浅谈安全生产管理存在的问题及对策论文_张华

浅谈安全生产管理存在的问题及对策论文_张华

(国网克州供电公司 新疆克州 845350)

摘要:按照电力安全有效生产的基本情况,准确的分析安全生产过程中可能存在的不足之处,合理的分析电力安全生产管理过程中可能存在的各类问题,从实际生产管理的技术问题上出发,判断相关电力安全生产管理的技术标准和策略研究方式,提升电力安全生产管理的技术要点分析,明确电力安全问题技术的有效应用策略。

关键词:电力安全;生产管理;技术思考

引言

电力安全问题关乎千家万户,近几年频繁发生的电力安全问题给人们带来了很大的困扰,不仅给用电用户的日常生活带来不便,同时也危害电力生产与管理者的人身安全。大范围的停电现象影响了每一个家庭,所以,解决电力安全生产管理中存在的问题是当务之急。

1安全生产管理中可能存在的各类问题和因素

1.1电力市场环境的经济压力问题

伴随着市场改革的深化,电力企业的改革在探索发展中逐步得到快速的前行,需要转变现有的市场化标准,明确市场竞争发展的压力和潜在实力。电力企业需要以有效的成本节约方式,逐步减少企业生产管理现代发展的进程,对不同的成本进行安全管理,明确安全级别。另外,需要根据实际的经济发展速度,合理的分析电力需求增长速度。按照电网的输配单设备标注,对电力企业的机组负荷增长运输状态进行分析,明确各个方面的职能体系建设标准,确保保养和检修的合理性,不断提升高校稳定的运行发展效果。

1.2电力安全生产管理人员的职业素养普遍偏低

电力生产安全的重要性是每个从事电力安全生产的工作人员应具备的基本意识,很多工作人员不能充分理解安全的定义,甚至从心里就没有认识到用电安全的重要性,这是目前大多数供电企业管理者和工作人员普遍存在的现象。此外,电力安全生产活动得不到有效的开展也是由于管理者和工作人员对于一些生产设备不熟悉,对电力企业很多相关内容不理解,搞不清设备情况,造成了电力生产工作中发生安全隐患,导致停电或悲剧发生。随着国家对电力安全管理力度的加大,人们也提高了用电的安全意识,但在电力安全管理中仍有问题出现。做好电力安全生产管理,首先要求电力生产管理人员具备一定的职业素养,提高电力安全管理意识。随着人们生活水平的提高,工作的流动性也不断加大,电力安全人员的不稳定造成了人们对安全知识的欠缺,导致后续管理工作中可能发生隐患,以及对于管理中疏于标准化管理,最后酿成安全事故。另外,很多供电企业都有一部分资历较深的管理人员,认为自己经验丰富,往往凭个人经验处理安全问题,对于新形势下新的安全管理知识和技术不信赖,养成违规管理的习惯,给电力安全工作造成了不良后果,也影响了供电企业的进步与发展。

1.3安全职责不够明确

电力企业具有各自的安全生产管理制度,对于安全生产实际的职责存在落实不到位的情况,对于大部分安全任务而言,往往只是做简单的工作说明,象征性的处理,缺乏有效的原则性和主动要求标准。分管的生产领导往往忙于各类繁重的生产工作任务,对于设备的维护、技术水平的升级都缺乏有效的处理能力,无法在有效的时间内,提升整体调查研究过程,缺乏全面分析问题、解决问题的水平。需要根据电网的实际输配送情况,制定合理的发电企业机组长期管理标准,明确实际高负荷运行基本状态,对各类职能系统进行定期的保养和检修,提升制度的整改和完善对策规划效果。

2加强电力安全生产管理的对策方案

2.1建立有效的电力安全生产管理意识

伴随着我国综合经济的快速发展,电力产业已经逐步成为国民经济的重要支柱产业,实现社会的完全融合发展,对于人民生活的各个方面都有一定的影响意义。按照有效的安全稳定运行发展基础,分析国家、社会之间的稳定密切相连关系,分析电力企业安全生产的重要意义,提升电力企业的安全发展水平,确保基层工人可以得到有效的挑战,充分认识全体职工的安全生产重要性,凸显安全生产的必要性。以企业利益为中心,为社会建立稳定的发展标准,牢固树立良好的安全思想管理意识,切实完善安全生产流程。

