提高油气管线安装工操作技能捷径与方法论文_郭景凤

提高油气管线安装工操作技能捷径与方法论文_郭景凤

中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司 河北廊坊 451450

摘要:油气管线安装是整个油气输送项目的重点和难点,因此,经验丰富的油气管线安装工对于企业、工程项目的作用不可言喻。尤其是,在项目工程实际运行过程中,油气管线安装工能够根据自己的经验节约工程成本,提高要求油气管线安装的质量。但是,目前我国的油气管线安装工的操作技能存在普遍较低的问题,这些问题的存在对于油气管线安装工程特别是站场工艺安装的有效进行和质量提升造成了较为不利的影响。本文在对油气管线安装工操作技能分析研究内,与输气管道工程管线安装实际案例作为切入点,与油气管线安装方面专业理论知识相结合,对提升油气管线安装工操作技能捷径及方法进行了解,可以能够有效提升油气管线安装质量及效率。

关键词:油气管线;安装工;操作技能

引言

我们特设了一个输气管道工程,兰州至定西输气工程。该工程地处黄土高原海拔高,(2200米)沟壑纵横,土质为粘性黄土.目前已经成功完工,线路长度为107km,管径采用DN500和DN200两种管径铺设。该线路的首站是在原有的“涩宁兰”,兰州末站的基础上改扩建的,且该站正在运行。所以对施工期间的安全防火要求特别高,线路包括6个线路截断阀室和两个分输站。设计的初期阶段,预期的输送能力预算为1亿方每年,该输气项目的管道质量相对较好,弯管和弯头均采用直缝埋弧钢管冷煨和热煨。在具体的项目中相对来说。该项目的施工持续时间较长,本文主要是根据该项目兰州首站施工工程为例,详细的进行了研究,该地段的特点是地形相对较为复杂。

1 油气管线安装工操作现状

社会经济在快速发展建设过程中,油气输送管线安装项目数量也在不断增加,为了能够最大程度提升油气管线安装质量,保证天然气运输安全性。油气输送管线在安装过程中,所应用到的新技术及新工艺数量不断增加,各种新型材料逐渐在油气管线安装项目内应用,对于管线安装工作质量提出了更加严苛要求。

取该项工程为例兰州首站工艺管线安装,由于油气管线安装工的技术水平低造成了地上的工艺管线质量不合格,(阀门倾斜超过5‰水平管线超过4‰)造成大面积返工,因而造成了施工成本的增加和工期的延后。油气管线安装工需要不断对新型安装技术及工艺进行了解,这就需要对油气管线安装工进行技能提升的培训工作。而现阶段油气管线安装工在操作技能培训内,在很多方面还存在一定问题,对于油气管线安装工技术提升造成严重影响,油气管线安装工作质量得不到有效提升,最终安装效果与油气管道安装要求之间存在较大差别。

1.1 技术更新速度

现阶段,信息技术快速发展建设,不同企业为了可以有效提升自身在市场内竞争力,技术创新上面资金投入比例显著提升,技术创新资金增加,必然会造成企业相关技术及材料正处于快速更新状态。但是技术及材质在实际安装内,油气管线安装工自身操作技能水平却无法有效提升,与技术及材质发展速度上面存在较大差距,无法满足油气管线安装工作实际要求。

1.2、企业技能培训意识不强

造成当前油气管线安装工安装技能水平较低的一个主要原因,就是企业对于技能培训的重视程度不够,更多的情况下,只是一个“走过场”的形式,认为油气管线安装工是一个单纯的体力劳动,对于技术的要求水平不高。特别是,企业承包的工程项目的工期较为紧张时,对于安装工的培训时间就会大幅度的缩减,这种做法存在着较为严重的管线安装安全隐患。

