通过近一时期的学习，我深深感到，党的十九大推动了中国特色社会主义进入了新时代，开辟了马克思主义中国化的新境界，开启了全面建设社会主义现代化强国新征程。习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，一针见血，切中时弊，内涵丰富，要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移从严治党，坚持不懈正风肃纪的态度和鲜明决心。省第十二次党代会和省委十二届二次全会深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，体现了省委牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的政治思想行动自觉和历史责任担当、政治责任担当。
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省十二次党代会和省委十二届二次全会精神以及习近平总书记的重要指示精神，是森工上下统一思想认识、明确前进方向的迫切需要，是赢得改革发展新优势、开创森工事业新局面的迫切需要，也是提高党员干部队伍素养、增强驾驭复杂局面能力的迫切需要。当前，森工的经营管理体制机制面临历史变革，全面深化改革、推动转型发展的各项工作任重而道远，作为党员领导干部，必须深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，深刻理解总书记关于作风建设的重要指示，从政治上全局上以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍的抓好作风建设，为深化改革推动发展贡献力量。
组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部作为管理干部的干部，管理党员的党员，更要深刻把握 “时”和“势”的变化，充分认识深入推进全面从严治党赋予组织部门新的责任，着眼森工工作大局，深入贯彻落实党的十九大精神和省委决策部署，按照总局党委要求，建设模范部门，打造忠诚干净担当队伍，全力推动新时期组织工作创新发展。
一是建设“政治型”组织部门，争当对党忠诚的表率。组织部门作为党的政治部门，必须按照党的十九大关于“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”的要求，时刻绷紧讲政治这根弦，坚决抓实抓好政治建设。要以高度的政治站位、政治担当，不忘初心、牢记使命，强化政治担当，把对党绝对忠诚作为最根本的党性要求，坚持公道正派，为党和人民把好选人用人关。把提高专业能力、专业精神作为价值追求，打牢业务功底、增强履职本领，争做组织工作的行家里手。带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，带头贯彻落实好中央八项规定精神，树立组工干部可靠可信可敬的良好形象。把政治建设贯穿到党的建设和组织工作全过程，层层压实党建责任，推动党员干部自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是建设“学习型”组织部门，争当躬身实践的表率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在学习宣传贯彻中央、省委和总局党委决策部署要求上发挥模范带头作用，把学习贯彻十九大精神作为当前首要政治任务，深刻理解、准确把握新时代党的建设要求，带头把十九大精神学深学懂学透，融会贯通，指导实践，真正把学习党的十九大精神成果转化为谋发展、抓改革、促创新、强党建的强大动力。充分认识召开党的十九大赋予组织部门新的任务，充分认识建设发展现代新森工赋予组织部门新的使命，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，自觉带头做推进森工改革发展的坚定信仰者和忠实实践者，使组织工作更好地向中心任务聚焦、为全局工作聚力。
三是建设“务实型”组织部门，争当担当实干的表率。要讲实绩、重实干、求实效，做到谋划工作坚持实事求是、坚持实效标准，既注重“做”、更注重“做好”，锤炼“求解性思维”，首先想到解决什么问题、达到什么效果。从高标准、严要求和可行性出发，做到制定政策务实管用。抓每项工作、制定每项政策坚持用好调查研究方法，为科学决策、推进落实提供依据。紧扣全面建成林区小康社会各项任务，围绕森工当前改革和转型发展等重点工作和核心领域，研究探索推进和服务中心工作的有效举措，把推进改革发展作为组织工作的出发点、着力点和落脚点，切实以真抓实干、勇于担当的扎实作风攻坚克难，坚定不移地在推动森工改革发展上出实招、求实效。
四是建设“精细型”组织部门，争当精益求精的表率。大力弘扬“工匠精神”，对每一项工作每一个细节都做到精益求精、“精耕细作”。做到基础工作扎实，底数清、政策清、沿革清、情况清。在设计工作流程、规范工作模板上，做到研究深、研究透、研究细。坚持既抓宏观又抓具体，按照工程化、项目化、具体化的要求，建立工作目标责任制，对组织工作各项任务进行分解、量化，真正把中央、省委和总局党委部署要求落到具体思路、具体举措上，落到具体事、具体人上。注重把握形式与内容、个体与整体的关系，坚持用系统思维考虑谋划整体工作，不断调动组织部门和组工干部工作的积极性、主动性、创造性，切实增强工作的联动性、协调性，利用重点工作的突破带动整体工作水平的提升，全面提高组织工作质量。
五是建设“效率型”组织部门，争当雷厉风行的表率。养成立即行动的习惯，无论是急的任务还是可以放一放的工作，都采取“马上办”、“当日事当日毕”的态度，遇事不拖延、不推诿。注重雷厉风行、久久为功，在工作中明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点，带动常规工作常抓常新。对可预见的工作超前谋划、早做准备，对工作经常出现的问题总结分析、把握规律。坚持用发展的眼光研究工作，围绕森工深化改革和产业转型发展需要选准用好干部，结合巡视发现问题整改，着力解决基层党的建设弱化等问题，切实人才队伍建设，加强对干部的管理监督，充分调动干部积极性主动性创造性。
六是建设“廉洁型”组织部门，争当严于律己的表率。始终绷紧廉洁自律这根弦，严守组织人事纪律，严守廉洁纪律，严守生活纪律，时刻做到慎始慎微慎独，心有所戒、行有所止。带头守纪律、知敬畏、存戒惧，在履职行为和生活细节上守住底线、防微杜渐，公道正派、克己奉公，清白做人、干净做事，主动接受监督。经常开展交流谈心谈话活动，及时发现问题及时提醒。建立健全组织部门规范化运行制度体系，推动组织部门和组织工作规范运行，真正做到一级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
论文作者:聂士力
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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