摘要：工会作为党联系职工群众的重要渠道，工会职工的思想政治工作对日常工作有着重中之重的影响。在新形势背景下，工会做好职工思想政治工作尤为重要，本文针对新形势下，企业工会如何做好职工思想政治工作做出分析，并提出优化职工思想政治工作的具体措施，希望可以把握住职工思想政治工作的主旋律和主动权，也可以促进职工思想政治工作的顺利开展。
关键词：企业工会；职工思想；政治工作
1概述
工会在企业当中扮演重要的角色，它是联系党和群众的一个桥梁，工会对于群众来说，他们可以利用工会组织进行学习，也可以维护自己的权利，而企业工会在企业的发展中承担着思想政治工作的任务，在工作中，工会只有明确自己的任务，全面了解员工的情况，坚持工作中的原则，才能将思想政治工作做到位，更好的为企业的发展服务。
在企业的很多组织当中，工会是一个必不可少的组织，因为它在企业的发展过程中有着重要的作用，同时，它是连接党和群众的一个重要纽带，还与企业员工的思想政治工作有着很大的联系，工会组织的存在可以让思想政治工作更好的展开，能够让企业的生产经营活动更加顺利，这对于企业发展来说意义非凡。
2新形势下我国企业工会思想政治工作存在的主要问题
2.1在思想认识方面缺乏与时俱进
近年来，伴随着改革开放和市场经济体制改革的不断深入发展，企业的生产理念和经营策略也随之发生变化，然而对于企业的工会思想政治工作者而言却在思想认识方面没有很好的跟上企业快速发展的步伐。企业思想政治工作不是一时一会就可以顺利完成的，其需要长时间的理论研究和深入实践才可以在长期的坚持中潜移默化取得成效。一方面，在社会主义市场经济发展大潮下很多企业的思想政治工作人员认为企业的经营发展应摆到企业的核心位置，只有经济得到了发展，整个企业才能更好的发展。在这种观念的影响下，导致企业工会思想政治工作方式、工作理念以及理论研究方面都显得相对的滞后，对其创新理论和创新意识思考不多，在实践方面更加缺乏一定的创新精神。
2.2没有和实际工作紧密联系起来
从许多企业工会的思想政治工作现实情况来看，他们对于企业工会思想政治工作的理解还不够全面，理解的太窄，将企业工会思想政治工作简单地等同于就是抓理论政策教育，工作形式仅仅局限于读读报纸、念念文件、和企业职工谈谈家常，这样的企业工会思想政治工作完全脱离于企业职工的实际需求，又不注意结合工作实际，没有将抽象、空洞的教育内容具体化。因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，使得企业工会思想政治工作缺乏针对性和实效性。
2.3工会工作者自身素质有待增强
综合素质是一个工作者对于自身的工作是否有严谨的作风，高度的责任感，积极进取的精神以及处理问题的能力的综合体现，在日益激烈的市场竞争的现实影响下，企业改革与发展过程中面临着愈加复杂的实际情况，这都对企业工会思想政治工作者综合素质的要求愈加高。然而，由于企业工会思想政治工作者缺乏与时俱进的发展观念，再加上其大多身兼多任从而容易导致自身精力不足，使得他们自身素质已无法满足当前复杂多变的实际工作需要，难以很好的胜任并完成自身的实际工作要求。
2.4企业工会工作机制不够健全
长期以来，由于我国企业工会都是隶属于企业的党组织，其工作职能范围“大而全”，但是在现实情况中却很容易导致工作机制不够健全、工作措施落实不到位，从而导致企业工会思想政治工作者在实际工作中难以准确的找到着手点，结果很容易导致职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。而对于职工最为关心、重视和迫切解决的切身利益，工会往往为职工说不上话、做不了主，显得软弱无力，离企业职工的真正需求相去甚远，难以真正成为职工的代言人。长此以往，必然会不断削弱职工对企业工会的信任感，工会的思想政治教育价值会渐渐被遗忘。
3企业工会开展思想政治工作的优势
首先，做好职工的思想政治工作能够将工会的性质充分展现出来。企业工会与群众密切联系，代表的是人民群众的利益，工会需要在党的领导下做好企业职工的思想政治工作，使人民群众的切身利益得以保障。企业工会不仅要听从党的指挥，做好职工工作，还需要深入到基层职工中，了解职工的想法以及需求，保证职工思想政治工作顺利、有效的开展，使职工的工作积极性以及主动性得到提升，提高职工的主人翁意识，积极使用新的技术方法开展企业工作，保障企业能够实现持续进步。
其次，思想政治工作的开展对于企业经济以及社会效益的实现是极为有利的。企业工会代表的是广大职工的利益，企业与职工的利益是有机整体。企业工会需要积极开展多样化的思想政治工作，强化职工的全局意识，使职工的利益得到保障，使职工能够认真、踏实的开展工作，更好的为企业创造经济以及社会价值。
最后，企业职工思想政治工作与当前市场经济发展需要是相适应的。当前社会经济快速发展，工会自身存在不足，因此社会影响力也不大，工会的持续发展会受到限制，职工也会产生疲惫感。因此企业工会必须要做好职工的思想政治工作，统一职工的思想认识，转变传统的思想理念，采用满足企业发展需要以及市场经济要求的发展模式，促使企业稳定进步。
4新形势下企业工会做好职工思想政治工作的具体措施
4.1倡导职工进行民主概念