1.3 企业认识不强

企业的培训意识相对来说不够强,严重影响了油气工人安装水平的提高,培训意识不强主要是体现在企业对相关技能培训不够重视,油气管道的安装并不是一个体力的劳动,并不是仅仅依靠重复的劳动就能实现的,油气管道的安装对于工人的技术要求相对较高,有些时候企业承包的工程项目的施工相对较紧,工期相当紧张,对于安装工人的培训时间就会大幅降低,从而导致安全工人的专业素质不过硬,严重影响了管线的有效安装。

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按照兰定输气管线兰州首站项目工程所存在的问题,对其存在的问题进行总结,主要原因是由于油气管线安装工自身操作技能十分低下。操作岗员工不安心本职工作,感觉操作岗没什么前途,不被人瞧得起。所以就得提升安装工操作技能培训工作质量。增加操作岗员工的收入和荣誉。

2 提升油气管线安装工操作技能方法

2.1 转变油气管线安装工的工作态度

必须对油气管线的安装工人进行定期的职业技能培训,培训对安装工技术水平提升来说相当重要,企业必须进行高质量的培训,但是培训的效果不仅仅体现在企业培训质量的高低上,一定程度上,取决于安装工人对培训的接受度,因此且必须进行综合性的教育,有效的转变安装工人过去对安装的态度,使得技能的培训能够达到最佳效果,另外,企业必须完善技能培训的相关机制,定期进行培训知识竞赛或者技能实践测试,对于培训过程中取得较好成绩的培训工人,应给予一定程度的物质与精神奖励,并与工资级别和评选荣誉挂钩。全面的提高职工的积极性,另外,需要对培训的安装工人进行定期的比赛,将各种操作水平的操作工人有效的区分出来,在后期的工作分配上,必须给水平较高的操作工人分配较大量的高难度工作,给一般的工人分配难易度适中的工作,提高操作岗工人工作积极性,我们对具体的实例进行了相关的分析,在兰定输气工程的第二段工程项目的建设过程中往往需要道路管线的铺设,但是这些铺设的位置往往在高山或者峡谷的地带,这些部分的地形相对较为复杂,施工的难度相当大,对于安装工人的操作水平要求相对较高。

2.2 合理分配培训内容的时间

对于油气管线安装工的培训,不仅是需要对于培训的态度进行转变,还需要在此基础上合理分配各个培训内容的时间,对于在管线安装中属于难点重点的内容,应该给与足够的培训时间,保证安装工在培训中很正能够掌握这项技术。对于安装的规范、要求这些比较属于理论性,但是重要性也是较高的问题也是要保证其培训的时间。另外,培训不仅是要有相应的理论培训,还要有实践的时间,当前研究表明,对于油气管线安装工操作培训的合理时间比例是7:3,也就是实践操作的培训要占据整个培训过程中的七成时间,剩下的时间才是进行理论知识的讲解,这样的时间安排不仅是能够保证安装工能够熟练的操作新工艺、新技术的管线安装,还能够保证在实践中强化其培训学习的理论知识。值得注意的是,在培训的过程中,还需要对培训理念进行革新,只有这样才能实现切实有效的落实培训工作。

2.3 创新培训模式

培训模式在油气安装工操作技能培训上面也占据着十分重要的作用。因此,油气安装工操作技能培训内,需要合理选择培训模式。原有培训工作在开展内企业主要是向社会内聘请一定数量专业技术人员进行讲解,安装工被动接受相关知识,对知识有着一定了解情况,但是安装工相互沟通交流十分有限。因此,对培训模式进行创新,借助原有培训方式情况下,按照安装工学习情况布置针对性学习任务。结论:简而言之,油气管线安装作为油气输送项目重要内容,具有较高安装质量,同时具有较高技术水平,可以有效降低安装资源消耗量,有效避免安装所存在的问题,这些都需要在油气输电项目施工内落实。根据实践结果表明,由于油气管线安装工操作技能十分低下,因此还需要进一步提升油气管线安装工操作技能水平。

参考文献

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论文作者:郭景凤

论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期

论文发表时间:2019/7/17

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