摘要：在如今的时代里，在市场激烈竞争整体环境影响下，企业想要获得好的管理模式，提升业务的效率和自身经营管理的效率，就必须努力构建起大众认同的企业文化，使得员工真实发自内心地愿意为企业付出自己的活力，与企业同进步。所以，本文主要对企业文化及思政工作的融合创新进行探讨。
关键词：思政管理；企业文化；相互融合
一、国企思想政治工作与企业文化的相互作用
1、国企思想政治工作和企业文化之间相互联系
一方面，从马克思主义哲学意义上来讲，国企思想政治工作和企业文化都是建立在社会现实的一种意识形态，他们的最终目的都是为了增加企业内部的稳固性，提高竞争力和劳动者积极性，促进企业经济的可持续发展。另一方面，从国企思想政治工作和企业文化的内容上讲，两者都强调对人的价值的关注，在尊重劳动者的前提条件下，提高企业经济建设的强有力发展，同时，这也体现了我国以人为本的基本理念。除此之外，两者在功能上也有很大的联系。国企思想政治工作和企业文化都能够树立良好的企业形象，提高劳动者的综合素质，最后实现国家经济的发展。
2、国企思想政治工作和企业文化是有区别的
首先，两者的导向性质存在联系，与共同点也存在不同，主要因为两者对于社会的性质不同，政治思想文化对人更具有政治性的导向作用，促使人们能够更好的服务社会，共同维护社会与国家的安定、繁荣，使国家在政治上能安定、经济上能健康的可持续的发展。企业文化对人的经济性导向更加浓厚，其核心在于企业的做大做强，需要员工的不懈努力与正确的发展目标，由此企业文化更多服务于企业自身而不是社会，所以企业文化会通过创造企业内部文化氛围来影响企业员工的开拓创新意识，为企业创造更多价值的能力，我认为这种企业文化是以企业物质利益为导向的文化牵引，更加具有物质性。其次，政治思想工作，更多的是以社会主义核心价值观为导向，帮助人树立良好的世界观、人生观和价值观。通过一系列的教育讲坛激励制度，为企业员工塑造良好的政治服务意识，增加员工的工作积极性和自我认同感，改造员工的内心思想，具有极大的进步意义，从而间接给企业带来利益，使国企经济更具有生命力。
二、加强国企思想政治工作与企业文化有机结合的重要性
1、加强国有企业思想政治工作与企业文化的有机结合，有利于提升企业应对外部的综合竞争力
思想工作针对的主体是人的本身，当人的思想素质发展到一定水平后，给企业带来的效益是不可估量的。思想政治工作与企业文化结合发展，共同打造出来的企业文化品牌，可以提升员工的综合素质，使企业内部工作高速有效地运作，不断提升所处地位，使企业从内到外都达到整体大于部分功能之和，最终实现企业较强的综合竞争力。
2、加强国有企业思想政治工作与企业文化的有机结合，可以促进企业思想政治水平和文化水平的提高
企业塑造自身绚丽多彩的文化离不开各种形式与物质载体。为保证企业文化塑造的价值不受社会不良意识影响而偏离，企业文化就需要与思想政治工作相互结合取长补短，这更有利于企业政治思想工作合理有效地开展。由此企业在开展各式各样的文化活动时应该以社会主义核心价值观和发展观为内涵为导向，保障企业文化的优越性与其在社会主义制度下的强大生命力与员工的认同感，从而促进国有企业乃至社会思想文化水平的提高，保障社会的良性发展。
3、加强国有企业思想政治工作与企业文化的有机结合，能够为企业打造一个良好的发展环境
企业的发展除了需要自身的硬实力和良好的发展理念之外，还需要文化的软实力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着改革开放的进一步发展，人们的思想意识也不断变化，特别是有违社会主义核心价值观的思想大行其道，对于员工有着很大的影响，企业在塑造企业文化时应充分与政治思想建设相结合，为企业员工树立正确的价值思想导向，在企业内部营造健康和谐充满活力的工作环境。使企业员工更有工作动力、有归属感，并能对政治思想优越的价值理论有更深刻的认识，促进社会共同进步，塑造是非分明、有原则、有思想的新时代社会主义高应用性人才。
三、针对加强国企思想政治工作与企业文化融合创新措施
