摘要：企业工会的财务工作是维持工会正常运转的物质保障，因此，加强工会财务管理具有重要的现实意义。工会财务管理主要由三方面组成，即工会资金的收缴情况、资金的日常管理和工会资金的使用情况。随着时代的发展，旧有的企业工会财务制度已不能适应企业发展，也不能很好地维护职工基本权利，因此，建立健全科学有效的财务管理制度是工会财务管理的新方向。为此本文从企业工会管理制度规范化建设的必要性出发，提出几点建议，以期为企业工会财务管理制度地建立提供一些参考依据。
关键词：企业工会；财务管理制度；规范化建设
一、推进企业工会财务管理制度规范化建设的必要性
企业工会财务管理制度的规范化建设对推动企业工会财务管理具有重要影响，直接关系着工会的健康发展。若是缺失了工会财务管理，工会的发展将受到很大的限制，无法顺利地开展各项活动，推进企业工会财务管理制度的规范化建设刻不容缓。根据中华人民共和国《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一条款，为工会资金的合理使用提供了法律依据。根据全国总工会的有关规定，细致地划分了企业工会资金的用途，主要有以下几项，由工会组织，全体工会职工参加的集体活动；工会组织的一些其他活动诸如教育、爱心、捐助等活动；由工会牵头为职工举办的各类技能、知识培训，或者是为下岗职工再就业指导项目；工会召开会员代表大会所需资金；对一些家境较困难的职工进行必要的补助；工会自身的建设投入，包括工会日常办公所需要的设备购买等，总而言之，《工会法》的出台为工会资金的使用确定了基本的基调，一切都必须从维护全体职工利益出发，保障职工的基本权益。
依据上面的法律条文，我们认识到企业工会财务管理制度规范化建设的必要性。它是维护工会职工基本权益、服务职工开展工会活动最有力的武器，工会资金来源于职工，应服务于广大职工，而不是某一人或几人拥有的资金，其支出必须符合广大工会职工的利益，因此企业工会经费需单独开户、单独建帐建制，对每一项资金的使用都必须做到严格地登记，保证资金使用的合理性，杜绝私人使用或者是团队集体享乐。因此建立健全工会的财务管理制度是工会财务管理的最根本保证。
二、推进企业工会财务管理制度规范化建设的建议
（一）收足、管好、用好工会经费
企业工会的财务管理工作是工会工作的基本前提及物质保障。工会财务管理主要是从三个方面出发，第一是工会经费收缴情况管理，这一方面是财务管理的基础，重点是要及时地收足工会经费，保证工会资金的充足，推行政策到位、标准到位、工作到位、考核到位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有了资金才能谈得上财务管理；第二是对工会资金使用管理，这是工会财务管理最重要的部分，也是本文重点论证的部分，在经费使用上，严格按照政策规定办理，实现民主理财、公开透明，工会需要按照相关规定，建立健全财务管理制度，加强内部监督机制，控制乃至杜绝营私舞弊、贪污现象的发生；第三就是工会经费支出的管理，这是财务管理很重要的一环，笔者认为，在工会经费使用方面应坚持“四服务”方针，1、为基层服务。保障基层工会各项工作和活动的有效开展，充分发挥基层工会作用；2、坚持为职工群众服务。坚持把有限的经费用于职工群众最需要的地方；3、坚持为工会工作服务。在资金的安排上注意分轻重缓急，做到统筹兼顾，突出重点，保证工会各项工作顺利开展；4、坚持为全局服务。注重树立大局意识，不断调整和优化经费使用结构，增加经费使用效果，使有限的经费真正发挥增强工会组织凝聚力、影响力、战斗力的作用。
（二）强化监督力度、发挥经审作用
要按照经审工作“只能加强，不能削弱”的原则，进一步加强经审监督力度，建立健全监督制约机制，实施从“源头”“过程”到结果的全面监督，对预算编制原则、经费使用、收支预测、支出结构及重大项目开支进行综合评价，对工会预算执行情况进行实务审计，促进工会经费预算的科学编制和严格执行，保证工会经费“量入为出、收支平衡、略有节余”原则地贯彻执行，使工会经费支出结构合理，各项开支符合勤俭节约的要求。对发现问题要及时提出意见和建议，既要坚持实事求是、客观公正、敢于审计、敢于揭露问题，同时也要注意工作方法，处理好审、帮、促的关系。
通过经审委对工会经费的审查监督，促进工会财务管理和经费使用工作的健康发展。充分发挥工会经审组织在经费收缴、管理、使用方面的作用，促进工会系统的廉政建设。
（三）夯实基础管理、完善财务制度
工会财务管理制度规范化建设是一项系统工程，提升财务人员的综合素质是前提，为此，财务人员首先要熟练掌握国家有关财务法律法规政策，不断更新财会人员的知识结构，强化财务人员的业务水平，为顺利推进工会财务会计管理规范化建设打下坚实的基础。
会计制度是处理财务工作的依据，笔者认为，应修订完善以下各项财务管理制度：银行票据管理制度、收款收据管理制度、银行账户管理制度、现金管理制度、会计印鉴管理制度、工会财务预算制度、工会财务决算制度、工会固定资产管理制度、工会财务收支管理制度、专项资金管理制度、各项支出审核报销制度、会计电算化管理制度、会计档案管理制度、会计工作交接制度、财产清查制度、工会内部会计控制制度、工会债权债务管理制度等，完善工作制度、规范工作流程。
财务会计制度的修订完善，既方便了会计人员实际工作操作，又能强化岗位间的监督和制约，还能规范全体工会人员财务行为，做到了财务工作有章可循、有据可依，从而提升企业工会财务管理水平。
三、结束语
建立健全工会财务管理制度是新时代发展的需要，有利于充分发挥工会在维护员工的合法权益、建立牢固的劳动关系、提高职工个人素质、保证企业正常发展和维护社会稳定、推动社会发展中的作用。
论文作者:邢晓芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/20
标签：工会论文; 经费论文; 财务管理论文; 财务管理制度论文; 资金论文; 企业论文; 管理制度论文; 《基层建设》2019年第24期论文;