企业政工干部素质提升分析
李晓实
河钢唐钢企业文化部 河北唐山 063000
[摘 要] 现阶段我们国家的企业之间的竞争非常激烈，而这样一个情况使得企业内部的员工出现了人心浮动的现象，所以企业一定要加大政工的工作强度，那么首先应该将企业政工干部的素质水平提高上来，从而推进企业的政工干部素质建设，只有素质足够高的政工干部队伍才能使企业获得新的动力，并且将企业内部员工的凝聚力提高上去，为企业的发展创造更高的经济效益。
[关键词] 企业政工干部；素质；问题
1 企业政工干部队伍的现状问题
1.1 企业政工干部的理论知识基础相对薄弱
因为部分企业不是非常重视加强政工干部的思想政治教育工作，所以在很大程度上会导致政工干部的政治理论基础相对薄弱，政治引领工作能力偏低。此外，虽然有很多企业已经开展了政工干部培训活动，但是有不少政工会因为“工作忙、没时间”各种借口不愿意参加培训，在培训过程中，也有部分政工干部没有和培训讲师进行积极互动，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、中国梦等政治理论知识缺乏全面地了解。
1.2 业务创新能力不高
政工业务的主要业务是贴近本企业组织、服务员工，在社会主义民主时代，创新政工部门业务机制方能与社会主义社会相适应。但是，当前大多数政工干部都忽视了业务与社会服务的关系，未能对政工业务进行必要地创新。
1.3 政治素养须待提升
因为不少政工干部对社会主义政治理念缺乏全面的了解，所以其政治理解能力与政治素养也会随之受到影响，从宏观层面来讲，思想政治理论知识水平偏低必然会阻碍政治素养的提升。
1.4 工作分析能力不足
对于企业来讲，政工干部的工作分析能力尤为重要。目前，企业政工干部应认真完成党建工作、宣传工作、工会服务工作、共青团管理工作、加强文明创建与文化建设，做好纪检监察与审计工作等，在工作过程中，应坚持“具体问题具体分析”原则，全面提高工作质量。但是，当前部分政工干部的工作分析能力欠佳，不能及时认知到工作中存在的问题，必然会影响工作质量。
新规第一章“范围”中明确了此标准适用范围，规定“其他门类档案可以参照执行”、“企业单位有其他特殊规定的，从其规定。”操作的灵活性主要体现：
2 企业政工干部队伍素质建设的重要性
必须要对企业政工干部队伍建设引起高度的重视，只有这样才能将党的优良传统与优势维持下去，将企业的思想政治工作进行改进从而使企业在改革与发展的过程中能够顺利的完成各项任务。企业的党建主要是依靠思想政治工作，一个企业在发展的过程中要贯彻这个生命线并且努力将其落实，企业的政工干部在这个过程中是非常重要的，尤其是一个企业想要转型，必须将其政工干部队伍的素质建设加强，因为只有企业的政工干部的素质水平提高了才能应对企业改革中发生的各种情况与难题，也只有素质水平高的政工干部队伍才能将我们中华民族精神弘扬下去，并且将企业内部工作人员的力量凝聚起来，使企业中工作人员将自己的正能量发挥出来为企业作出贡献。
3 企业政工干部素质提升措施
3.1 加强理念教育，提升专业素质
要想将一个干部的自身素质提升，首要工作就是把政工干部的理论教育知识加强，理论教育知识的内容包括职业道德、理论教育等，将政工干部的这一方面加强，可以进而提升企业思想的工作质量。在正确的理论教育支撑下，政工干部才能用正确的方式更好地将工作顺利开展下去，因此，企业必须将提升政工干部的素质重视起来，不断将思想政治素质提高。
3.2 加强作风建设，提高求真务实的工作态度
一是要增加政工干部队伍的人数，一般来说，大型的企业每年都会增加新的员工，为了更好地开展工作，对素质较高，喜欢从事这类工作的人员可以进行统一招收，还可以通过外聘等方式来对这方面的人才进行引进，为后续的工作打下良好的基础。二是将政工人员的管理技能不断地提高，政工干部是一个企业的顶梁柱，在开展政治工作的同时，还要对管理人员的日常管理工作进行严格的把关，所以要不断加强其管理水平。三是要将管理的机制不断地完善，一个企业不但要提高内部工作人员的政治素养，同时还要将其他的工作开展的井井有条，要不断健全和完善其管理机制。
一是要认真分析每一个员工的工作能力，学会掌握政治工作的主动权。二是要积极地去研究有效的工作方法，用有效的途径来解决问题，从而提高工作质量。三是要学会勇于创新，工作中不断地创新出新的解决方法。四是对日常的工作要做到应对自如，从而做到快速高效的完成。五是深入员工的中间来研究员工工作的完成质量，掌握员工的思想，并且对员工进行有针对性的教育引导，以理服人。
3.3 完善管理机制，调动开展工作的积极性
一是要树立正确的价值观念，在新时代背景下，开展思想工作一定要勇于面对所出现的挑战，无畏困难，敢于探索是开展工作的必要前提。不能用以前传统的思维方式来进行工作，要以提升员工的专业素质为己任，正确、认真地对待自己的工作。二是要加强实干作风的建设，所有的工作都要付诸于行动中，思想上的教育工作也是这样一个道理，在完成相关工作的时候，要将对工作的想法通过实践的方式投入到工作中，来提高工作质量。
3.4 提升业务能力，提高工作效率
四足机器人(quadruped robot，QR)属于足式机器人，相对于履带式和轮式机器人，具有机动性好、环境破坏程度小、主动隔振等优点，应用前景良好。该型机器人涉及力学、机械学、生物学、计算机、人工智能等多学科，相关技术一直是国内外机器人领域研究的热点之一。以美国卡耐基梅隆大学的波士顿动力实验室为代表，2005年发布了Big Dog大狗机器人，又先后推出了如Alpha Dog、Little Dog、Cheetah等产品，引起行业内的广泛关注。
所以，每隔十天半月，他都会偷偷跑出天葬院，射只山鸡或者野兔，远远地烤熟吃。一边吃一边忏悔，又他娘的破戒了。
3.5 提高思想道德修养，提升个人人格魅力
政工干部人格魅力是综合素质的重要组成部分，应具有良好的政治素养。在工作中，政工干部的做事风格，会潜移默化影响到周边的员工。优秀的人格魅力，可以让员工在无形中做到价值观统一。作为政工干部不只是在思想上教育员工，在工作中更要率先垂范，从而达到让广大员工以政工干部言行举止作为标准来要求自己的目的，自觉地提升员工的思想政治觉悟。作为政工干部，要熟悉运用生活和工作方式，主动参与到员工的生活和工作中去，达到缩小政工干部和员工的距离，让员工在思想上得到进步，有利于政工干部有的放矢地开展思想工作。
4 结语
在社会经济不断发展的今天，国家对高素质人才的需求量也日益增多，对此，企业应注重加强全体政工干部的政治素养与人文素养，培养他们良好的工作分析能力和业务创新能力。
参考文献：
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[2]张天宫.对新形势下提升铁路政工干部素质的探讨[J].中小企业管理与科技 (上旬刊 )，2017(03)：191-192.
[3]马喜国.企业政工干部素质提升的策略探究[J].现代经济信息 ，2014(20)：108.
[中图分类号] D693.66
[文献标识码] A
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