关键词：配网调度；管理模式；配网管理；影响
引言
就配网管理而言，这项管理是电力企业管理的重要组成部分，这项管理能力关系到企业的供电能力以及企业的盈利水平，对企业而言就是企业管理的核心成分。但是就当前而言，配网调度的管理主要使用分层管理的模式进行管理，随着企业的发展壮大旧的管理模式渐渐地不在适用于企业管理，电力企业的有关管理人员在相关的职责能力方面亟待提升，有关的管理模式在新的形势条件之下必须做出调整，进一步更好的面对新形势下的新挑战，不断地推动企业的发展，确保企业在市场竞争难度加大的条件之下不断地发展壮大，通过配网调度管理模式推动配网管理，进一步提升企业的经营能力以及水平。
1配网调度管理模式及其对配网管理的影响分析
配网调度管理模式，从目前实际来讲，主要的模式，一般就是多级调度管理模式。从宏观层面将，可以划分为五级，也就是国家、网局、省级、地区以及县级，这五个级别。这是宏观层面的调度管理。从微观角度来讲，一般就是以地区调度为主。采集当地配网的各种信息，进行整体化的控制管理，通过调度中心发出指令，指挥地调人员开展切实的调度管理工作。从目前的管理模式来讲，会产生多方面的影响。首先就安全性来看，不同管理模式及其对应的管理制度在安全性的保障方面有着不同效果。某些管理模式本身不够科学、合理，自然难以充分保障配网管理的安全，再加上管理制度的缺陷与不足，更容易出现安全问题。尤其是在管理职责不明，管理流程不顺畅、管理效率低的情况下，安全管理更难以得到充分实现，存在较大安全隐患。其次是在全面性方面。随着电网规模的不断扩大，配网管理变得越来越复杂和困难，涉及的领域和内容越来越多，对管理模式的全面性要求更高。不管是电力企业现在应用的管理模式，还是其他可用的管理模式，基本上都存在无法全面满足配网管理需求的缺陷，难以充分保障管理的全面性。而就精细化方面来看，随着管理要求的不断提高，现代化的配网管理必然需要实现精细化管理。但是不同管理模式的管理机制存在较大不同，某些管理机制本身就存在不足，在底层机制不完善的情况下，上层的精细化管理更加难以实现。也就是说，管理模式的不同会直接导致配网管理精细化程度的不同。
2优化配网调度管理模式的改进策略
2.1完善管理制度建设
虽然配网调度运用不当，会对配网管理造成一定程度的负面影响，但其在配网管理中所具有的优势却不可忽视，因此电力企业需要在对各项管理问题进行充分研究的基础之上，展开各项应对策略。企业需要对现行管理制度进行强化，要切实提升企业制度化能力水平，并要对各项规章制度进行优化，要对制度化建设工作开展进行保障。同时要按照企业内部工作种类，做出针对性管理制度，要按照制度管理与工作性质的相符性。在此过程中，企业一方面要制定强制性条款，要保证各项工作开展能够达到相应制度标准；另一方面要制定参照性条款，要按照电力企业实际情况以及配电网运行现状，对制度进行参照执行，并不做硬性规定。同时在实施配网调度时，要对各项操作进行严格规范，要降低事故发生机率，保证制度建设能够更加规范性，以保证各项相关工作的有序开展。
2.2提高人员素质
在信息化高速发展的进程中，配网调度管理模式也逐渐开始利用信息技术，并向着信息化管理的方向转变。这就要求相关的管理人员需要将自身的综合素质进行提升，以满足信息化管理的需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，针对人员的素质进行提升，可以使得管理工作中存在失误问题得到有效的解决，具备了较高的综合素质，可以使得相关的管理人员的业务操作更加的规范，另外，也可以使得管理人员工作的积极性能够得到有效的提升，使得管理工作能够落实到实处。要想能够使得人员的素质得到有效的提升，还需要在工作中定期对配网调度管理人员进行考核与培训，这样可确保工作规范有序地展开，减少人为电力事故的产生。
2.3协调调度矛盾
实际上，配网调度的难点就在于对各项相冲突的矛盾进行协调，从而构建最合适的管理模式，避免不必要的管理问题。就当前来看，系统稳定、功率平衡与电力输送能力是配网管理中较为主要的三个矛盾点，在配网调度管理重视其中的某一点时，往往会导致另外两点出现问题。例如在追求系统安全稳定的情况下，可能就会导致电网功率难以平衡，而且送电能力也会大幅降低。在电力企业传统配网管理模式下，基本上能够维持三者的有效平衡。但是随着电力事业的快速发展，电网规模的扩大，电力输送能力必须得到有效提升，那么应用传统管理模式必然会导致系统稳定及功率平衡受影响，进而引致更多的问题，如管理水平过低，停、断电现象频繁、快速复电难以实现等。针对这一问题，电力企业必须充分明确配网调度定位，结合实际情况对配网调度业务进行深入分析与研究。在此基础上，再根据所选择的配网调度管理模式，合理协调系统稳定、功率平衡及送电能力三者之间的关系，确保电网的安全、稳定、高效运行。
2.4实施集约化组织模式
国内供电企业都会与政府保持密切配合，而这也是配网调度集约化组织模式实施的必然趋势。因为传统因素影响，通常省级以下供电企业，都会按照行政区域划分进行相应组织模式设置，但在城市化进程不断提升的背景下，政府设置与行政区划需要按照宏观管理和资源优化配置做出适当调整，需要根据集约化管理模式特点，逐渐转变形成地市级集中管理模式。由于宏观管理与资源优化都属于调度管理范畴，所以在对配网调度进行集约组织管理过程中，要对政府设置、电网规模拓展以及其他方面内容进行全面考量。现阶段，输变电业务已经实现了地区专业管理模式，在对县区进行供电过程中，要对配网管理中存在的管理风险进行科学管控，并要按照集约化可行性与规模效益目标，制定出科学化的管理模式，以保证配网调度功能的发挥效果。
2.5推动配网调度的集约化发展
毫无疑问，配网调度管理将向着精细化、自动化、信息化、智能化、集中化方向发展，这就需要推动配网调度的集约化进步，将相关资源进行重新整合并优化其配置，逐渐将传统的行政区划管理模式向地市级集中模式转变。通过这种方式，配网调度管理不但能够实现配网运行的合理管理，也能优化资源管理以及针对整个电网的宏观调控，大幅提高实际管理水平，更好地契合时代发展需求，促进管理的专业化发展。
结语
配网调度管理模式的转变对人们的生产生活与社会发展都有直接或间接的影响。只有深入掌握配网管理模式对配网管理的影响，并深刻分析当前配网调度管理模式中存在的问题，才能让人们意识到完善配网调度管理工作的重要性。供电企业在实现配网调度管理模式完善与优化方面可以通过制定完善的制度、提高管理人员素质、优化创新等手段，这些手段的最终目的都是促进电力系统的安全运行，同时为社会的健康发展增添助力。
参考文献
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[3]樊同声.配网调度的管理模式对配网管理的影响探讨[J].黑龙江科技信息，2014（32）：161.
论文作者:秦旭1 常学岩2,
论文发表刊物:《中国电业》2019年第21期
论文发表时间:2020/4/15
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