摘要：随着我国经济的不断发展，建筑行业也得到了蓬勃的发展，逐渐成为我国国民经济的支柱，在建筑工程开展当中，建筑工程质量一直是人们关注的重点，要想将建筑工程质量提高就要发挥建筑监理的作用，对整个建筑工程施工环节进行监督，及时发现问题、解决问题，推动建筑业稳定、持续发展。
关键词：建筑监理；常见问题；应对策略
引言
我国建筑监理产生与发展比较晚，因此在具体开展过程之中无法进行理论与实践的有效结合，并会出现比较多的问题。建筑监理作为建筑工程质量与成本控制的一项重要手段，如果未取得良好的建筑监理效果，还会直接影响到整个工程的施工质量以及施工收益。这也就要求相关建筑企业能够对监理过程中存在的问题进行及时地纠正与完善，来保障建筑施工的顺利进行，并获得良好的经济效益与社会效益。
1建筑监理工程的特征
（1）建筑监理工作具备一定的独立性，而监理人员还有权利进行工作的独立开展，并需要跟建设方、施工方保持一个独立平等的地位，而并非是上下级的关系。在具体的施工过程之中，要求监理工作人员不会受到这些部门的约束，从而保障监理工作的公正性与公平性。（2）科学性。建筑监理工作作为施工管理工作中的一个主要环节，其在发挥自身监督职能的过程中，还需要拥有一定的管理以及约束职能，只有将管理职能跟约束职能进行有机的融合，才能够给工程各方提供优质的服务，来保障整个工程的施工质量。（3）服务性。建筑监理工作作为施工管理过程之中的一个重要环节，其也是生产活动的组成部门，因此该工作还需要具备有一定的服务职能，并需要在各方需要帮助的时候，严格按照相关合同的规定给予必要技术服务的支持。（4）公平性。监理单位处于施工单位跟建设单位的第三方，其进行监理工作的目的则是为了对双方的合法权益进行维护，并在保证施工质量的基础上，有效防止对施工方所造成的一系列经济损失。
2现阶段建筑监理工作之中存在的几点问题
2.1队伍素质参差不齐
建筑监理工作主要的任务就是对工程的施工进度、质量以及成本等进行控制的，所以，就需要监理工作的队伍的法律知识等要非常强，但据调查结果显示，现阶段监理工作队伍的法律知识以及经济管理的能力还有待提高，就使得其进行工作的时候出现一些管理不足的问题。一般情况下，建筑工程必须要有监理单位才能开始施工，但监理单位的人才配套还存在着一些问题，就使得监理工作在对工程的质量进行检查的技术手段方式不当，而导致检查结果出现问题。而且，据调查显示，我国有部分的监理单位对项目管理的能力都是有待提高的，这就导致质量监督的工作只能够从现场着手，与发达国家相比，我国的监理工作的方式相对较弱，而且差异也比较大。
2.2工程建设单位对建筑工程监理不够重视
建筑工程监理是新兴的事物，对于有经验的施工人员来说，他们认为工程监理是没有必要的，对工程建设单位来说，他们认为工程建设监理只是虚设的幌子。但是他们都轻视了工程监理的作用。工程监理是工程质量的保障，为工程的顺利完工护航。正因为工程建设者轻视建筑工程监理的作用，所以工程监理人员的权限不断被压缩，不能正常承担建筑工程监理人员的责任。比如，有的单位不重视工程监理的重要性，于是剥夺了监理人员监理原材料的任务而只是让监理人员负责工程质量。但是建筑施工的原材料的质量都不能保证，那么监理人员如何能够保证建筑的质量，如何能监理建筑的成本。
2.3相关的制度与法规不够健全
在现阶段的建筑工程监理工作中，存在监理制度与法规不够健全等问题。对于相关监理人员的约束不足，从而导致了经常性会出现违规监理的情况，对于建筑工程的施工也就造成严重的影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，制度与法规的不健全，还导致了建筑监理工作缺乏一定的科学性以及公正性，在具体监理过程之中容易受到各种外界因素的影响，从而直接威胁到建筑工程的顺利施工。
3建筑工程监理问题解决对策
3.1提高建筑工程监理人员的自身素质
