摘要：政治思想工作，无论对企业还是事业单位来说都具有举足轻重的作用。只有将政治思想工作落实好，才能保证企事业单位的正常运转，工作的顺利执行。尤其是现代社会中，面对科技和经济的发展迅猛，市场发展中几会面临崭新的机遇，企业也需直面新的挑战。只有将思想政治工作贯彻好，才能使企业在发展经营中遇到瓶颈或问题时临危不乱，让许多问题都能够迎刃而解。鉴于此，政工干部的肩上责任愈发加重，“如何做好企业的思想政治工作”，“如何与时俱进、保持政治思想工作的创新能力”成为广大政工干部均较为关注的话题。笔者在此以促进企业健康发展的角度，谈谈政工干部做好政治思想工作主要途径有哪些。
关键词：政治工作；政工干部；思想政治
引言：
伴随经济的快速发展、企业在市场中的竞争愈发激烈，内部人员思想动态也在随之产生波动。与此同时，政治思想工作的重要性得以凸显。作为政治思想工作的落实人员，政工干部的能力、素质将直接影响到企业政治思想工作的开展质量。尤其面对各级领导或员工拥有继续迫切解决的问题时，政工干部能够高效圆满的完成思想工作，将对企业发展起到助益作用；政工干部具有较高的综合素养，能够为工作的有序开展提供有力保障；政工干部整体队伍素质较高，能够为企业的发展提供动力支持。换而言之，只有保证政工干部政治思想工作的有效开展，才能促进企业的可持续发展。
一、政治思想工作开展中的问题
1.1运营调整造成心理波动
面对经济的全球化发展趋势，市场竞争愈发激烈，导致企业环境和发展条件发生了重大的变化。面对这样的大背景，要想谋求长足发展，既要不断地适应市场瞬息万变的情况又要积极地加强内部的运营机制和管理体系。在企业运营调整中，难免会使一些职工的心理变化和价值取向矛盾丛生，产生一些例如个人主义、金钱利益至上等思想意识，整体员工包括政工干部的思想意识、心理动态、思维方式都会产生一系列的变化。
1.2 政工价值被忽视
我党自成立和发展以来，一直将政治思想工作放在突出的位置上。但很多企业领导存在认知偏差，认为在企业中激活运营才是关键，看不到政工干部存在的价值，认为思想政治工作是非经营性工作，产生不了直接的效益。有些企业的政工干部不仅薪资待遇低，劳动成果得不到认可，并且工作开展得不到相应支持，进以使得很多政工干部迫不得已转岗、改行。
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1.3 政治思想工作推进乏力
政治思想工作具有创新要求，有部分政工干部提升自我的创新能力比较缓慢，整体的综合素质基础薄弱，致使企业的政治思想工作开展还是以围绕传统形式为主。另外，还有一些政工干部对工作推进乏力，在工作中表现出缺乏责任心、无法提高工作效率的现象；对于上级部门布置的工作，盲目服从或“流于表面”，没有针对政治思想工作进行细致入微的考察；甚至部分政工干部存在严重的官僚作风，缺乏担当意识和责任心[1]。
二、政工干部做好政治思想工作的有效途径
2.1 转变思想观念
在开展政治思想工作中，首先应该转变思想观念，通过多种有效的手段落实政治思想工作，让思政工作的理念能够深入人心。在当前信息时代的支持下，大量新的技术与方法已经得到了应用与推广，这些技术都可以成为落实政治思想工作的重要媒介[2]。以微技术为例，微技术主要指微信、微博等媒介，这些媒介在当前社会具有广泛的受众，因此政工干部可以通过微技术来转变相关人员的思想，可以采用的策略包括：
第一，通过微信，构建“深入学习政治思想工作”为主题的微信公众号，并要求全体职工关注，政工干部作为公众号的管理员，担负着编辑公众号、推送公众号信息的职能。这样，政工人员就可以每天从网站上下载有关政治思想工作的视频、两会报告、“中国梦”相关文章，并上传到公众号中，依靠信息推送的方法来将相关信息直接推送到职工的手机上。职工能够通过手机随时随地地阅读公众号信息，得到政工人员的熏陶，了解自己在思想政治认识上存在的不足，进而在心理上能够认可政治思想工作。
第二，为转变政治思想工作在职工心中严肃刻板的形象，政工干部也需要转变工作思路，让自己变得平易近人，与基层职工打成一片，成为职工的朋友，促进政治思想工作的顺利开展。例如，在微信上与职工交流时，可以适当地利用时下热门的表情包、语句，让职工感受到政工人员工作风格的变化，最终在心里上认可了政工干部，遇到事情愿意与政工干部分享，这样才能为进一步提高政治思想工作水平提供保障。
2.2 明确工作内容
政工干部开展政治思想工作的受众是百姓（职工），为了能够进一步提高政治思想工作水平，政工干部应坚持以人为本的工作理念。在工作中政工干部必须要以“服务于群众”为指导思想，在工作中能够做到充分尊重职工，能够深入了解每个职工的需求，知道职工在工作、生活中遇到的难题、所面临的困惑等，这样才能为每一个职工提供针对性的思想引导服务。
同时，政工干部自己也要做好角色的转变，借助两会精神，使自己成为党的方针、路线、政策的“普及者”，定期开展有关“聚焦两会”的专题报告会议，并鼓励全体职工参与学习。在会议上，政工干部需要进一步如探讨两会的精神，让职工能够及时了解世情、国情、党情。
2.3 改变工作方式
政治思想工作并不是单一存在的，而是能以多种表达方式而存在[3]，所以政工人员在开展政治思想工作时，要转变说教的方式，通过多种渠道来开展政治思想工作，进而在潜移默化中感染群众、带动群众。
三、结语
综上所述，随着时代的创新发展，不仅使企业在发展中面临着更多的机遇与挑战，在调整变化中，使更多的群众及职工的思维意识及价值取向产生了较大变化，也对政工干部的工作提出了新的要求和更高标准。因此，政工干部要在积极开展工作中，适时的进行自我反思，不断加强自我素养和专业化水平，使自身在思想上始终与党中央保持高度一致，保持不断学习、进取的精神，发挥自身在企业发展中的导向作用，进以促进企业的稳健发展。
参考文献：
[1]陈嘉南.企业政工干部发挥作用的途径[J].现代企业文化，2016（18）：32
[2]潘霞，李丹.关于提升政工管理工作水平的分析[J].中国职工教育，2016（2）：4
[3]朱虹.企业政工干部素质建设的思考与实践[J].企业管理，2016（2）：12
论文作者:赵志刚
论文发表刊物:《防护工程》2019年第5期
论文发表时间:2019/6/5
标签：政工论文; 干部论文; 政治思想工作论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 人员论文; 《防护工程》2019年第5期论文;