浅谈如何加强勘察设计企业员工的思想政治教育

周开松

(四川省建筑设计研究院，四川 成都 610041)

摘 要： 随着改革的不断深入，建筑勘察设计行业领域的竞争越来越激烈，市场扩大伴随的是企业规模的扩大，从业人员的数量增加及年龄、素质水平等分层，从而员工思想也逐步趋于多元化。作为企业思想政治工作，要切实与企业生产经营实际有机结合起来，推动企业改革和持续健康发展，就必须不断改进员工思想政治工作的方式方法和内容。不忘初心，牢记使命，与时俱进，不断创新。本文结合笔者所在的勘察设计企业就如何加强企业员工思想政治教育工作，浅谈几点体会。

关键词： 勘察设计企业；经营管理；思想政治教育

1 思想政治教育工作的重要性和必要性

1)国家经济发展的需要。随着我国国民经济的高速增长，全球化产业链逐渐形成，人们的物质文化和精神文化水平都发生了前所未有的变化，这些变化对勘察设计企业管理工作中的现代思想政治教育产生着深远的影响。同时，改革开放的大潮也不可避免地给企业员工的思想领域带来了各种良莠不齐的思想，享乐主义、实用主义现象比比皆是，使其或多或少地受到不良社会风气和落后思想的影响。物质生活水平的提高，迫切的是需要精神世界的充实，因此，在员工队伍中及时深入开展思想政治教育工作，引导他们树立正确的人生观、价值观，是一件势在必行、迫在眉睫的工作。

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2)企业发展的需要。勘察设计企业在国民经济的基础产业建设中具有主导地位，对国民经济和社会发展都起着重要的作用。企业员工教育作为企业重要组成部分，可以为企业提供智力支持和人力保障。而思想政治教育作为员工教育的一项重要内容，在企业改革和发展中起着关键作用。如果这项工作有效开展，就可以为深入推进企业改革和发展提供一支思想状态稳定、精神面貌焕发、具有高度责任感、使命感和服务意识的员工队伍，从而保障企业的稳定、可持续发展。因此，紧紧围绕企业的改革和发展的中心任务，切实抓好员工的思想政治教育显得尤为重要。

3)员工自身发展的需要。教育是人类发展的永恒课题，高尚人格的培养和终身教育理念的树立是教育的中心。作为勘察设计企业，应切实加大员工的教育力度，有效地开展思想政治教育，正确引导提高全体员工的综合素质更是各级党组织的当务之急。

2 思想政治教育内容的制定

在明确思想政治教育工作重要性的前提下，应针对勘察设计企业自身的特点，围绕企业的改革和发展目标，制定出符合实际需要的思想政治教育内容。事实上，思想政治教育的内容不是一成不变的，在不同的时代背景、实践水平和科学发展条件下，思想政治教育的内容侧重点也是有变化的。随着时代的发展，传统的思想政治教育内容已经不能适应新形势的需要。思想政治教育的内容也应在科学发展观的统领下，坚持“以人为本”，与时俱进，不断进行推进和创新。

3)思想政治工作要注重方式，不应死搬硬套，这是提高思想政治工作效果的重要环节。要和员工多谈心多交流、关心员工疾苦，以人为本，为员工解决具体问题，道理讲得要实，从而达到思想政治教育的预期目的。同时，要充分利用电视、宣传栏、院网、工会活动等渠道，利用征文、演讲、设计比赛等竞赛评比活动，有针对性地配合思想政治教育载体，寓教于乐，使企业员工在活动中受到教育，在教育中不断升华思想，达到净化心灵、提高觉悟的目的。

异位妊娠在临床上也称为宫外孕，同时在临床中也属于一类急性腹部疾病，患者常见临床症状为阴道流血、下腹疼痛、压痛等，对于女性身体产生的伤害较大，若不及时干预治疗，可引起输卵管堵塞，造成输卵管破裂，甚者大出血，威胁患者的生命健康[1-3]。目前临床主要以甲氨蝶呤联合米非司酮作为治疗异位妊娠的常见手段，因甲氨蝶呤剂量过大可增高患者不良反应率，过低则临床效果不佳，故在治疗方案制定过程中，如何合理选择甲氨蝶呤的给药剂量仍然是需要研究的重要课题之一[4-5]。为此，本文收集了96例异位妊娠患者的临床资料，旨在探讨不同方式肌内注射甲氨蝶呤联合米非司酮治疗异位妊娠临床疗效及安全性。

1)院党委是企业思想政治教育的长期基地。只有建立基层的思想教育长期基地，定期、定量地按照既定的规划实施企业思想政治教育内容，在一个长期坚持的过程当中，在勘察设计企业经营的实践当中，根据企业的发展情况，不断矫正、修正、更正培训内容，才能使思想政治教育真正落到实处，达到“润物细无声”的效果。

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1)引导员工树立正确的人生观、价值观。思想政治教育就是要帮助员工树立远大的理想和坚定的政治信念，帮助员工在纷繁复杂的社会思潮中找准前进的方向，引导员工将个人人生价值的实现融入到企业又好又快发展的实践中去。

2)建筑勘察设计单位中，青年员工(35岁以下)占70%，他们学历高，知识面广，是设计院生产经营的先锋力量和生力军，在抗震救灾、脱贫攻坚、改革发展中走在前列。抓好青年的思想政治教育，这是提高企业思想政治教育效果的关键所在。作为勘察设计单位，要激励广大青年勇于担当历史使命，积极地传承和发扬“五四”精神，干在实处，展现青年的担当和作为，为企业转型升级与高质量发展贡献青春和力量。

