着力解决当前领导作风上存在的主要问题，本文主要内容关键词为：作风论文,着力解决论文,领导论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
总的看，新形势下我军的领导作风仍然是好的。
当前存在的问题，概括地说就是：形式主义、官僚主义、主观主义，最突出的是形式主义。我们一定要以党的三代领导核心关于领导作风建设的思想为指导，以党中央、中央军委和总政治部的有关精神为指导，切实解决好这些问题。
（一）要坚持求真务实，防止和克服形式主义。近几年来，江泽民同志一再强调落实、落实、再落实。现在我们军队的改革和建设的薄弱环节恰恰是有一些工作不落实，领导作风不扎实。一种是表面化地、形式主义地落实上级指示。往往上级指示一来，急于表态，并且仅仅限于表态，“靠文件落实文件，靠会议落实会议，靠讲话落实讲话”。一种是专搞形式主义给上级看。更为严重的一种，是极少数人因为急功近利，沽名钓誉，欺上瞒下，或为了掩盖过失，弄虚作假。
解决领导作风不扎实的问题，总起来说是必须坚持实事求是的思想路线。坚持实事求是的思想路线，首先要解决“知”的问题，就是要从实际出发，把握客观规律，这里很重要的是要解决贯彻上级指示的思想方法问题。上级的指示是从更大的全局的实际出发的，是共性；共性寓于个性之中，只能大致地包括个性，而不能包括全部个性。坚持正确的思想路线，必须把上级指示和本单位的实际、共性和个性结合起来，形成自己的工作思路和决策，并把主要功夫下在落实这种思路和决策上。否则，至多是对上级指示作了一番机械搬运工作，或者虽作了一些思考，也仍然是停留在纸上、嘴上的东西，而实际工作、实际状况毫无改变。这里有一个如何认识和处理形式与内容、对上负责与对下负责的关系的问题。形式与内容是辩证的统一，内容决定形式，形式体现内容。把体现内容的形式绝对化、推向极端，使它脱离内容的需要，就是形式主义。毫无疑问，贯彻上级指示、落实自己的工作思路和决策，都需要一定形式，但不能超出内容的实际需要，更不能只重形式、不重内容。对上负责与对下负责在根本上是一致的，它们有时也会发生矛盾，这是由全局利益与局部利益的差别造成的。我们要尽可能地把这两个方面统一起来、兼顾起来。而搞形式主义，则既不是对上负责，也不是对下负责。坚持实事求是的思想路线还要解决“行”的问题。这里所说的“行”，既包括知行一致，抓工作落实，也包括言行一致，说老实话、办老实事、做老实人。辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级立场、观点、方法的统一，科学性、实践性、党性的统一。知而不行、言行不一，是没有坚持无产阶级立场和党性的表现，因而也是思想路线不端正的表现。中央军委把坚持实事求是的思想路线、求真务实提到了高级干部必备品德的高度。实际上，它也应当是所有中级干部乃至基层干部和所有共产党员的必备品德。这是我们应该严肃对待的。我们决不能在军队改革和建设中搞“豆腐渣工程”。
（二）要密切联系群众，防止和克服官僚主义。由于长期的和平环境，也由于对我党我军密切联系群众的优良传统的淡忘等多种主客观原因，现在我们军队有些领导干部中脱离群众的倾向确实在滋长。这既表现在工作上、思想感情上、也表现在工作上、决策上。对此，需要弄清一个基本问题，就是在我们军队中坚持群众观点、群众路线的根本问题是什么？这个问题，我军长期的斗争实践和建设实践实际上已经作了回答，那就是我们各级领导机关和领导干部同基层官兵的关系问题，就是要牢固树立以兵为本、以基层为本的思想，全心全意为基层和士兵服务。这是因为，我们军队是以士兵为主体的，基层是基本的战斗单位，是“刀尖”，士兵是主要的战斗力；军队建设所作的一切努力，最终都是为了加强基层建设，提高部队战斗力；各级领导机关和领导干部同基层官兵构成最基本的领导和被领导、领导和群众的关系。江泽民同志多次告诫我们，共患难易，共荣华富贵难。这是我们应当时刻警惕的。人可以改变环境，环境也可以改变人。我们还是要有现实的、长远的眼光：军队总是要打仗和担负急难险重任务的，并且要随时作好这种准备，而这就意味着我们必须坚决克服官僚主义，一刻也不能脱离群众，随时都要有良好的各级领导机关、领导干部同基层官兵的关系、官兵关系；只有这样，我们军队才会有战斗力。
（三）要有一个昂扬的精神状态，防止和克服贪图安逸享受的情绪和因循守旧的思想。江泽民同志一再要求我们要有一个昂扬的精神状态。现在有一个情况值得重视，就是有些基层干部科学文化水平较高，观念比较新，闯劲也比较足，相比之下，倒是我们有些高中级级干部的科学文化素质、现代战争知识、思想观念、开拓创新精神、组织领导能力、精神状态等相对滞后。所以，当前重要的在于我们高中级干部一定要振奋革命精神，增强历史主动性，努力提高自身素质，勇于开拓创新，克服消极观望、等待情绪和因循守旧思想。这样才能把基层带起来，才能在军委、总部领导下，上下一齐努力，加快我军改革和建设的步伐。
