摘要：当前社会不断进步、科学技术飞速发展，作为各行各业发展的必要能源之一，电力能源的社会需求量不断攀升，对于电力企业现代化管理而言，针对电力调度运行管理的强化有力保障了电网运行的稳定性与安全性，因此电力企业对电力调度运行管理工作尤为重视。受到传统管理经验和管理模式的限制，现阶段电力调度运行管理涌现出诸多问题，结合多年的工作经验，本文细致分析了当前电力调度运行管理中的常见问题，并以此为基础提出了切实可行的改进对策。
关键词：电力调度；运行管理；不足点；改进措施
1电力调度运行管理工作地位及内容
1.1电力调度的地位
我国电网规模不断增加，涉及范围不断扩大，在高科技的推动下，电网已经有了全新的发展与进步，当前电网已经不是传统意义上的电网，与科技的结合全面提升了电网供电能力。电力调度有自身特殊性，主要是本着“统一调度、分级管理”的原则进行协调，统一与分级并不是分离的两个概念，两者相辅相成、缺一不可，只有通过分级管理，才能确保统一调度，没有统一调度，分级管理则无法实现。电力调度职能的发挥，能够保证有序用电，通过指导、组织、指挥和协调，使电网发挥作用，实现全网代电可靠性，电力调度安全管理工作对电网可靠运行有着直接的影响。
1.2电力调度内容
一是合理计划。通过对全网用电情况的调查摸底，全面掌握区域用电结构与情况，根据相关数据，精准编制电力调度运行工作计划，使全网有组织、有计划运行，确保电力供应稳定安全；二是有序执行。通过良好的电力调度能够确保区域用电秩序，需要在运行时严格相关用电程序，使辖区范围电气设备实现统一指挥与运行，确保安全稳定；三是调整电力。对不同的用电高峰进行跟踪，用电高峰时段，个别区域电压增大，这时则需要根据情况适时调整好电网频率和电压，确保电力运行安全，满足人们工作与生活需求；四是处理故障。要做好全面的检查与检测，保证相关电力设备设施不出现损害，对发现的电网事故要及时解决，为了保证安全，对重点部位需要强化应急预案，形成有效的防范措施，当发现问题时，能够快速得到解决；五是技能提升。为了保证操作人员整体业务能力，需要根据设备改造、市场变化、科技创新等进行业务能力培训，保证调度系统相关工作人员熟知新知识、了解新业务，全面提高电网系统工作能力。
2电力调度运行管理工作存在的主要问题
2.1电力检修计划和检修申请不规范
电力调度设备事关用电安全与稳定，对相关设备的检修检测，需要科学管理与调度，为了保证电力设备全年检查到位，需要根据检修计划做好全年检修与检测，保证所有设备全年无故障。但事实上，相关电力检修单位并不按照规定执行，检修检测非常随意，没有计划与方案，更在没有上级主管单位审批的情况下随时停电检修，既影响了辖区居民用电质量，同时，也达不到科学检测效果，检修效率非常低。这种没有计划性的电网设备检修，导致了临时工作增加、重复停电现象严重等问题，影响了供电企业形象，造成了不良社会影响。
2.2工作人员责任心不强、业务素质不过硬
电力工作是科技型工作，技术要求非常高，可以说，在调度运行中常常涉及一系列倒闸、停电、维护等操作，需要严格执行标准，才能保证操作安全、万无一失，但在实际操作过程中，一些调度员业务不精、素质不高，对倒闸业务操作不熟练，不能认真细致编写调度指令票，导致文本混乱、审查不严，在整体操作运行中，形不成统一格式，缺少标准化管理。另外，在具体操作过程中，部分工作人员责任心不强，危险点分析不准确，面对事故时，心理素质差，往往造成更大的损坏，危及电网整体安全，并对人身安全构成潜在威胁。
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2.3继电保护管理有待加强