在日常工作当中，应倡导职工进行民主管理、民主参与以及民主监督，使职工明白工会和职工自身在民主管理当中的重要地位，并且在实际工作当中，职工应有一定的知情权和监督权，并且要将知情权和监督权落实到工作的每一个环节当中。当召开职工大会的过程中，工会应将思想政治工作为前提，对一些职工福利、改革方案以及发展规划等进行讨论，并且工会要认真考虑职工的想法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，在和职工签订劳务合同时，要站在职工的利益角度去签订，并且要严格按照合同内容执行。在此基础上，工会应重视职工所反映出来的问题，首先，应联系中心任务去开展工作，要保证的是不能和思想政治无关。其次，在工会开展思想政治工作期间，同时也要围绕着关键工作进行，进而提升思想政治工作开展的科学有效性。
4.2实际工作中处理好和职工之间的关系
在实际工作当中，企业工会处理好和职工之间的关系尤为重要。比如：为节假日还在工作的职工发放慰问奖金，或者加班费等，相关管理人员也应对劳动条件和安全卫生进行定期检查，一旦发生不完善的地方要及时采取补救措施。与此同时，对于企业工会的女职工，工会要维护住女职工的切身效益，并且对女职工不能有歧视心理。与此同时，企业工会应合理的维护好每一位职工的合法权益，并且工会要处理好领导和之间的关系，并且要化解现有的矛盾，使职工感受到企业工会是一个可以避风的港湾，只有这样，才可以促进思想政治工作的顺利开展，同时也可以解决职工在实际工作期间的忧虑，可以在一定程度上使职工对工作的热情有所提升。
4.3建立健全的困难职工档案
在企业工会当中，不仅要讲道理办实事，而且还要讲究对职工有足够的关怀，以职工的利益为基础，认真落实党的各项政策，多做一些得人心、暖人心的举动，把好事做好，将好事做实，为困难职工解决生活当中的问题，也可以开展一些捐款活动，进而改善困难职工的生活条件。
4.4引导职工遵守道德规范
在做好职工思想政治工作时，要将先进性要求和广泛性要求结合起来，将法治、德治以及教育等结合，倡导职工凡事以大局和国家的利益为重，并且要倡导职工严格遵守道德规范，使其在社会上是好公民、在单位中是好职工、在家庭中是个好成员，与此同时，还要加强学习八荣八耻，促进职工树立社会主义的荣辱观。鼓励职工为社会提供更好的服务，以及具备较高的高尚品质和情操，进而使得职工在工作中的素质有所提高，为社会的发展做出贡献。
4.5发挥阵地优势，提高职工的文化素质
企业工会在进行职工思想政治工作开展教育中，往往需要一定的载体作为支撑，才能确保思想政治教育职工的有序开展，这就突出了企业工会思想政治工作阵地的重要性。首先，企业需要利用独立的宣传组织以及活动场所的优势，把思想政治教育渗透到职工的工作、学习、生活之中，不断丰富职工的文化生活，达到事半功倍的效果。
根据实践表明，提升职工的素质和文化，不仅可以为政治思想工作的开展提供精神基础，而且也可以维护职工的心理健康。比如：利用多种宣传阵地，采用征文、演讲、或者知识竞赛，在激发职工学习热情的同时，也可以使职工的文化素质有所提高，进而提升了职工的思想政治工作。
4.6提高职工文化生活质量
企业工会可以利用五一节日、三八节日、七一节日等开展思想政治教育活动，比如：郊游、知识竞赛、拔河、或者小组接力赛等。并且可以根据开展活动场地的实际情况为基础，开展各种有奖征书、摄影等活动，这样不仅可以为职工创设良好的文化氛围，更是可以丰富职工的业余生活。职工之家、职工活动室等文化活动场所，都是吸引职工、教育职工、服务职工的重要思想文化阵地，同时也可以促进思想政治工作的顺利开展。因此，工会应经常开展文化活动，把所需要教育的内容从文化活动当中体现出来，使得职工确切的了解到思想政治工作的意义。
4.7同其他部门协助职工思想政治工作得到提升
只有在党的领导下，协同其他部门加强合作，齐心协力的做好职工的思想政治工作。提升各部门工作的积极性，明确责任制度，这样才能为后续的思想政治工作提供良好的基础。工会在开展工作之前，应征求领导以及党组织的意见，这样可以在很大程度上促进各项工作的顺利开展。
4.8创新思想政治工作
在发扬思想政治的优良传统基础上，一定要针对内容、方式、手段等进行创新或者改革，尤其增强时代感作为创新或者改革思想政治工作的重点，企业工会一定要对广大职工的实际情况进行深入了解，对于思想政治中存在问题的职工，工会应分析出现的原因，并且要及时制定出改善措施。与此同时，要根据不同职工的不同情况去分析，并提出对应的解决措施。这样才能将思想政治工作彻底融入到职工的生活工作当中。
5结语
总而言之，企业工会需要认识到思想政治工作的重要性，将职工的思想政治工作放在重要位置上。在工作过程中要满足社会发展的实际需要，进而实现企业的持续、长久的发展。企业工会要认识到自身的重要作用，结合企业自身特点以及职工需要做好思想政治工作，使所有职工都能够努力、共同进步。要将企业职工的利益作为出发点，思想政治工作中充分发挥企业工会的作用，起到带头、表率的作用，能够更好地提高职工的思想认识，积极为企业发展做出贡献与服务。
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论文作者:陈静芬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/14
标签：职工论文; 工会论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 工作论文; 思想政治论文; 利益论文; 《基层建设》2019年第21期论文;