摘要：当前我国极为注重党风廉政建设和反腐败工作，对于电网企业来讲，我们应当要充分认识到基层党风廉政建设和反腐败工作的重要性，不断地推动落实党委主体责任和纪委监督责任，这样才能够让党风廉政建设起到较好的作用。
关键词：基层；电网企业；党风廉政；反腐败
十八大以来，我国在反腐败上的力度不断加大，对于反腐倡廉有着极为强大的决心。在当前的形势下，电网企业应当要认识到基层党风廉政建设和反腐工作的重要性，制定一个完善的制度和监督体系，让员工都能够为党风廉政建设贡献自己一份力量，让反腐工作能够起到更好的作用。
1当前基层电网企业党风廉政和反腐败中存在的问题
1.1责任意识不强
在进行工作的时候，一些员工对于自身的职责的界限不够清楚。一些单位的党委对于自身在党风廉政建设和反腐败工作中的责任发挥的不够，并且在意识上认为党风廉政建设和反腐败工作应当要纪委的工作，自身仅仅有着一定的辅助作用，这样的思想就会导致在进行相应工作的时候出现漏洞，对自身的定位不够准确、不能够清楚的意识到自身的责任。党风廉政建设和反腐败工作绝对不能够以“党委挂帅，纪委出征”的方式进行，相互之间一定要有着配合。对于一些纪委来说，其在对于自身责任的理解和把握上也存在着一定的偏差，对于最新的要求还不能够很好的适应，在进行党风廉政建设和反腐败工作的时候，工作的方法极为简单，仅仅在抓效能、抓行风等方面下功夫，对于一些更为实质性的方面的工作却不能够很好的进行，监督执法上的重点不够突出，这样就会导致廉政建设和反腐败工作的成效不够明显，工作的作用也降低了很多。另外，一些人员在履行“一岗双责”的责任时，其意识不够强烈。一些人员在进行工作的时候对业务非常注重，但是对于廉政和反腐败工作上的重视程度还不够。一些部门的领导在履行“一岗双责”责任时，并没有很好地认识到专业监督的重要性，不能够很好地处理管理和监督之间的关系。在进行日常工作的时候，对于工作的布置非常重视，但是对于风险防控却较为轻视，不能够很好地将党风廉政建设和反腐败工作和日常工作联合在一起。
1.2廉政教育缺乏主动性
对于基层电网企业来讲，很多工作人员并没有一个较好的廉政思想，因此进行一定的党风廉政建设和反腐败教育是非常有必要的。在进行党风廉政和反腐败教育的时候，很多电网企业缺乏主动性，不能够积极的去组织人员进行学习，或者员工对于廉政和反腐败教育的重视性不够，这样就会导致廉政和反腐败教育的效果不够好。党风廉政和反腐败教育有着非常重要的作用，其属于一种思想教育，在当前电网企业的党风廉政建设中，这种思想教育的注重性非常的差。在上级向下级进行廉政建设和反腐败教育传达时，人们很那相互进行配合去完成，这样就会导致传达的效果非常难，或者传达的主动性非常差。人们对于党风廉政建设和反腐败工作的认识不到位，甚至一些员工或者领导认为这种教育仅仅是一个形式，对于实际问题不能够起到什么作用，因此也就不会加强在党风廉政建设和反腐败教育上的力度，不会采用实质性的行动，因此思想教育所能够发挥的效能也就变的较差。
1.3思想教育的方式不够完善
在进行廉政建设和反腐败工作时，进行必要的教育是非常重要的，对于工作的进行有着很好的推动作用。在传统的教育模式下，人们通常是在一起去开会，或者做一些报告，组织员工去阅读相关文件，最后要求人们总结出一定的心得。这种教育方式较为落后，并且人们已经疲于形式，因此其实际性的作用非常小。随着科学技术的不断发展，互联网已经成为当前社会极为重要一种学习方式。在进行党风廉政建设和反腐败教育时，人们可以使用互联网去进行教育活动，这样能够让教育的方式更加多样和灵活，利用网络还能够更好的进行宣传教育，因此其能够起到的作用会较大。另外，随着当前经济市场社会被人们大力推广，廉政和反腐败思想作为一种理论学习，有时候不能够得到人们的重视。很多人认为理论学习非枯燥无味，甚至不可能会对其起到作用，但是实质性的工作能够立刻见到结果，因此对于党风廉政和反腐败教育非常不在意。
1.4责任落实不全面
在执行党风廉政建设和反腐败工作的时候，责任落实还不够全面，具体表现在以下几个方面：一，主体责任落实有粗有细。一些单位仅仅侧重于对党风廉政建设和反腐工作的领导，对于一些实质性的问题，例如抓作风建设、强化权力运行等方面的重视程度远远不够，采取的措施也不强，很多时候都是依赖于纪委去进行各项工作。二，监督责任落实不彻底。在进行监督工作的时候，一些单位对于严肃执法问责还存在着一定的问题，一些单位不敢去对上级进行监督，一些查案落实也不到位。三，监督责任弱化。纪委书记直接对监督工作起着领导的作用，但是一些基层单位的纪委管理着太多的事情，这样就容易造成纪委书记不能够全心的投入到某一项工作中去，导致监督执纪问责的力度被大大的弱化。