在监理人员的自身素质方面，我们需要重视的是两个方面，一是人员的质量，二是人员的数量问题。为了解决人员的质量问题，建筑工程监理单位可以从一下几点来做。首先，建筑工程监理人员需要定期进行专业技能培训。建筑工程监理人员中有一部分并没有接受过正规的监理事务的培训，而是从其他专业转业而来，还有很大一部分是应届毕业生，还有一部分是具有较多施工经验的老工人，不论是上面的哪一种，只要想要继续从事建筑工程监理工作，就要加强对自身的相关培训。培训的内容应该是与工程监理内容相关，包括建筑工程质量、建筑工程进度和建筑工程安全等。但是仅仅培训这些内容还不能适应正在不断变化发展的建筑工程监理市场。为了更好的对施工工程进行监理，相关的监理人员最好能够实施更新自己的知识储备，掌握现代监理技术。通过一些现代监理技术，监理人员能够对工程的相关指标有更准确的把握，这样就能针对建筑的具体情况作出指导，甚至还能够对建筑安全做到事前预防。其次，监理人员的责任是对建筑工程的整个过程都具有管理的权利，这就要求监理人员最好具备较强的施工现场工作能力，能够对施工现场出现的问题进行快速反应和应急处理，确保施工现场的安全和施工进度的正常进行。因此，建筑工程监理人员最好要亲自在建筑一线把关，这样既增加自身的管理经验，提高自身素质又能确保施工一线工程的开展情况。在监理人员数量的问题上，目前比较好的方法就是在加强现有监理人员素质的基础上，建筑工程监理公司能够加大对新入行的应届毕业生及新入行的监理人员的培训力度，使其能早日独当一面，为建筑工程监理事业贡献一份力量。
3.2提高建筑工程监理单位的要求
首先，需检查好监理单位资质，加强监理单位各方面内容的核对，同时加强对于相关法律不够健全的单位进行重点检查，确保建筑工程监理单位认识到自身行为不够规范，从而主动改变、完善。其次，对于缺少监理资质的单位，不能随意让其参与监理工作，更不能在监理市场中保持活跃，使市场始终处于有序、健康的运行状态。最后，改善建筑工程监理市场区域性保护状况，使市场格局更加统一、有序，对参与市场竞争中的监理单位准确判断，使监理单位始终保持规范、健康运行。
3.3加强对建筑工程监理的法律建设，对监理市场机制进行完善
首先，要着重加强对工程监理的法律法规体系建设，建筑工程监理关系到工程开展的质量与效果，需要法律法规的保障使各项制度建设更加有理有据。工程建设单位需结合建筑业发展实情，结合建筑市场大环境，对工程监理法律法规进行完善与增强。淘汰不能与建筑工程发展实际相联系、缺少时代特征的法律法规，而是要增加利用科学、规范、具体、合理的法律法规，构建出健全的体系，使我国建筑工程监理工作更加有序、顺利的开展，使监理工作更加符合施工标准；其次，需对监理市场机制进行完善，建立对等的招投标制度，确保监理工作始终处于“公平”、“公开”的市场环境中，不断对不公平的市场关系进行协调，将工程市场监理作为维系市场的纽带，将对等的信誉机制建立起来。将信誉低、竞争不良的监理单位淘汰，同时还要将企业自身信誉度提高，形成良性、有序的竞争环境。
结语
我国的建筑行业蓬勃发展，但是建筑工程监理却不能实现完美的匹配，仍然存在监理人员素质不高、监理制度不够完善和对监理工作重视不够等问题，但是随着我国建筑工程监理制度的完善和监理人员素质的提高，我国的建筑行业一定能够得到更好的发展。
参考文献
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[2]贾中彬.浅析建筑监理中常见问题及应对策略[J].中国房地产业，2016（14）：131.
[3]朱江萍.浅析建筑监理中常见问题及应对策略[J].江西建材，2016（5）：292，300.
论文作者:范学梅
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第15期
论文发表时间:2018/10/22
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