继电保护在使用过程中，经常会出现整定计算参数不准、定值计算错误、定值执行不够、监督不到位等现象，任何一种现象的出现，不但损坏设施设备，还会导致人员伤亡，轻视继电保护管理工作，在日常工作中，不能按规定执行标准要求，调度班组管理上存在严重的不规范行为，埋下了许多安全隐患。
3加强运行管理措施及对策
3.1完善运行管理制度
随着国内电网不断的完善和规模的扩大，国内电力技术发展过速，导致各大电力企业管理制度漏洞百出，无法形成有效的、合理的规章管理制度，因此，完善电力调度运行管理制度成为国内电力企业健康、稳定发展重中之重。加强电力企业中高层管理知识的考核，进行奖励管理机制，加强电力调度运行管理经营力度，扩大影响范围，建立正确的电力调度指挥程序，从侧面提高和引发相关管理高层的重视，能够在发展和完善管理制度的过程中，及时发现并解决问题，从问题中吸取教训，从教训中吸取经验，从而制定一套具备合理、有效的规划制度，对电力技术人员形成有效的管理约束，进一步提高电力技术人员综合素质培养和综合能力的拓展，使电力技术人员以集体利益为己任，出现问题不推卸，有了事故敢承担的良好职业操守和职业道德底线。对在岗的电力技术人员实行季制、年制培训，加强思想道德宣传，提高个人道德品质，在电力调度运行的过程中及时把错误的思想转变，增强集体利益胜过一切的传统美德，让相关电力技术人员从潜意识中激发集体荣誉感。通过宏观和客观的综合模式使电力技术人员认真意识到日常设备检查维修的重要性，充分认识到维护检修和排查安全隐患的重要性，从而将电力调度运行管理工作落到实处，减少国家能源损耗，增加国家能源经济效益，将安全生产责任落实到每个参与电力调度的相关工作人员身上，逐步完善运行管理制度，提升应急处理的完整预案和体系。
3.2提高电力调度技术人员“软件”培养
在逐步完善运行管理制度的过程中，也应注重电力调度技术人员的综合素质和专业技术知识的培养，对相关电力技术人员的专业技能进行无时间限制的抽查，务必保证电力技术人员的应急能力和给予解决措施，强化其专业素质，提高专业水准，增强电力调度运行技术的操作。对在岗的电力技术人员实行季制、年制培训，加强思想道德宣传，提高个人道德品质，在电力调度运行的过程中及时把错误的思想转变，增强集体利益胜过一切的职业责任感，让相关电力技术人员从潜意识中激发集体荣誉感。电力企业要根据企业文化举办户外运动，例如足球、篮球、排球比赛，从而增强电力调度相关工作人员的默契配合，从娱乐中适应彼此，从运动中获得默契，进而在电力调度运行的过程中减少管理层发出错误指令和电力调度操作员执行错误的指令的几率，提高电力调度运行时长，增加电力企业经济持续增长，扩大效益范畴，实现为国家和国民做到节省电力资源、有效合理利用电力资源做坚实的基础。总之，在以推动国家经济发展为重要前提下，完善电力技术和设备，制定完整的电力调度运行规章制度，提高管理层专业的指挥和调度能力，增强电力调度操作者的操作能力，减少损耗，实现节能、节耗是国内电力企业势在必行之趋势。
结束语
综上所述，细致性、技术性与复杂性是电力调度运行管理工作的显著特征，电力调度运行管理实施效果直接关系到电力企业的持续经营发展。改善当前电力调度运行管理的不足之处，加强调度运行管理，不仅保障了工作人员的自身安全，同时也促进了设备运行效率的提高，电力企业的经济效益不断提升，实现了生态效益与经济效益的均衡发展。
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[3]孙华.电力调度运行管理常见问题及对策分析[J].电子技术与软件工程，2016（08）：156~157.
论文作者:曹健健
论文发表刊物:《电力设备》2017年第6期
论文发表时间:2017/6/13
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