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2.2提升安全生产的管理价值和意义

人本思想是依照现有的现代企业发展水平,通过政府职能部门、社会服务体系的建设,逐步提高企业的综合工作效率,提升服务质量管理水平的理念思想。领导需要首先认识到加强安全电力生产管理的价值和意义,分析基层工作的生产标准,明确实际负债问题和差距,准确的分析实际各个时刻可能存在的事故和安全隐患问题,分析造成职工压力的情况,加强全职化的心理健康辅导,适当的减轻职工的工作负担和心理压力,尽量的改善工作环境水平,营造良好的个性化、和谐化、稳定化、安全化工作氛围,切实做好以人为本的管理意义。

2.3强化安全教育培训

反思每一起事故的原因都存在安全教育培训开展不力或效果不明显的因素,只有通过不断的教育培训,员工的安全意识和业务技能才能逐步得到提升。日常安全教育培训要采取员工喜闻乐见的形式,结合事故安全的学习,针对不同的工种针对性的制定培训计划和培训课件,培训才能有成效。

2.4营造“责任共担、互相关心安全”的安全生产氛围

树立员工对安全生产工作规程的敬畏心理,提高规章制度的权威,不但要做好自己的安全还要关注工友的作业习惯,一个人的作业习惯是日积月累才养成的,如果一个人有不良的作业习惯,工友们是很容易发现的。如果发现工友有习惯性违章行为,不但要及时纠正,而且要通过班组安全日活动等平台,分析、讨论这个习惯性违章的思想根源,配合学习有关事故案例,真正让违章者认识到这类违章的安全风险,从而克服侥幸心理,改正工作习惯。

2.5建立团队利益共同体,“一人违章、连带考核”

可能很多人一开始并不赞成,觉得生产作业中我把自己工作做好了就行了,我也没有精力去关注别人。但是,习惯性违章是长期形成的,如果一个团队(班组)长期在一起工作,是一定有人会发现某位员工的习惯性违章的,如果每次发现违章都能及时纠正、深入分析根源,那么习惯性违章就会不断减少、趋于消灭。“一人违章、连带考核”机制体现了班组安全责任共担,把班组建成安全自保、互保的利益共同体。只有在安全生产上“一荣俱荣、一损俱损”,才能切实改变以往存在的“事不关己、高高挂起”的错误思想。如果大家都养成了“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”的意识,在生产作业中互相关心、互相提醒,我们的安全生产一定会得到更加坚实的保障,“企业发展、工作愉快、生活幸福”的目标就一定能够实现。

2.6加大外界的控制和监管

加强对外部环境因素的管控,治理威胁电力安全发展的因素。通过立法对威胁电力安全生产的个人或企业进行惩罚,同时加大对违法现象治理的宣传。增派专人加强对电网的维护和管理,及时发现并消除隐患,定期排查电网的安全隐患,设立警示标志。

2.7提高用户的安全用电意识

加大对农户安全用电意识的培养,通过教育、发放宣传册等方式,让农户意识到安全用电的重要性。利用宣传片的方式,以血淋淋的事故事例警示农户,安全用电不是一件小事,是关乎人身安全的大事。对那些私接乱改电路的人进行惩罚,让安全用电、合理用电深入人心。

结语

安全生产是电力企业永恒的主题,安全是企业的生命线。上文对新形势下电力安全生产管理现存问题进行分析,提出强化安全生产教育培训工作,建立健全反违章工作机制,营造“责任共担、互相关心安全”的安全生产氛围,树立员工对安全生产工作规程的敬畏心理,提高规章制度的权威,推行“一人违章、连带考核”机制,把班组建成安全自保、互保的利益共同体,从而实现电力企业安全生产目标。

参考文献:

[1]王香红.安全用电风险控制方法探讨[J].科学大众(科学教育),2015(11).

[2]万有胜.新形势下电力安全生产管理思考[J].通讯世界,2015(09).

论文作者:张华

论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期

论文发表时间:2018/4/18

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