3 确保思想政治教育工作达到效果的措施

各党支部、团支部要充分发挥战斗堡垒作用，认真分析工作中遇到的各种问题，找准症状，对症下药，这是提高思想政治教育效果的前提条件。为了确保思想教育收到实效，应注重深入基层，了解员工的意见和要求。经过充分准备和广泛调研，在对员工思想摸准弄清的基础上，制定方案，进行针对性的政治思想教育。

1)企业党委是企业思想政治教育的主导者。党委组织应把握全局，及时把党的方针、政策及上级的指示精神传达给全体员工，并制定相应的贯彻落实步骤和措施，以切实做到上下一盘棋，抓好组织建设。

3)随着勘察设计企业各项改革的不断深入，各种隐藏的矛盾逐渐显露出来，各类问题错综复杂。及时、必要的形势政策教育，能使员工迅速理清思路，统一思想，早打预防针，深刻认识到改革的前进方向，意识到改革步伐不容回避，只有加快发展，不断改革创新，才能为企业和个人创造更美好的明天。应着力于提高员工对改革的心理承受能力，积极做好行业各项工作，使员工成为改革的拥护者、推动者、见证者。

进入21世纪，建筑勘察设计企业既面临重大的发展机遇，又面临着重大的挑战。面对建筑设计市场发展格局的深刻变化，企业员工的思想意识也正在经历着深层次的转变。为打牢建筑勘察设计领域发展的思想基础，新时期的思想政治教育工作应着力于以下方面。

4 建立持续、有效的反馈机制

2)注重对员工进行道德理念和行为规范的教育，努力建立职业道德体系。善于发现宣传先进事迹、树立榜样典型，正确引导员工学习先进，争做典型。在企业内建立起以“爱岗敬业、争创一流、乐于奉献”为行业精神，“以业主为主、规范为规、建筑为荣、诚信服务、廉洁自律”为职业道德规范的核心价值体系。

2)院党委应制定有效的反馈机制。思想政治教育的成果除了调查数据能够显示出来，员工也可以告诉我们。员工是否对教育内容、教育计划有意见？内容是否与时俱进，是否还有进步空间？如果建立一个助于员工有效反馈机制，势必会使勘察设计企业的思想政治教育精益求精，不断迭代进步。

3)思想政治教育的可持续性可以为建筑勘察设计企业不断赋能。在建筑勘察设计领域，竞争日新月异，市场在不断成熟的过程中反向地推动着企业为客户提供更好的服务，不断提升业务技能。只有打造企业思想政治教育的可持续能力，才能不断地为企业的人力资源管理及生产力输送动力。随着员工流动性的增大，市场竞争不可避免地会更加激烈。持续、有效的思想政治教育，不仅能够有效增强员工的凝聚力和归属感，还能让新员工迅速融入到企业文化中，快速为企业业务服务，以及不断提升自我的政治素养和业务能力。员工强则企业强，思想政治教育的持续、有效性将为企业的发展不断赋能。

高龄产妇和年轻的产妇坐月子方式方法是有一定的区别的。对于高龄妈妈来说，坐月子中有太多的误区了。因为，高龄孕妇得到孩子不容易，自然要金贵不少。另外，身体确实是比年轻的妈妈要弱些，更是要注意保养。

5 结束语

进入新时期，建筑勘察设计企业在经营管理工作中必须认识思想政治教育工作的重要性和必要性，切实落实狠抓企业的思想政治教育工作，制定严谨、有效的教育内容和教育计划，并且设立持续、有效的教育工作成果反馈机制，建立可持续发展的企业思想政治教育工作制度，不断提升竞争实力，才能真正聚焦城市，走进乡村，服务政府，校企联合，面向未来。

绿色建筑是未来建筑项目的重要开展方向，研究绿色建筑的造价成本对于项目的投资具有重要意义，以BP神经网络为基础模型，可实现对拟建项目的精准预估，具有很强的适应性。

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Talking about how to strengthen the ideological and political education survey and design enterprise staff

ZHOU Kaisong

(Sichuan Provincial Architectural Design And Research Institute, Chengdu 610041, China)

Abstract ：With the deepening of the reform, the competition in the field of architectural survey and design is becoming more and more fierce.The expansion of the market is accompanied by the expansion of the enterprise scale, the increase of the number of employees, their age, quality and other levels of stratification, so that the ideas of employees are gradually diversified.As an enterprise ideological and political work, to effectively combine with the actual production and operation of enterprises, promote enterprise reform and sustainable and healthy development, it is necessary to constantly improve the way and content of employees’ ideological and political work.Never forget the original intention, keep in mind the mission, keep pace with The Times and keep innovating.This article author unifies the survey design enterprise which I am in how to strengthen the enterprise staff’s ideological and political education work, discusses several experiences.

Key words ：survey and design enterprises; operation and management; ideological and political education

收稿日期： 2019-06-04

作者简介： 周开松(1962-)，男，四川成都人，大专，政工师，主要从事勘察设计企业经营管理工作。

中图分类号： D64

文献标志码： B

文章编号： 1672-4011( 2019) 12-0225-02

DOI： 10. 3969/ j. issn. 1672-4011. 2019. 12. 112

标签：勘察设计企业论文;  经营管理论文;  思想政治教育论文;  四川省建筑设计研究院论文;