摘要：当前我国现代企业正伴随着国民经济的腾飞而实现快速发展，但复杂的市场环境以及激烈的市场竞争也使得企业职工的思想开始出现变化，其在精神方面的要求和需求也不断增多。因此企业有必要通过积极做好思想政治工作，将职工和企业紧密联系在一起，从而帮助企业在新时期下实现可持续发展。基于此，本文将着重围绕新形势下做好企业思想政治工作提出几点相关思考。
关键词：新型势下；企业思想政治；工作思考
1企业思想政治工作的重要作用
企业在新形势下的长足发展需要建立在企业思想政治工作的基础之上。在现代企业当中，其思想政治工作主要涉及基层党支部和员工干部队伍建设、党的方针政策宣传教育等各个方面。在企业思想政治工作之下，企业员工的思想政治修养能够得到极大提升，进而主动树立起爱岗敬业、踏实奋进的工作理念，不断提升自我，为做好本职工作和促进企业发展贡献出自己的全部力量。因此，企业思想政治工作可以在有效满足职员精神需求，增强员工核心凝聚力的同时，使得企业领导干部可以充分了解员工所思所想，帮助其解决实际问题，为企业的和谐发展创造稳定温馨的良好环境。
2新形势下做好企业思想政治工作的有效意义
2.1促进了员工思想水平的提升
为了让企业在未来发展到更快更远，必须在新的形势下，响应国家倡导，深化革新。企业的改革并不简单，不仅要改革一些传统的体制，也应该对企业的资产做出一些调整，这会使员工与企业的关系发生变化，但是一部分员工在改革的浪潮下，不能够适应改革，可能会选择下岗。所以对员工进行思想教育是非常急迫的，只有这样，才能提升他们的积极性，如果存在一种危机感，这种危机感的鞭策下，才会更加努力的工作。接受了思想政治教育之后，一部分员工的素养能够提升，在这个激烈的竞争浪潮之下，能够更加适应社会。让员工对下岗有一个正确的认识，转变态度，重新开始新的生活。
2.2促进了员工工作斗志的提升
对于企业来说，为了不断地适应社会，就必须不断的深化改革。对员工来说，企业的思想政治工作做好以后，员工的工作态度会更加积极，在生活中也更加的自信，也充满了斗志，为企业带来更多的效益。
2.3促进了企业竞争力的提升
在如今这个网络信息时代，信息呈现多元化的趋势。企业为了面对这个时代的挑战，必须要重视企业政治思想工作，多使用一些网络上的资源，找到最正确的发展方式，能够提升企业竞争力。
3当前企业思想政治工作面临的问题
3.1对企业思想政治工作认识不足，价值观念错位。
认识是行动的指南。部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。部分干部、职工存在着对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，才能产生企业的长远利益。而职工良好的心理素质就要靠我们认真做好思想政治工作，及时解开职工心中的疙瘩和困惑。尤其是在社会主义市场经济大潮中各类思想观念的滋生蔓延，使做好企业思想政治工作显得尤为迫切。
3.2政工人员在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。
思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现在不少企业存在对管理模式与方法的生搬硬套现象，没有在借鉴的基础上创新，提出适合本企业的新方法，使得企业思想政治气氛如一潭死水。
4新形势下企业思想政治工作创新的方法
4.1灌输集体荣誉。
众人拾柴火焰高，企业员工只有在集体中才能发挥价值，虽然人人生而自由，但无时无刻不受道德和法律的约束，所以任何人都要树立正确的道德观念，在集体劳动中感受荣誉感，以集体的利益为重，在奋斗中自我实现。企业在开展思想政治工作时，通过向员工灌输集体荣誉和责任，让员工团结一致，紧密合作，增强企业的凝聚力和向心力，从而实现企业的良好的发展。
4.2紧跟时代脚步。
企业在进行思想政治工作时，不能闭门造车，不顾实际地开展活动，这样没有针对性，不能取得好的效果，尤其是时代的变化日新月异，人们的思想五花八门，所以必须与时俱进，丰富工作的内容和形式，激发员工参与的热情，并且通过新颖的方式提升员工的素质。可以组织文体活动或者是用员工喜闻乐见的方式表达和传递思想政治工作的内容，比如将最新的社会热点融入到思想政治工作中，让员工畅所欲言，各抒己见。
4.3明确工作方向。
企业进行思想政治工作的核心指导思想是马克思主义，而本质和目的是构建和谐社会，为国家的经济腾飞做贡献。所以企业必须明确工作方向，不断加强思想政治工作的力度，确保国家的方针和政策都能够得到很好地落实，稳定企业的发展，激发员工的斗志，让员工勤勤恳恳地工作，任劳任怨地奉献，从而实现企业的可持续发展，为国家的振兴提供物质支撑。
4.4树立榜样模范。
榜样的力量是无穷的，通过在员工内部选出优秀的典型，让大家学习和模仿，能够在企业内部形成良好的工作氛围，人人争先做表率，齐头并进谋发展。而且树立榜样，能够起到带头作用，让员工知耻而后勇，另外，企业还可以对表现突出的员工进行表彰和奖励，激发其他员工的进取心，从而打造优秀的员工队伍。
4.5弘扬优良传统。
要想进行改革和创新，就必须做好思想工作，加强对思想政治工作优良传统的宣传和弘扬，能够为企业以后的思想政治工作做好铺垫。企业可以在平时组织员工进行相关理念的学习，也可以组织员工观看影像资料，让员工领会思想要义，比如用多媒体播放科学发展观以及八荣八耻的视频，净化员工的思想，让员工紧跟时代的脚步，随时调整好自己的心态，而且通过系统的学习，员工能够明确责任和纪律，从而规范自己的行为。
5结语
虽然在新形势下，企业想要实现长久稳定发展，需要依靠思想政治工作稳定职员之心，但由于受到當前整体社会大环境的影响，企业员工的信仰越来越多元化，解决其实际问题的难度也在不断增大。因此企业需要在新形势下积极对思政工作进行创新，将优秀职员的模范带头作用充分发挥出来，并继续深入贯彻落实以人为本的原则，通过依托多样化的实践活动和完善的工作制度，从而有效落实好企业思想政治工作，为企业的长效发展创造良好环境。
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论文作者:由君健
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/18
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