2加强基层电网企业党风廉政建设和反腐败工作的建议
2.1提高落实责任的自觉性
对于党风廉政建设和反腐败工作来讲，应当要提高落实责任的自觉性。在提高责任的时候，应当要加强对于员工思想的教育。首先，应当要坚持统筹谋划，努力将党风廉政和反腐败教育列入到党建教育工作当中，让党来领导人们去进行学习，领导干部能够开展党课，进行专题培训等，提高人们的廉政和反腐败思想。还应当要制动相应的政策，将党风廉政和反腐败教育设为相关人员的一项责任，建立好相应的责任制度。然后，应当要深化廉政和反腐败教育，深入开展一系列的学习，突出党建工作的重点，对人们要宣传党的纪律处分条例、党的监督条例等，让相关人员意识到腐败问题的严重性，增强人们的廉政和反腐败意识。最后，应当要强化业务培训。通过开展业务交流等活动，提高人们的业务能力，让业务能够和实际联系起来，建立一个健全的纪律保证体系。
2.2加强教育手段
在进行廉政和反腐败教育时，首先应当要明确教育的思路，坚持正确的党风廉政教育方向。教育思路有着非常重要的引导作用，只有将引导工作做好，接下来的教育才能够有着更好的意义。然后，应当要将教育的内容进行深化。在进行教育的时候，应当要明确正确的廉政和反腐败观念。在学习的时候不能够局限于较浅的宣传教育，应当要将教育渗入到生活当中，让人们在生活当中就能够感受到廉政和反腐败教育，这样才能够让教育更加的有作用。对于学习的内容来讲，应当要同实践联系起来，这样的教育方法才能更加有效。最后，应当要创新教育的形式。教育形式应当要多样化，这样才能够避免人们出现教育疲劳的现象，并且能够达到更好的教育目的。随着多媒体技术的发展，在进行廉政和反腐败教育的时候，可以借助新媒体来进行，这样能够让教育突破地域的限制，并且能够随时的去组织教育活动，因此能够取得的作用也会较好。
2.3建立完善的教育制度
在进行廉政和反腐败教育的时候，应当要以廉政和反腐败建设为中心，营造一个良好的学习氛围。在当前的社会中，基层电网企业应当要重视对于廉政和反腐败的教育，将基层党员干部列为重点教育对象，只有加强对其的较，才能够从根本上让廉政和反腐败工作起到更好的作用。在对其进行教育的时候，应当要建立一个完善的管理制度，这样能够让廉政和反腐败教育更好的进行。党风廉政建设和反腐败工作一定要以制度作为保障，只有具有着完善的制度，廉政和反腐败工作才能够有着生存的空间，进行教育的效率也就会更高。对于电力企业来讲，建立一个有效的制度能够增强公信力，在进行教育的时候应当要全面，从基层到领导，这样才能够起到更好的教育效果。另外，还应当要建立一个良好的制度执行环境，这样才能够保证制度的有效性。
2.4提高责任落实机制
在进行责任落实的时候，应当要突出重点。首先，应当要设立一个重点的领域，从廉政和反腐败工作的薄弱环节入手，建立一个完善的管理制度，对于电力企业当中的各个项目要进行全面的监督，尤其是对于重点的领域，要进行更为严格的管控，利用严格的制度来防止出现腐败现象。其
次，应当要转化机制，不断地加强第一和第二种形态的力度，让纪律和制度起到更好的作用。主动的去进行党风廉政和反腐败工作，做到全面的预防和及时的发现问题，防止出现不良的形态。在一些关键的节点区域，应当要定期的开展党风廉政和反腐败教育，不断的提醒去进行作风建设，对于一些不好的苗头要及时的进行处理。
图 1 提高廉政建设和反腐败工作的方法
3总结
在进行党风廉政建设和反腐败工作时，应当要提高人们的责任意识，完善监管体系，加强教育，这样才能够让党风廉政建设和反腐败工作发挥出更好的作用，保证电网企业能够有着良好的作风，让电网企业向着更好的方向不断发展。
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论文作者:池卫青
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/8/13
标签：党风廉政建设论文; 反腐败工作论文; 电网论文; 作用论文; 责任论文; 工作论文; 党风廉政论文; 《基层建设》2018年第21期论文;