（武警警种学院 100000）
摘要：目的 探讨军队干部健康管理模式摸索及实践。方法 选取2014年10月至2016年10月军队干部120例，随机分为对照组和观察组，每组各60例，对照组实施常规健康管理模式，观察组实施“三位一体”健康管理模式，记录并比较两组干部不良饮食习惯改变率、依从性以及医疗保健知识掌握情况。结果 观察组不良饮食习惯改变率和依从性均显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；观察组医疗保健知识掌握情况评分显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.01）。结论 在军队干部中实施“三位一体”健康管理模式有利于患者建立良好的饮食习惯，掌握医疗保健知识，提高依从性，值得推广应用。
关键词：军队干部；健康管理模式；三位一体
军队干部曾经在艰苦环境中战斗和工作过，身体积劳成疾，加上年龄结构逐渐老龄化，常有多种疾病共存和多系统性慢性病[1]。如何为军队干部提供优质的健康管理服务，帮助干部颐养天年是健康管理的核心任务[2]。因此，本研究选取军队干部60例，实施“全过程、全方位、全优质”三位一体优质健康管理模式，取得良好的临床效果，现将结果报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 选取2014年10月至2016年10月军队干部120例，在两组军队干部均知晓本次研究，并签署知情同意书后，随机分为对照组和观察组，每组各60例。对照组中男性50例，女性10例，年龄最大60岁，最小50岁，平均年龄（51.14±6.23）岁；冠心病35例，高脂血症25例，糖尿病20例，吸烟者22例；观察组中男性52例，女性8例，年龄最大62岁，最小52岁，平均年龄（53.02±6.71）岁；冠心病37例，高脂血症23例，糖尿病22例，吸烟者24例。两组在性别、年龄等方面相比较，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法 对照组实施常规健康管理模式，观察组实施“三位一体”健康管理模式，具体措施如下：（1）创新健康管理理念：建立医院和干休所两级健康管理机构，将医学模式从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，通过网络技术、数据库以及信息资源共享平台的建设，共享病历信息资源，避免信息中断；规范健康管理服务流程，帮助老干部综合认识健康风险；加强院前医疗保健知识宣教，确认十个慢性病危险因素，通过行为干预和传播媒介，促进干部自愿采取健康的生活方式和行为[3]。（2）强化体检质量管理：倡导深度体检理念，制定个人化服务方案，筛查心血管疾病和癌症，做到“早发现、早治疗”；健康干预帮助维护和改善干部的身体健康状况。（3）以医院为依托发展健康管理：加强老年病科硬件建设，尽最大限度做到人文关怀，不仅为患者提供良好的就医环境，更能进一步提高干部的保健水平；加强老年病科软件建设，整合老年病专业优质意识团队，配有技术娴熟的护理队伍，有利于提高干部的生活质量，延长干部寿命。（4）强化出院后医疗保健管理：增强干部的依从性，建立随访和巡诊制度，为干部进行康复指导，落实各项医疗措施，保证医疗保健的延续性；维护健康管理循环，保证健康管理的有效性，确保健康管理不断运行[4]。
1.3 观察指标 记录并比较两组干部不良饮食习惯改变率、依从性以及医疗保健知识掌握情况。医疗保健知识问卷共20项，每项5分，满分100分，分数越高表明患者对医疗保健知识掌握得越好。
1.4统计学方法 应用SPSS 17.0统计软件进行统计学分析处理，统计描述各组数据均以平均数±标准差来表示；计数资料进行卡方检验；两组间数据的比较采用t检验，在P<0.05时差异具有统计学意义。
2 结果
2.1 比较两组不良饮食习惯改变率
观察组不良饮食习惯改变率显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05），见表1。
3 结论
健康管理通过全面监测、分析、评估个体或群体的健康质量，提供健康咨询和健康指导，并对健康风险因素进行干预的一种前瞻性卫生服务模式。健康管理能够极大限度调动个人或群体的积极性，充分利用有限的资源以期取得最大的健康效果，在慢性病防控、人民健康保障中发挥重要作用[5]。
本研究探讨在军队干部中实施“三位一体”健康管理模式的效果。“三位一体”健康管理模式包括创新健康管理理念、强化体检质量管理、以医院为依托发展健康管理、强化出院后医疗保健管理四个方面，将科学的健康生活方式传递给干部，将健康管理理念置于慢性病诊治的核心位置，既符合疾病发生、发展规律，又满足干部的保健需求[6]。从本研究结果来看，观察组不良饮食习惯改变率和依从性均显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）；观察组医疗保健知识掌握情况评分显著高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.01）。
综上所述，在军队干部中实施“三位一体”健康管理模式有利于患者建立良好的饮食习惯，掌握医疗保健知识，提高依从性，值得推广应用。
参考文献
[1] 朱小蔚，杨翔，刘瑜，等. 军队干部健康管理模式探索及实践[J]. 医学研究生学报，2014，27（5）：521-523.
[2] 孟华，郭雨禾，郭建英，等. 军队干部慢病现状及管理模式探索[J]. 中华保健医学杂志，2016（6）：501-502.
[3] 郑大东，葛慧琍，钟勇，等. 建立军队老干部健康状况评估模式的探讨[J]. 东南国防医药，2014（5）：554-555.
[4] 辛英，胡丽，刘永强，等. 建立部队老干部“三位一体”健康管理模式的意义及可行性[J]. 实用医药杂志，2014，31（11）：1053-1054.
[5] 贾梅，王瑞华，张艳丽，等. 信息化在干休所健康管理中应用的思考[J]. 养生保健指南：医药研究，2015（13）：188-188.
[6] 杨国权. 对军队干休所患高血压病离休干部实施健康管理的效果探讨[J]. 中国卫生产业，2015（11）：46-47.
论文作者:丁湛,王海,张强
论文发表刊物:《航空军医》2017年第8期
论文发表时间:2017/6/23
标签：健康论文; 干部论文; 管理模式论文; 军队论文; 统计学论文; 对照组论文; 医疗论文; 《航空军医》2017年第8期论文;