摘要:随着我国电网建设规模和覆盖面积的扩大,传统的变电运行和维护模式已经无法满足电力系统日益增长的需求,所以推行变电运维一体化已经成为当前必然选择。因此,本文对变电运维一体化作业风险管控的实践进行了分析。
关键词:变电运维;一体化作业;风险管控;实践
变电运维一体化是当前电网建设维护的主要手段之一,以其独特的优势被广泛应用在电网建设中,总的说来变电运维一体化就是在电网经营和管理过程中,通过此种运行维护模式对运行中的各个环节和流程实现一体化管理,确保电网中各个环节能够有序开展,提升电网系统运行的安全性和稳定性,为我国经济发展提供保障。
一、变电运维一体化概述
变电运维一体化作为电网建设维护的有效方法,以自身特殊性被广泛应用到电网建设中。变电运维一体化是指电网运行管理过程中,通过变电运行维护方式让运行中的每个工作环节与流程的管理转变成一体化,为电网各个环节工作的顺利进行提供保障,以此提高电网系统运行的稳定性与可靠性,确保我国经济快速发展。在改革变电运维一体化过程中,主要是优化资源配置,和运行流程结合起来,统一规范、管理电力企业中的设备维护和检查环节,节约成本,严格按照工作流程配置人力资源,维护电网系统稳定运行与员工生命安全,提高电网系统作业质量。同时,加强运行维护工作人员之间的整合,将企业各个部门的人员进行整合变成变电运行维护人员,实现变电运维一体化,挖掘工作人员的潜能,防止交叉作业,有利于实时监控电网系统,避免存在安全风险。
二、变电运维一体化作业风险管控的实践过程中的难点探究
在我国传统的电网运行过程中,电网运行的检修工作主要是由电网公司的专门的检修人员来完成。由于电网运行的检修工作的工作量较大并且工作内容十分复杂。因此电网公司的检修人员需要大量的时间才能完成电网的检修和维护工作。这是导致电网运行维护工作开展的效率较低的主要原因之一。由于变电运维一体化的应用可以使得电网运行检修人员的职责更加明确,因此可以增强电网检修人员的工作的精确性和负责性。但是变电运维一体化系统的应用,也使得电网运行工作产生了新的问题:
2.1运行和检修工作存在着较大的差异性
由于变电运维一体化作业的开展过程中,需要同时处理运行和检修工作,因此对于技术人员的技术性和知识储备量都存在着较高的要求。同时由于电网运行和检修工作存在着较大的不确定性,突发状况也相对较多,因此要求变电运维一体化作业人员能够有足够的经验解决运行和检修过程中所出现的问题,保障电力设备性能的稳定性。
2.2现场作业的安全性的保障难度较高
在实行变电运维一体化作业风险管控的过程中,运维人员需要定期的开展电网企业设备的检修工作,并且制定出详细的方案保障电网企业设备运行的稳定性。由此可知变电运维一体化作业方式的运用,会导致设备检修工作与设备检验工作无法同时开展,这为电网公司的设备的安全性的保障埋下了一定的安全隐患。
2.3变电运维工作人员的工作强度较高,且其安全性无法得到有效的保障
变电运维工作人员在开展变电运维一体化作业的过程中,工作强度较高,且在设备的检修和检验过程中,安全性无法得到有效的保障。变电运维一体化作业的高风险性和复杂性,使得运维人员在开展电网设备的检修工作或者是电网设备的调节工作的过程中,自身安全受到很大的威胁,这也是变电运维一体化作业风险管控的实践过程中的主要难点之一。
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三、变电运维一体化风险管控的主要措施
3.1设计科学合理的运维管理一体化作业方案
变电运维一体化风险管控主要是针对变电设备运行和维护工作,相较于传统的变电运行维护工作,涵盖的内容更多,层次更广。所以为了确保变电运维一体化的工作内容有序开展,对相关工作人员的工作职责进行规划是十分有必要的,需要充分依托于相关工作人员自身所擅长的业务类型进行划分,业务项目合理配比,保证变电运行和维护工作有序开展,提升工作效率。
3.2创建完善的风险评估制度
变电运维一体化作业过程中存在许多风险,通过创建完善的风险评估制度,对变电运维一体化作业规程中存在的所有风险进行分析和评估,并针对不同的风险采取相应的措施进行处理。变电运维一体化的作业风险评估制度的创建应该从以下几个方面进行:其一,创建数据库,通过创建完善的数据库,对变电运维一体化作业过程中存在的风险进行评估、采集和处理,为变电运维作业人员的运维管理提供可靠的参考;其二,创建风险评估专题研讨会,定期或者不定期的召开风险评估专题研讨会,对作业过程中存在的风险进行评估,具体包括以下几种风险:制度风险,主要包括因为技术、设备更新带来的风险,操作流程或者制度不规范带来的风险;操作风险,主要包括违规操作、违章操作等带来的风险;设备风险,设备摔伤、砸伤,电缆松动以及触电事故等;管理风险,主要包括设备管理风险、工作分配风险等,通过对一体化运维过程中存在的各种风险进行评估,为作业风险处理提供可靠的参考;其三,创建风险管控流程卡,当确定变电运维一体化过程的风险后,为了保证风险管控工作能够高效的进行,应该创建科学的风险管控流程卡,实施“逐条入卡,每步执行确认”,应对存在的各种风险,严格按照风险管理流程进行处理,以此保证管控效率。
3.3开展技能培训
对运维人员及管理人员进行定期培训,培训内容主要包括:设备构造、理论培训、现场模拟训练、模拟考试、网络答疑以及组织实训班等,以提高运维人员的操作技能水平。
(1)实施针对性的技能培训,针对一体化运维体系中不同的岗位,对员工的集中培训,能够使不同岗位的人员流动阻力缓解,使运维人员可以承担不同工作岗位能力的提升。在发生紧急情况时,能够确保有充足岗位技能的运维人员进行补充,确保运维作业人员对整个一体化运维体系内的岗位技能都有较好的掌握。
(2)完善的技能培训体系能够培养出大量优越的一岗多能、一专多用的人才。首先,从基础技术开始对员工进行培训,同时培训相关理论,扎实基础;其次,培训中级技能,例如蓄电池及放电等操作;最后,培训技术要求高的业务。在前两项培训的基础上,可外聘技术专家,进行理论和实操培训,并对员工进行定期考核,确保岗位技能的持续提升。
四、结语
变电运维一体化是我国传统变电站步入智能化时期的产物,其中囊括着非常多的科学技术,可以为变电站在未来的发展提供过硬的技术支撑。要促进变电站的可持续发展,变电运维的技术与变电运维一体化的风险管控就非常重要。尤其是在具体的工作当中,管理与控制变电运维中的风险,并学会制定针对性的措施降低风险是每一个变电运维一体化的工作人员所必须具备的工作能力。
参考文献
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作者简介
陈川(1985.12.15—),性别:男;籍贯:四川蓬安;民族:汉;学历:本科;职称:工程师;职务:专责;研究方向:交通安全与消防管理。
论文作者:陈川
论文发表刊物:《电力设备》2018年第5期
论文发表时间:2018/6/19
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