佛山市水业集团有限公司市区供水分公司 广东佛山 528000
摘要：随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，我国的水务事业也迎来了改革和创新。水务事业要想得到更好更快的发展，就应该树立科学发展观，所谓的科学发展观就是对党的重要思想的继承和有效发展，更是我国经济发展的有效指导。本文主要以水务事业的发展为例，通过分析和研究思想政治工作的进展和重要性，并针对其中存在的问题提出了有效的改进措施，希望对水务工作有所帮助。
关键词：科学发展观；以人为本；思想政治；创新工作
近年来，我国经济快速发展，水务事业也开始了改革和创新工作，使得传统水管单位中机制死板，机构冗余现象明显，人员安排不合理，效益低下等问题得到了有效改善。但是随着改革的进行，各种新问题也逐渐涌现出来：第一，有些下岗职工对于企业因改革而裁员的方式产生极大的不满情绪，所以到上级部门上访，严重者更是组织聚众闹事，极大的影响的社会的安定；第二，一些在岗职员认为改革后的水务单位变成了直接由财政拨款的事业单位，由于职位固定、人员固定以及收入固定，使得职工工作积极性大大降低，理想信念也不断淡化。这就需要企业加强思想政治工作，坚持以人为本，树立科学发展观，进而推动水务事业的可持续发展。
一、坚持以人为本，转变思想政治工作观念、方法
随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，水务事业也在不断改革，不断创新。同时，水务工作者在思想方面也发生了极大的变化，传统的、空洞的说教，已经无法满足广大职工的要求。以前举办的活动、报告这种模式，得到的结果常常是表面工作，很难达到预期的效果。因此，水务单位应该不断改革和创新，只有真正提高思想政治工作的有效性和合理性，才能真正起到激发员工思想、增强凝聚力的目的。另外，思想政治工作的进行不能是表面功夫，而应该使得职工在思想上予以接受、行动上参与，只有这样才能增强广大职工的凝聚力，保证职工目标与企业目标保持一致，只有这样才能体现团结的力量，促进水务事业的可持续发展。
1.1始终坚持理想信念教育为核心
企业应该充分认识到理想信念的重要性，企业应该组织员工学习“三个代表”以及“科学发展观”的内容，进而帮助职工树立一个正确的“三观”，始终坚定社会主义的信念，增加员工对于水务事业的责任感和使命感，进而能够更积极的投身于水务建设工作中去。
1.2、加强职工职业道德建设
不管对于任何一个行业来说，职业道德建设对于企业的发展都是至关重要的，而职业道德建设更是水务单位内文化建设以及精神文明建设的关键，是确保水务事业可持续发展的基础。提高职业道德建设的主要方式就是强化舆论引导和宣传教育，企业可以通过采取展板、报告会、座谈会等多种形式进行宣传，通过宣传思想教育能够有助于员工树立危机感和使命感，进而提高员工之间的服务意识和竞争意识。
二、坚持以人为本，凸显人文关怀
企业应该始终坚持把思想政治工作作为重点内容，始终坚持以人为本。其实，任何一个思想问题都是实际问题的体现，做好思想政治工作就是要努力履行“服务”职能，做到听取群众的呼声，同时做到关心群众的思想问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业可以通过帮助职员解决生活中的实际困难，来显示企业稳定人心、温暖人心的作用。要想做好思想政治工作需要注意几个问题：第一，不能仗势欺人，应该人人平等、相互坦诚，更不能以高者自居。在对存在思想问题或者低级错误的员工，态度不能过于强硬，不能过分批评，应该给予员工充分的尊重，否则很容易导致双方产生矛盾而无法沟通。但是，对待存在严重违纪行为的员工，企业领导就应该坚决明确的进行批评和惩处；第二，办实事。在进行思想教育时，不能只顾说大话、说空话，而应该设身此地为对方考虑，使员工增加对党组织的信任，进而增强凝聚力；第三，晓之以理，动之以情。思想教育说到底就是帮助解决人们的思想方面的问题，说话做事要有理论依据，但最重要的还是要有情，只有思想教育能够走进群众、动之以情才能使被教育者心悦诚服。
三、坚持以人为本，处置好突发性、群体性事件
现阶段，水务事业正处于改革期和转型期，在这个过程中就会涌现出现大量的矛盾和问题，此时员工队伍的思想很容易受到影响。因此，水务单位应该积极做好思想政治工作，始终坚持以人为本的思想，只有这样才能有效处理好突发性以及群体性事件，进而促进水务单位的改革和长远发展。
3.1建立突发性、群体性事件预警机制
由于突发性或者群体性事件具有明显的不确定性和偶然性，所以很难明确的判断这种事件发生的时间。但是能够确定的是，突发性和群体性事件都是一些问题或者矛盾累积形成的。因此，为了避免这种情况的发生，企业领导应该经常深入到基层群众当中，了解职工的思想以及需要解决的问题和矛盾，这样可以有效防止此类事故的发生。
3.2建立通畅的利益表达渠道
企业单位应该始终坚信群众利益无小事这一信念。所以，企业中一些员工在工作或者生活上对领导或者组织有任何想法，以及对个人利益的诉求等，这些都是十分正常的。特别是对于下岗职工来说，他们认为自身的利益得不到保障，生活质量受到了不利影响，进而容易产生不满或者过激的情绪也是十分常见的。对此，企业应该给予充分的尊重和理解，必要的情况下可以给他们提供一个有效的渠道来发泄这种消极的情绪，进而化解矛盾和纠纷，这样可以有效防止群体性事件的发生。但这并不意味着企业会一直无理由退让，对于一些员工的无理要求，企业可以采取行政手段或者经济手段解决，必要的情况下可以通过法律进行解决，这样可以有效确保水务事业的稳定性不会受到不利的影响。
四、水务思想政治工作的未来发展趋势
随着我国现代化建设的不断发展，社会各行各业对于水资源的需求也在不断增加，这种现状对于水务单位来说，既是对自身发展的艰难挑战，又是一次更好的发展机遇。因此，水务管理人员应该将思想政治工作作为水务事业发展的重点内容，并将工作具体落到实处。
4.1思想上需要体现与时俱进的基本原则
在我国，党组织和国家每一年都会根据我国当年的经济发展，来对下一年期的发展进行预测，水务单位同样也需要对下一年的发展进行有效的预测。从事于水务工作的人员应该在思想上做到与时俱进，只有这样才能保证水务单位的思想政治工作能够顺利进行。另外，水务单位应该要求员工重点学习我党的先进思想和先进理念，并通过日常的水务工作来体现国家的政治理念。除此之外，水务工作人员应该不断提高自身综合素质水平，具备良好的工作态度，积极工作，只有这样才能推动水务事业的可持续发展。
4.2管理上需要体现与时俱进的基本原则
为了确保水务单位的有效发展，水务管理人员在制定管理方案时，应该充分认识到思想政治工作的重要性，并始终将思想政治作为水务管理工作中的重点内容。此外，水务管理人员在进行各项管理工作时，应该以思想政治工作为基础和指导。
五、总结语
综上所述，随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，学习科学发展观对于我国而言是一项长远的工作内容。现阶段，我国的水务事业处于一个具有良好的发展机遇的时期，因此，水务人应该不断创新水务思想，将科学发展观始终贯穿于水务工作中，促进我国水务事业的科学发展。另外，水务工作者应该严格履行水务管理工作的职责，并不断创新水务管理的工作方法，进而最大程度上提高水务工作的综合效益，进而推动水务事业的长远发展。
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论文作者:关林培
论文发表刊物:《基层建设》2016年13期
论文发表时间:2016/9/28
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