湖南航天建筑工程有限公司 湖南省长沙市 410205
摘要：随着建筑行业的快速发展，与人们生活紧密相关的房屋建筑工程的质量问题也得到了更多人的密切关注。建筑施工环节决定着房屋建筑最终的使用效果，决定着房屋的寿命，所以施工企业必须不断创新施工技术，提升施工水平位。随着大型建筑工程的不断增多，工程对于施工技术的要求也越来越高，所以必须加大对施工技术的投入，保障房屋施工质量。文章主要分析了房屋建筑施工技术的创新策略。
关键词：房屋建筑；施工技术；创新
引言
由联合国去年发布的2017年修订版《世界人口展望》报告显示，世界人口数量在2050年预计将达到近100亿，而城市人口规模也将伴随城镇化步伐的加快进一步扩大，上升到目前的一倍之多，到2050年约有75％的人口都生活在城市区域。人们一方面对于住房的需求越来越大，另一方面又对房屋建筑的质量有较大的担忧，而建筑行业如果想要获得持续、健康的发展，就必须先有效解决这一问题，而创新施工技术是重要的手段。
1房屋建筑施工技术创新的意义
为应对城镇化发展带来的人口压力，世界范围内每天需要新增约1000座的各类建筑设施。因此，建筑业面临着前所未有的发展创新机遇，意味着当2050年全球人口到达100亿大关的时候，建筑业能够通过施工技术创新、可持续发展，为这一庞大的人口数量提供舒适、绿色、环保生活，推动建筑行业的健康发展。
1.1提高房屋建筑施工的质量
长期以来，无论在技术层面还是模式层面，建筑业低利润、高风险、粗放、发散的管理模式依然存在。近年来，经常出现各种建筑工程质量问题引发的安全事故，据相关调查2017年1月到10月份发生了42次较大的建筑工程安全事故，其中仅坍塌事故就发生了30次；伤亡的423名人员中，因坍塌伤亡的人员占到了84％，具体情况如下图1。因此，必须创新施工技术，提升施工质量，减少各种由工程质量问题引发的安全事故。
图1 建筑工程事故原因调查
1.2降低环境污染
在房屋建筑的施工过程中，传统的施工技术对于环境有非常大的污染。相关的施工设备不仅会造成大量的噪音污染，还有固体灰尘污染、光污染。这些污染严重影响了人们的生活，所以必须通过创新施工技术解决污染问题。
2房屋建筑行业的施工技术中的常见问题
2.1对于施工技术创新的重视度不够
许多建筑企业对施工技术创新的重视程度不够，只想着利用现有的技术手段来为企业争取更大的利益，却没有想到通过创新来降低建筑成本，提高自己的利益，在这样的情况下，领导对新事物的学习能力和接受能力都比较低，员工的积极创新性也就会降低，这样整个企业都会忽视技术创新工作。
2.2施工技术创新存在滞后性
先有市场后有创新，技术创新不能跟上市场发展需求，如一些建筑企业在进行招标工作时，其招标文件就已经将施工技术难题和技术创新要求摆上了台面，投标方的施工方案必须能够解决技术难题、满足项目建成的需要才能中标。而许多企业是在中标后的施工过程中才对技术进行创新实践，解决相关技术问题。
3房屋建筑施工技术创新的途径
3.1建立创新体制
飞速发展的房地产行业吸引着越来越多的公司投身其中，但是市场毕竟是有限的，所以房地产行业的竞争也越来越激烈，想要在激烈的竞争中占有自己的一席之地，或者是获得更长远的发展，企业就必须要建立一个良好的创新体制，探索投融资机制新路子，保证企业技术创新的投入，鼓励房屋建筑施工技术的创新，从而降低自身的施工成本，提高经济效益的同时在市场上树立良好的口碑。
3.2加强创新技术平台的构建
相关技术研究人员的创新是需要房屋建筑企业为其提供相应平台的，这样才更加有利于技术工作人员在平台上进行深入关键创新技术的研究，在企业的规划发展基础上做出各项创新技术的推广与应用。因此，房屋建筑企业一定要加大相关财力、人力与物力的投入，寻求依托，主动与大专院校、科研院所结对，建立起企业与大专院校、科研院所新型可靠的“战略伙伴关系”，全面推进“资源共享、优势互补、共荣共发”，根据市场机制，以合作开发、科技入股、技术装让、技术指导等形式，构建出更加良好的创新技术平台，给技术人员的创新研究提供支持。
3.3培养施工技术的创新人才
技术创新的主要操作者就是人，无论是哪个领域的技术要想创新都需要有人才作基本保障。在建筑施工技术的创新过程中，需要具备相应创新思维的施工人才去进行操作。企业要统筹规划，一手抓人才引进，一手抓人才培养，组织技术人员外出学习、参观，培养专业技术人员具有一定的市场预测能力、技术预见和创新能力，提升建筑企业整体的创新水平。建筑企业还可加强与各大院校、科研院所的联系和协作，邀请专家、教授、知名成功企业不定期来指导经营、开办讲座，大胆借鉴学习成功经验，结合企业实际情况，融合吸收进化出技术创新新模式，让技术人员学习更多的相关经验。
3.4建立科学合理的奖惩制度
为了使建筑企业的施工技术得到更好的创新，就需要企业建立科学、合理的奖惩制度。建筑企业要根据自身的发展特点，把奖惩制度有效地建立起来。对相关的激励机制进行有效完善，提升施工技术人员的福利薪资待遇，针对一些表现特别优秀的技术人员，还要额外进行一些物质的奖励，从而进一步地提升其工作积极性，使其更有归属感。
结束语
总而言之，房屋建筑行业是我国的支柱型产业，但是，我国的房屋建筑企业在施工技术方面依旧存在着不同程度的问题。因此，建筑企业需要对施工技术进行创新，积极开发符合现代建筑工程要求的施工技术，不仅有助于建筑企业的健康发展，还有利于促进整个建筑行业发展。
参考文献：
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[2]李红治.对房屋建筑施工技术创新的探讨[J].四川水泥,2015(06):272.
[3]房凯凯,刘红翠,钱肖肖.房屋建筑施工技术的创新策略探讨[J].建筑知识,2016,36(02):83.
论文作者:龚伶妃,陈刚
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第35期
论文发表时间:2018/5/10
标签：施工技术论文; 房屋建筑论文; 企业论文; 建筑论文; 技术创新论文; 技术论文; 技术人员论文; 《建筑学研究前沿》2017年第35期论文;