摘要：随着我国企业的不断发展，对党政工作越来越重视，通过党政工作，可以加强企业员工的凝聚力，提升员工的能动性，加强企业工作水平。在企业发展过程中，党政部门主要起枢纽作用，其职能为上情下达，下情上达，有利于保证企业内部的稳定性。所以为了进一步做好企业党政工作，还应结合企业发展目标，加强企业党政工作的创新，引导企业向着更好的方向发展。
关键词：企业党政工作；创新；应遵循；原则及措施
一、企业党政工作创新应遵循的原则
1、理论与实践相结合
许多企业在开展党政工作过程中，只落实了理论内容，没有将具体工作落实到实践中，使得党政工作理论与实践相脱离。因此企业开展党政教育过程中，应加强理论与实践的充分结合，深入群众工作中，了解群众思想。通过党政工作的创新，改善党政工作的现状，满足企业发展需求。
2、教育与管理相结合
在企业党政工作创新过程中，还应采用教育和管理相结合的方式。首先通过教育手段，强化员工的思想意识，其次还应建立完善的管理制度，通过规章制度对员工的行为进行约束，减少员工的不合理的行为，以此调动员工的积极性与主动性。
3、明确工作重心
在对企业党政工作进行创新时，必须明确企业工作重心，这样企业党政工作的创新才更具意义。党政工作的主要目标是加强员工的思想意识，提升员工的凝聚力，并且还应改变以往的工作理念，对党政工作模式进行创新，以此提升企业的经济效益。
二、企业党政工作创新现状
各企业经过经济体制改革，获得了一定的发展，但是对于党政工作的创新，仍然存在一定的问题，具体主要包括以下几个方面：（1）工作方式过于单一。企业采用的党政教育工作方式方法较为单一，缺少活力，主要以理论灌输为主。一些接受教育的党政人员积极性不高，甚至产生厌烦心理，只是走走形式，所以导致党政工作的教育效果极差。（2）缺乏科学的工作机制。我国一些企业对党政部门的重视程度不够，缺少对党政工作宣传，所以企业中的一些工作人员不能正确的认识企业党政工作，认为企业党政工作就是搞思想政治工作；而且各部门之间就党政工作缺少有效的沟通与交流，所以未形成科学的工作机制，导致党政工作效率较低。（3）受企业自身条件的限制。党政工作人员的能力与企业发展息息相关，但是目前我国企业还未建立素质较高的党政工作队伍，党政工作人员的工作能力无法满足企业党政工作的要求。具体表现在党政工作人员缺少创新意识，应变能力较差，因此对企业党政工作的创新产生了一定的制约。
三、企业党政工作创新的具体措施
1、发挥党政部门的引领作用
（1）发挥核心作用，引领发展方向
想要充分发挥党政部门的核心作用，还应建立一个强大的党组织领导班子。各部门应明确自身的职能，协同做好党政工作，做好上通下联工作，为企业指引发展方向。一个强大的党组织领导班子是企业稳定和发展的关键，所以还应组织党组织领导进行学习，以此提升领导的能力。具体措施主要包括以下几个方面：首先应强化领导的自学意识，引导领导通过网络、报纸、讲座等途径，学习先进的管理知识以及有益经验，丰富领导各方面的知识；其次还应召开各种会议，包括各类专题会议、党委中心组学习会以及党政联席会议等等。应及时了解上级下发的各种文件以及指示，同时还应了解国内外行业形势，以提升领导的政治理论素养，强化领导的战略眼光，加强领导的决策能力。
企业的发展需要有导向，才能更好更快的发展。党政部门主要是将国家以及政府下发的指示及时地传达给企业领导，以便于企业领导能够作出科学、合理的决策，并将领导的决策通知给各个部门，促进企业稳定发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党政部门应强化服务意识，为领导、员工以及企业发展服务，通过党组织部门各项工作，充分调动企业各部门人员工作的积极性与能动性，使得企业的决策能够落实到具体的实践中。其次还应加强各部门的创新性，提高党组织人员的创新意识，积极学习和运用新的理念以及新的管理方式，提高党组织部门以及企业的创新能力，以实现企业的发展目标。
（2）激活员工热情，凝聚人心力量
全体员工向着同一个方向共同努力，能够促进企业的稳定和发展。所以党组织部门还应通过各项部门工作的开展，激发员工的工作热情，凝聚员工力量，为企业的发展创造有利条件。首先党组织部门在开展思想政治工作过程中，应以“情”作为切入点，关注员工的工作以及生活，了解员工的需求，帮助员工解决工作以及生活中存在的问题。让员工充分感受到企业的重视，感受到温暖，让员工感受到归属感、认同感；以此增强员工的凝聚力，激发员工工作热情，以此提高企业工作的效率。
党政部门在增强企业向心力和凝聚力时，还应做到以理服人。可以建立激励机制以及绩效考核，将考核结果与员工的绩效奖金相挂钩，并为员工提供更多表现的机会，使得员工能够主动学习，力争上游，为自我价值实现以及企业发展做出更多的努力。所以企业的党员应起带头的作用，应主动学习，自我提升，为企业做出更多的贡献，为其他员工起到良好的榜样作用。
2、发挥党政部门的指挥作用
（1）用好“笔杆”，畅通政令
党政部门应做好文字工作，这是党政部门基本职责之一。党政部门工作人员要用好“笔杆”，加强对公文的高效处理，进而实现政令畅通。这就要求党政工作人员在具体的工作中，要多加磨练，进行刻苦钻研，规范文字材料的格式以及内容。保证文字材料具有较强的针对性、指导性以及规范性，能够为企业的各项工作提供重要支持。在企业各项工作中，公文起到了重要作用。所以在处理公文时，必须要及时、细致、高效，要有时间观念，做到领导指示能够全面、及时落实到位。而且处理公文的人员要做到件件登记，尽量减少错漏情况的出现，这要求工作人员在平时工作中，养成认真、细致的习惯，以此提高处理公文的效率。
（2）做好调研，出谋划策
党政工作人员除了要做好文字工作，还应进行调研工作。通过调研收集更多有益于企业的情报，为领导的决策提供更多依据，使得领导作出的决策更加的科学、合理。所以，首先党政工作人员应明确企业发展目标以及发展方向，同时还应具备超前的思维，能够对企业进行全局思考。之后还要深入实际工作中进行调研，收集当前形势、行业动态以及国家举措等各类的资料，并对这些资料进行整理，根据实际情况，撰写调研报告，同时还应提出自己独特的见解，提供给企业领导。另外还应加强对领导指示以及文件执行的检查督办，保证领导指示以及相关文件的有效落实，在督办查办工作中，应明确工作的重点，加大对重点事物的督查力度，以此提高督查的时效性，保证企业工作的高效开展。
结束语：
由上述可知，企业在如今竞争激烈的市场中要想获得发展和进步，就需要党政工作充分发挥其作用，这对于企业未来是否能够健康长远发展也有重要关系，因此对于党政工作在企业中存在的各种问题要充分加以关注和认知，对党政工作中的各项创新工作形式和认识加以重视，充分利用各种信息技术等，与现代化的企业发展相协调，从而实现企业的可持续发展。
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论文作者:孙鹏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/1/4
标签：党政论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 党政部门论文; 还应论文; 领导论文; 《基层建设》2018年第35期论文;