检监察工作则能够为国有企业政工开展工作创造优良的环境，创设一支创新力、活力俱佳的政工队伍。
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三 纪检监察工作在国有企业政工开展中的优化措施
国有企业政工开展中纪检监察工作发挥着不可取代的作用，但是由于当前国有企业对于纪检监察工作的认识不清、制度不足、执行力度不够等问题，无法带动国有企业政工实现跨越性的建设发展，因而要求对纪检监察工作提出以下的改良措施：
（一）加强对国有企业纪检监察工作的制度建设
第一是要求能够建立健全国家法律制度规范等，明确纪检监察工作在国有企业中的重要作用。要求能够以行业或是以国企规模为法律的标准，对国企中各项贪污腐败现象、不廉洁、不作为的行为进行法律的惩罚，提高违法违纪的成本，使得国有企业政工工作能够在一个和谐的环境中展开；第二是要求能够根据国有企业的发展现状，对公司纪检监察工作实现制度性整合，使其形成系统，如在国企内部，形成层层管理相互监督的制度体系，对于国企员工的各种工作行为给予一定的奖惩管理，同时还要求能够基于国企员工的民声要求，建立符合国企政工发展的制度，如在国企政工工作中将纪检监察部门独立出来，使其具有一定的严肃性和执行力度，不会因为后期部门之间的利益关系，而导致纪检监察工作无法落实。
（二）落实纪检监察部门对于国有企业的巡查职能
落实纪检监察部门对于国有企业的巡查职能。第一是要求按照十九大精神内容，制定国有企业的巡查工作内容，旨在能够通过纪检监察管理在国企内部落实十九大精神内容，如十九大精神指导下要求国企能够展开创新改革，而事实上，某一个国企由于人才流失，企业的经营管理理念落后，导致整个企业的工作效率不足，创新能力不足，而通过将企业的创新能力纳入到纪检监察的工作范畴内，对国企过去一个阶段所展开的项目活动展开督查，能够鞭策国企进行人力资源的优化调整，采取一定的措施激励创新，从而达到推动国企发展的目的；第二是在国有企业内部定时定期展开纪检监察工作，能够展开有序的回头看，即在国企政工工作中，有时候会出现实践和理论相脱离的现象，导致国企的工作无法得到科学的发展，而定时定期展开纪检监察工作，能够发现过去一个阶段中国企政工工作中的不足，还能够总结优势，以便在下一阶段的发展中能够发挥优势，弥补短板，实现全面可持续发展。
另外，纪检监察工作能够加强国企领导人员的思想政治水平，从而创造一支具有较高政治觉悟的领导者，有利于在国企中下层展开政工宣传教育工作。如在纪检监察的管理下，领导队伍能够以较高的要求约束自己，从而为下层职员树立一个好的榜样，在整个国企当中营造廉洁的工作氛围。
结语
综上所述，随着我国经济的发展，社会的进步，国有企业在我国经济的地位越来越高，在反腐倡廉的背景下，要求能够做好国有企业政工工作，杜绝腐败、懒工怠工现象的出现，影响我国国有企业的可持续发展。因而要求国有企业政工发展中能够重视纪检监察工作的重要性，通过强化纪检监察工作在国有企业政工发展中的地位，发挥纪检监察的有效性，即能够通过纪检监察巡查工作，做好对国企的基层政工建设，强化党的领导。还要求能够根据新时期下国有企业发展的方向制定纪检监察工作表，从而在国有企业中有效落实各个政工工作目标。
参考文献：
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论文作者:支春艳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
标签：国企论文; 政工论文; 国有企业论文; 工作论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第34期论文;