而要做到这一点，就必须提倡艰苦奋斗精神，克服贪图安逸享受的情绪。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，相对而言，我们军队特别是部队的领导同志在生活上、工作上仍然是比较艰苦和辛苦的。他们背后有千军万马，身上有千斤重担，一刻也不敢懈怠，特别是担心部队出事故和案件，生怕半夜来电话，真有临渊履薄之感。这方面的主要差距在于作风不够深入、思想不够艰苦、工作不够扎实。这说明，在新的历史条件下，在生活上是否艰苦、是否经得起资产阶级腐朽思想文化和“酒绿灯红”消极影响的侵蚀是一种考验，在思想上是否艰苦、工作上是否勇于开拓也是一种考验。邓小平同志和江泽民同志都要求我们在新的历史条件下继续艰苦创业，我们一定要以这样的眼光、标准和要求来解决思想艰苦、作风艰苦的问题。我们团以上领导班子和领导干部都这样做了，我军的现代化建设就大有希望。
（四）要增强原则性，防止和克服自由主义、软弱涣散的现象。贯彻落实江泽民同志提出的“一个增强、两个确保”的要求，当前需要认真解决的一个重要问题，是要增强各级党委班子和领导干部的原则性。早在80年代初中期，邓小平同志就要求全党加强马克思主义理论学习，并认为这样“才能提高我们运用它的基本原则基本方法，来积极解决新的政治经济社会文化基本问题的本领，既把我们的事业和马克思主义理论本身推向前进，也防止一些同志，特别是一些新上来的中青年同志在日益复杂的斗争中迷失方向”。他还要求各级领导同志认真学习毛泽东同志的《反对自由主义》一文，加强对思想战线的领导，克服软弱涣散的现象。江泽民同志提出要讲学习、讲政治、讲正气。可以说，“三讲”的一个重要精神是要讲原则。他还要求分清若干重大理论界限，其目的也在于坚持正确原则。邓小平同志和江泽民同志这些寓意深远的思想应该引起我们的重视和深思。当前，我国正处于体制转轨、社会转型的阶段，由于利益关系调整中人们心理的某些失衡，由于思想观念、价值取向多样化的影响，特别是由于各种错误思潮、腐败现象、严重不正之风的影响等复杂原因，的确出现了一些原则包括若干重要原则被软化或淡化的情况，就是说，有些很重要的原则被一部分人不当作原则了，一部分人的原则观点淡化了。这种情况也程度不同地反映到我们团以上领导班子和领导干部中来了，以至出现了一定程度的自由主义和软弱涣散的现象。我们对这一点也需要保持清醒的头脑。我们军队不同于一般社会、经济组织和普通老百姓，是执行革命政治任务的武装集团，是一个先进群体，应当保持自己的先进性。我军从初创时期起，就规定了党绝对领导军队的原则，并建立了一整套完备的组织制度，在团以上单位设立党的委员会，以作为部队统一领导和团结的核心，就是其中一项十分重要的制度。如果我们团以上党委班子和领导干部不能够坚持原则，那么党对军队的绝对领导就会落空，部队就会走到邪路上去。增强党委的凝聚力和战斗力，确保政令军令畅通，确保部队建设的正确方向，都需要以坚持原则为前提。所以，我们一定要把坚持正确原则作为党委领导班子和领导干部的一种必备的带根本性的领导作风。
（五）要在改造世界观、人生观、价值观上下功夫，防止和克服工作指导思想不端正的现象。领导作风不扎实，搞形式主义，做表面文章，以至弄虚作假、不坚持原则，其基本原因在于工作指导思想不端正，特别是为了出名挂号；而工作指导思想不端正的重要原因又在于我们有些领导同志的思想境界和综合素质不高，党性不强；说到底是一个世界观、人生观、价值观问题。因此，改进领导作风，必须在解决这些根本性问题上下功夫。
改革开放以来，特别是我国社会主义现代化建设进入新的发展阶段以来，社会环境的新的深刻变化，一方面对我军建设在物质上和精神上都创造了更加有利的条件，另一方面也对我军产生了较大的消极思想影响。其中对我军建设影响较大的，一是各种错误思潮的影响；二是充满活力、丰富多彩的社会生活对军营的诱惑；三是地方某些政策制度特别是劳动人事政策的调整改革对我军干部队伍思想的影响。这些情况不仅会反映到我军基层干部战士中，也会反映到我们团以上领导干部队伍包括某些高级干部中来。在我们的高中级干部中，真正被权力、金钱、美色腐蚀，腐化堕落，甚至走上犯罪道路的是极少数；更多的是程度不同地受到了某些不良思想作风的影响和某些因素的干扰，考虑个人进退去留和利害得失的渐渐多起来。这种思想状况和境界不能不反映到我们的领导作风和工作指导思想中来。我们对此必须保持清醒的头脑。
在新的历史条件下加强世界观改造和建设，必须深入学习邓小平理论，注意学习各种相关的新知识，吸收各种有益的新观念，积极投身于军队改革和建设的伟大实践之中，在新的基础上既解决唯物与唯心的矛盾，又解决公与私的矛盾。关于人生价值观，江泽民同志早在1993 年1月就曾指出：我们应该给自己出几个题目：第一，当年参加革命为了什么？第二，现在做官又是为了什么？第三，革命的人生哲学是什么？这些问题都是树立正确的人生价值观需要认真回答和解决的。只有把这些问题解决好了，新形势下领导作风不扎实的问题才能得到根治。