以“全域化聚才”为目标优化人才集聚平台建设
文 孙虹翔
新时代是“平台经济”的时代，更是“平台思维”的时代。“平台”将促成一个区域的发展从量变到质变再到裂变，“平台”将成为萧山新一轮区域竞争的战略级载体。同样，在人才工作方面，萧山区坚持以“全域化聚才”为目标，着重优化人才平台载体建设，强化产业化平台对招才引才的集聚功能，为高质量发展集聚“第一资源”，厚植人才优势。
以最大力度推动人才集聚平台建设
要以最大力度打造“1+4+X”开放平台，以一流平台集聚一流人才。“1”指“两带两廊”；“4”指国家级萧山经济技术开发区、钱江世纪城、空港经济区、湘湖国家级旅游度假区这四个全区最重要的平台；“X”指打造若干个特色小镇、科创园、众创空间、商务楼宇等有特色的有一定规模的专业化的创新载体。
ACC燃烧运算部分写入DCS，DCS和ACC控制柜（PLC）通讯，进行焚烧炉控制，系统配置如图3所示。由于DCS数据量全面且运算能力较强大，且全厂测量仪表的信号均进入DCS系统，所以将燃烧控制系统的分析运算部分纳入DCS，由DCS进行。将计算的结果通过数据通讯传递给ACC控制柜（PLC柜），ACC控制柜与现场设备直接相连。
内在因素是影响职前数学教师认知发展的个人因素，其中最重要的是他们中学时代的经历．在访谈中，不少职前教师表达了自己在中学成长经历中教师教学对自己的影响，譬如“以往中学时数学做题多，较少关注概念的本质理解．如对‘平均数’概念，我首先想到的就是它的除法意义，很少去思考它的统计意义”，“对于‘空气质量问题’，尽管很容易通过不同方法做出判断，如从得出乌鲁木齐空气质量好，以及从得出昆明空气质量好等判断，但很少去思考这两个不同判断所蕴含的数据分析的统计意义”，等等．
目前，正在规划实施以“4286”为重点的“两带两廊”产业节点，包括4大产业新城、2大产业基地、8个特色小镇、6个产业社区。万向创新聚能城、中英产业新城等产业新城即将落地，归谷国际中心等产业社区初步形成，各类平台集聚一流人才，形成星火燎原之势，真正使萧山涅槃重生、再创辉煌。
认定关联性企业的最终目的是为了准确定罪和量刑，不枉不纵。为了正确地、合理合法地分割和处理关联性企业的相关财产，准确把握政策界限。近年来，立法机关和司法机关不断通过立法解释、司法解释、会议纪要等规范性法律文件或审判参考对黑社会性质组织的“经济特征”进行细化，但由于法律规定无法穷尽社会生活中所有关联性企业的财产样态，以致在实务中组织性质的认定问题上仍存在模糊且不无矛盾。因此，归纳当前司法实践的认定标准就具有重要的现实意义，以正确判断涉案的相关组织是否构成黑社会性质组织、关联性企业，进而明确罪与非罪的界限。
以更高站位谋划产业规划和人才规划
同时，要树立起“产业是招引人才最大平台”的理念，以产业集聚人才，以人才引领产业。以产业规划和产业项目为导向，同步进行人才规划，做到“产城人”融合发展。将人才工作和产业化发展系统考虑，统一部署，提前开展人才需求预测。
译文： Third，starting from childhood means that children need to start with themselves，and make every possible effort to cultivate good morality．“A young idler，an old beggar．” and “A journey of one thousand miles begins with the first step．”[1]203
要以更高站位、更宽视野、更大胸襟谋划大平台的产业规划，进一步理清萧山产业发展的思路，明确未来产业发展的方向和布局，大力培育引进标志性引领性的重大产业项目，打造人才集聚大平台。
要加强与国内外知名高校院所合作，面向产业细分领域，共同组建若干拥有国际视野、定位精准、产学研协同的高端科研院所，积极争取国家行业性研究机构落户萧山区，重点在量子通信、人工智能、未来视听等未来新兴产业培育中取得突破，成为国家或者区域在该领域战略布局的重要支撑。要鼓励企业与国内外高校、科研院所联合共建新型研发机构，引进国际和院士专家“柔性”人才，不为所有，只为所用；或建立实践基地培养研究生，做大做强产学研用对接平台。支持规模企业设立研究院开展自主创新，对引进共建的研究院所按照建设进度、科研投入和产生实效给予经费等方面的支持。若本区企业牵头承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程（ 技术） 研究中心等国家级重大创新载体任务，要按上级有关要求给予资助。
加快实施“名校名院名所”平台建设工程
就萧山而言，要大力推进产业链招商引智，实行招才引智和招商引资同步推进，产业招商和引进行业领军人才同步推进。充分分析现有产业优势，充分考量项目产业链、科技链、供应链和价值链，培育形成大中小微企业分工协作、共生共荣的产业生态和各类人才集聚的人才生态。杭州提出了“打造全国数字经济第一城”，萧山努力争创数字经济领头羊，积极建设图灵小镇，引进阿里巴巴、商汤科技、网易云音乐等数字产业企业和数字经济创新创业团队和人才。
目前，萧山通过加强与国内外名校名院合作，已经引进北大信息技术高等研究院、清华公管学院实践基地、浙大互联网金融学院和中俄人才创业园、中法航空大学、中乌航空航天研究院等一批国内外知名院所。力争至2020年底，全区累计拥有省级及以上企业博士后科研工作站30家以上，新增博士后研究人员150人以上；累计拥有市级及以上院士工作站、专家工作站20个以上，来萧山指导工作院士专家25名以上。
大力促进各类创新创业平台提质增效
构建“顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才”相互支撑的人才金字塔，需要有不同梯次、不同能级平台来承载。要加快杭州湾智慧谷（萧山海创园）实体运营建设，形成以杭州湾智慧谷（萧山海创园）为核心，辐射带动特色小镇、产业功能区和科创园、创业孵化器、众创空间等共同发展的创业创新平台体系。推进高端制造、空港电商、赛会金融、生态经济等产业人才集群平台建设，加快形成低成本、全要素、便利化、开放式的生态化人才社群和综合性创业服务社区。
目前，萧山正加快探索军民融合产业园、湘湖院士岛、未来智造小镇等创新平台建设，为人才创业创新提供最优空间与资源。
积极建设人才国际交流与合作平台
要鼓励有条件的企事业单位加强与海外机构的对接合作，参与国际组织活动，培养更多人才进入国际组织；鼓励企业并购国（境）外研发机构，或在海外投资设厂、建立海外研发中心和高端孵化基地、离岸研发中心等“飞地”平台，吸引使用海外优秀人才；鼓励外资研发机构与本区科研院所、企业共建实验室和人才培养基地。要坚持“走出去、引进来”，开展海内外招才引智活动，赴北京、上海、深圳等先进地区和美国、以色列等地举办高层次人才创新创业大赛，加强人才项目对接洽谈。要精准定位萧山产业发展实际，主动策划或参与举办各类行业性国际会议、国际展会等活动，允许符合条件的海外高层次人才创办内资企业，企业注册资本（金）可全部以技术出资。
目前，萧山正大力推进钱江世纪城国际人才创业社区、Founders Space杭州中心等国际化高端人才平台的建设，坚持国际化、专业化导向，拓展外籍人才招引渠道，加强国际人才先行区建设，努力构筑具有国际影响和独特优势的人才高地。
作者单位：杭州市萧山区人社局
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