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摘要：随着当前经济社会的不断发展和国家改革的日益深入，供电企业也多方面的面临着管理层面的挑战。在新形势下供电企业的改革在不断的深化、市场竞争也越来越激烈，其中党建工作是供电企业的根本，因此有必要加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力与号召力，发挥好供电企业党组织的政治核心作用，保持供电企业职工队伍的稳定，促进供电企业更好的发展，是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。本文作者结合当前供电公司实际情况，首先分析了供电企业党建工作的重要性，然后对当前供电企业党建工作存在的不足进行了阐述，最后介绍了在新时期供电企业党建工作的新思路，以期给各位同行借鉴与参考。
关键字：供电企业；党建工作；重要性；弊端；新思路
前言
在当前新形势社会环境下，做好供电企业的党建工作显得十分的重要，供电企业的党建工作成功与否关系到整个供电企业能否成功地运营，也会直接的关系到整个电网企业的安全稳定的运行与发展，也会直接的关系到我们社会主义和谐社会的构建。供电企业只有充分的发挥党组织的战斗堡垒作用，充分的调动广大职工的积极性与创造性，将党建工作卓有成效地开展，才能够促进供电企业和谐稳定的发展。
一、加强供电企业党建工作的重要性
1、是保证供电企业改革发展顺利进行的需要
供电企业的党组织不是在企业发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥着核心作用。党对供电企业的政治领导，一定是包括了党的思想工作、组织工作在内的政治领导。加强党建工作能为供电企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
2、贯彻党的十八届五中全会精神的需要
供电企业是国有企业有生力量，应该成为实践党的十八届五中全会精神的排头兵。新时期党建工作的行动指南就是要形成先进生产力，就需要党组织深深扎根于人民中间，充分发挥基层党组织作用。实践党的十八届五中全会精神，需要领导干部树立"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的思想，之后将精神化为行动去做好各项工作。所有这些，都说明加强企业党建工作的极端重要性，党建工作责任重大，作用突出，地位重要，任何时候都不能动摇、不能放松、不能削弱。
3、是以人为本构建和谐供电企业的需要
在党的章程中有明确的规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。这些虽然是党建工作中包含的任务，也从另外一方面说明了供电企业党建工作的重要性。人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是先进人才资源，而且有坚定的信念和严密的组织。在供电企业中的干部队伍绝大多数是党员，说明党建工作在打造和谐供电企业中发挥着非常重要的作用。
二、当前供电企业党建工作的现状
目前虽然供电企业的党建工作已经取得了一定的成果，也为供电企业的发展起到了积极的作用，但是我国供电企业的党建工作中还普遍存在着不足与弊端，只有找出这些不足，才能够彻底的解决。
1、供电企业党员思想观念落后
当前部分的供电企业员工的思想政治觉悟有所下降，甚至观念落后。有些人对中央的路线方针和政策的理解有偏差。此外由于当前社会上充斥着各类错误思想的影响，党建工作者在主观上有所混淆，对思想政治工作的认识不够，对供电企业造成恶劣的影响。也有的员工认为，只要有过硬的业务技能，政治学习就可以放松，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、员工的道德素养有待提高
供电企业员工道德素养有待提高主要体现在以下几个方面：一是企业、集体的意识不强，缺乏团队精神，社会公德意识薄弱或没有，比较热衷于个人利益，缺乏企业责任感；二是缺少艰苦奋斗和节俭节约的意识，创新意识匮乏。三是工作作风不够端正，没有足够的时间意识，工作期间缺乏激情。
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3、管理方法相对老旧
部分供电企业党组织的工作方法与目前追求高效的生产经营方式不相适应，党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。同时供电企业的党组织在一定程度上不能了解职工需要什么，不能真正做到服务群众。
4、思想政治工作不扎实
当前在进行党组织思想学习的时候，往往是一个人教条照念，其他人听，然后按照指定的计划完成任务，这成为了供电企业思想政治工作的现状。体现在工作上就是简单说教，不以情以理说服，或者以罚代做思想政治工作和重物质激励的现象。
5、供电企业党组织作用弱化
一些供电企业的党组织不能参与重大问题决策，难以保证、监督党的路线方针政策的贯彻执行。一些政工人员在认识上徘徊、观望，对企业党建工作如何抓，心中无数，也导致了党建工作的弱化。另外一方面政工人员自身素质的局限和年龄结构的老化，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，难以适应市场经济下新形势的要求。
三、新时期供电企业党建工作的新思路
在当前新形势和新任务面前，党建工作新的情况与问题也不断的在增长，这就需要供电企业党组织以改革的精神和创新的思路，不断的汲取新知识与积累新经验，来加强和改善供电企业的党建工作，使得供电企业的党建工作更进一步。
1、转变思想观念与市场经济相适应
充分发挥思想政治工作的效力，积极引导企业员工爱岗敬业，对员工的价值观进行培养和教育，增强员工的荣辱意识和忧患意识，使员工与企业共同成长。同时根据供电企业的特点制定创建学习型企业的具体计划。找准时代的方向、企业需求和个人优势的结合点，在结合点上下功夫，以求得竞争优势而努力学习，供电企业就会有旺盛的生命力和竞争力。
2、加强基层单位思想政治工作的全过程管理
思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项最化考核分解到各个班组，建立操作性强和可最化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事实抓。以各项活动为依托，激发员工的参与热情，从中增强管理意识和思想政治工作效能。努力把政治学习作为思想建设的工作阵地，全面宣传企业的精祌文明建设，另外还要形成良好的人际关系，让员工处处感到关心、理解和信任，产生强大的凝聚力，激发员工对企业的热爱之情。
3、抓住重点发挥党建作用
供电企业党建工作要做的事很多，但需要抓住几个重工作：一是要抓好班子。因此要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"领导班子，不断增强班子驾驭全局、经营管理和组织领导能力。二是要建好支部。按照"精干、高效、协调"的原则，要选拔党性强、素质高以及富有创新精神的党员干部选拔到基层支部，努力把各基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三是要管好党员。对党员严格要求、教育、管理和监督，使广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、转变教育方式突出有效性
在教育方式上认真研究探索，了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口。山说教式转为解惑式，坚持以人为本，人文关怀的理念，增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。
四、结束语
供电企业的党建工作任重道远，需要时刻贴近新形势、适应新任务的要求不断创新发展，与时俱进，不断提高思想政治工作的成效和水平，保持积极进取的精神状态，为实现“一强三优”现代公司的宏伟目标而不懈奋斗。
参考文献：
[1]刘胜军.小议供电企业党建工作[J].中小企业管理与科技，2015，(22).
[2]李晓丽.加强思想政治工作促进供电企业健康发展[J].中国建设，2014，(02).
论文作者:谢斐
论文发表刊物:《基层建设》2016年8期
论文发表时间:2016/7/5
标签：供电企业论文; 党建工作论文; 党组织论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 员工论文; 作用论文; 《基层建设》2016年8期论文;