1、让企业文化建设为思想政治工作提供支持
既然国有企业文化建设与思想政治工作相辅相成，相互协同，同样可以相互借鉴、学习。当前，国有企业思政工作参与性不高，方式方法难以取得突破及变革，这种情况下，企业文化建设吸引了众多员工参与，可以顺势为思想政治工作开展积累人气。企业文化往往是乐观积极、正能量的，目的是培养员工开拓进取精神，使企业内部形成团结一致、积极进取的向心力，在这种文化背景下，思想政治工作的开展可以更加顺利、深入。其次，企业文化如果具有整合力及导向作用，可在一定程度上引导员工具备一致的价值观与发展观，有共同的实现企业发展目标的宏源。为此，借助这种企业文化的导向及整合作用，可以将生产力转变为无形的凝聚力，思想政治工作的开展的效率及效果将大大提高。此外，企业文化建设为思想政治工作提供了创新思路。国有企业经过不断改革与顺应时代的发展，借鉴并掌握了国内外先进的思想、技术等，企业文化建设更加具有时代性更加多样化，而思想政治工作往往形式单一、风格千篇一律，长期会让人感到枯燥、厌烦，通过借鉴企业文化的创新型的活动、丰富多样的教育方式推动思想政治工作方式的创新，在内容上及工作形式上更加多样化、丰富，使员工更容易接受。
2、在国有企业文化建设中充分发挥思想政治工作的作用
受计划经济体制及国外文化的影响，国有企业文化建设难以符合企业实际发展现状及国内变幻莫测的市场环境，从而难以发挥其在企业发展中的作用。为此，国有企业文化建设必须符合本国国情，始终沿着社会主义先进文化的方向发展，将党的路线、方针作为指引。国外企业多员工思想政治素质方面的要求不高，这是由国家风俗习惯、文化差异造成的，但是国有企业则非常注重员工的思想政治素质，为此，要想提升国有企业文化建设的层次，就必须借鉴思想政治工作的成熟经验。此外，通过借助思想政治工作的精神教化及引导作用，可以将企业员工的正确价值观培育出来，积极主动的对企业精神弘扬，将企业道德自觉树立起来。作为企业的信念与精神支柱，企业价值观影响着企业发展。能够在一定程度上形成行为准则，使企业明确自身需要肩负的责任。在国有企业发展中，需要对务实创新、集体主义有所注重，帮助企业职工树立正确的工作观念，还有利于营造和谐、融洽的工作氛围，提升职工的归属感。
结束语
要在竞争力如此强劲的国际社会中站稳脚步，就必须推陈出新、革故鼎新，顺应时代形势的需求发展。首先在思想上就不能僵化，必须先进，充分发挥正确的思想意识对人的指导作用，加强国企思想政治工作，更新符合时代的企业文化。努力实现国企思想政治工作和企业文化的有机结合，认清二者的联系和区别，发挥好各自优势，为国有企业的发展提供方法建议和精神指导。
参考文献：
[1]王丽杰.浅析国企思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J].现代企业文化，2016，（17）：13.
[2]刘冬敏，胡淑君.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析[J].现代企业文化，2017，（11）：63.
[3]郭小波.如何在国有企业把思想政治工作与企业文化建设有机融合[J].企业文化旬刊，2016，（10）101-102..
[4]程晓敏.如何有效地做到思想政治工作与企业文化的有机结合[J].中小企业管理与科技，2016，（10）：6-7.
[5]农凤花.思想政治工作与企业文化建设有机结合的途径探索[J].现代企业文化，2016，（12）：12.
[6]曾志平.探析新时期下思想政治工作对国有企业文化建设的作用[J].经济管理：文摘版，2016，（7）：186.
论文作者:后志英
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第10期
论文发表时间:2018/7/31
标签：企业文化论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 国企论文; 国有企业论文; 企业文化建设论文; 《建筑模拟》2018年第10期论文;