企业文化是企业的灵魂，是激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力。构建社会主义和谐社会，也为集体企业的工会工作提出了更高的标准和要求。
企业和谐是社会和谐的基础，它需要优秀的企业文化引导和支撑，这样才能为之提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件，企业文化应具有“和谐”的文化品质，鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进企业文化的建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，坚持为职工服务，使广大职工在企业文化建设中，思想得到升华。因此，努力推进企业机关文化建设，这是我们工会干部在新时期面临的一个值得探索的课题。
党的十九大指出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。机关文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分，机关所具有的特殊属性更要求它对全社会起示范带头作用。
机关文化，顾名思义，就是从文化引申而来的，是党政机关及其全体工作员在履行职务实践过程中形成的，带有机关独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等的总称，体现着机关干部的素质、管理水平和对外形象，具有较强的凝聚力、约束力、执行力和亲和力。那么，机关文化建设，就是通过“建设”使机关文化更加丰富起来。加强机关文化建设，就是要让整个机关充满“快乐工作、幸福生活”的、心情舒畅、生动活泼的美好景象，即培养机关工作人员所应具备的政治思想、业务能力、文化水平、业务技能以及心理素质、纪律作风、身体素质等等。对于机关干部职工来说，最关键因素就是要围绕“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法和法律”的政治要求，强化机关干部和工作人员的理想信念教育，加强思想道德修养，丰富精神文化需求，提高科学文化素质，陶冶高尚人格情操，从而实现机关干部职工在机关职业人生中的自我完善、自我发展，进而实现整个机关的全面建设和发展。加强机关文化建设，归根结底就是通过“文化”的熏陶，在有形和无形中陶冶和提升机关干部职工个人修养和素质，促进整个机关的全面发展，并为达到这个目的创造一个良好的环境和氛围。
一、加强理想信念教育，提升机关干部的政治素质
随着社会经济成份多元化，机关工作的难度也不断加大，机关各部门要完成好各项工作任务，首要加强理想信念教育，形成机关整体价值观、人生观、利益观，并通过有效的载体把正确价值观灌输给每一名机关人员，以此统一机关人员的思想与行动。一要突出抓好新时代中国特色社会主义思想理论学习教育。理想信念只有建立在理性认识的基础上才牢固，真懂才能真信，真信才能真干。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要引导机关人员从学习基本理论开始，真正理解和把握基本原理、基本观点和基本方法，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在东北考察时的重要指示精神。二要注重机关核心价值观的渗透。价值观是文化的核心，规定着机关文化建设的性质和方向，直接决定着机关人的作风、学风、党风、政风。要使价值观正确反映组织目标，指引和激励组织中每一个成员，就要形成机关核心价值观，近而对机关人员进行渗透。机关作为企业的运作核心，它的价值观应该体现政治性，体现以人为本、以社会责任为重的核心价值观，体现科学决策、诚信服务、和谐发展和稳定大局的职责要求，达到工作绩效提高，社会形象良好，内部环境和谐，职工活力迸发的目标要求。为此，健全完善机关周三学习大讲堂制度和周五下午集中学习日制度，将每周三下午定为机关集中学习日，每周五下午15：30-16：30分定为为机关科室集中学习时，把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常，形成常态化、制度化，实现学习持续化，受教育终身化。
二、强化宗旨观念，树立机关良好形象
“为人民服务”是党的根本宗旨，是我们一切工作的出发点和落脚点。宪法规定：“一切国家机关必须依靠人民群众，经常保持同群众的密切联系，倾听群众的意见，接受群众的监督。”“一切机关工作人员必须效忠人民民主制度，服从宪法和法律，努力为人民服务。”因此，要强化为人民服务的宗旨观念，树立机关良好形象。一要规范机关人员的言行。机关人员的言行不但体现着自身的文化修养，也代表着整个机关的文化形象。二要加强作风建设。用社会主义荣辱观引导全体机关人员不断提高职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德的水准，以优良的机关作风带动政风行风的转变，推动社会风气的根本好转。坚持从群众中来，到群众中去，把党的路线方针政策与人民群众的需要统一起来，立足本职工作，深入开展调查研究，坚持做到问政于民、问需于民、问计于民，说实话、办实事、求实效，充分发挥党员干部的桥梁纽带作用，使自己的工作经得起历史和人民的检验。为此，我们先后组织文明礼仪、家风家教等培训班，树立良好机关形象。
三、注重机关文化载体的选择，赋予机关文化活力
很多单位由于忽视了有效机关文化建设载体的选择，从而使机关文化建设流于空虚化、表面化及形式化，未能真正起到促进机关建设的重要作用。因此，载体的选择很关键。要把握文化群众性的特点，细致了解广大机关人员的文化需求和思想动态，以长期凝练的机关精神、规范有序的制度建设、有声有色的文化活动、内涵丰富的主题教育为载体，形成有利于个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，树立积极向上、运转协调、廉洁高效、文明和谐的机关形象。一要设置积极向上的标语或字画。以机关办公走廊为主阵地，以“勤政、廉洁、高效、为民”为主题，悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，使机关文化建设工作常态化。二要针对机关机关工作人员的实际，积极开展丰富多彩、健康向上的机关文化建设活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升机关人员的责任意识、竞争意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。
论文作者:吕存龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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