摘要：众所周知，党的执政能力的建设离不开基层党组织，只有每一个基层党组织都充满活力，能根据实际创造性的开展各项工作，在国有企业基层党建工作中大胆创新，整个政党才能在理论创新、实践创新、制度创新、工作创新等方面结出丰硕果实。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在推动改革、促进发展、化解矛盾等方面创造性的开展工作，才能更好的巩固党的执政地位。
关键词：创造性；国有企业基层党建；工作
引言：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。基层党组织功能的发挥直接决定着党的执政基础，深刻影响着党组织的凝聚力和战斗力，如何深刻把握国有企业基层党建工作的特点和规律，努力做好新形势下的国有企业基层党建工作，国有企业应该根据实际工作特点，积极探索加强和改进国有企业基层党建工作的新途径，将“绩效管理”引入党建工作中，并以开展各类活动为载体，创新国有企业基层党建工作，充分发挥公司各项目部带动当地经济发展的能力。
1.目前国有企业基层党建工作的特点
1.1工作宗旨中所强调的服务性
从字面上来理解国有企业基层党建工作，其就是要深入基层组织，把工作落实到位，所以，党建工作的主要内容则是需要为人民服务，要具备高质量的服务水平和品质，并且服务的范围要广泛，这样才能实现发展。另外，相关人员还要改变群众的思想，这样才能提升党建在社会中的地位，并在群众心里打下一个良好的基础，要为社会中的党员服务，并引导他们参与到社会建设工作中，为当地的建设提供相应的服务。
1.2工作对象的多元性
当前，我国社会的发展逐渐走向了多元化形式，而基础党建工作的范围也变得越来越大，其工作的对象也开始向高层次的水平发展。但是，社会多元化发展也带来很多问题，让社会人口的结构变得越来越复杂，例如：党员、退休干部、各类组织等，这些方面都没有一个规范的管理制度来进行约束，而这些组织和隶属关系单位的情况也非常复杂。另外，多元性还出现在基层党员的身份、地位、地区经济发展、人员管理等方面。
1.3党建发展的不平衡性
在开展基础党建工作时会受到很多外界环境的影响，例如：社会经济水平、社会模式、当地环境条件等，这样因素都会影响到党建工作的实施，甚至会让工作的难度加大。另外，由于基层组织自身适应社会的能力不同，所以党建工作的模式、体系、制度等方面都会存在差异，而这些情况都会导致党建发展出现不平衡的状态。
1.4党建模式的多样性
因为国有企业基层党建工作的理论和实践等方面都有待进一步发展，所以并没有形成一个科学、固定的工作体系。其工作也只能根据当地的实际需要来进行，并且还要保持有当地党建工作的特点，让党建工作在组织设置、工作格局、运行体系等方面都呈现出多样性，而类似这些具有地方特点的模式会让我国党建工作出现很多体系。
1.5国有企业基层党建工作的过渡性
社会经济在快速发展的同时，让我国国有企业基层党建工作也得到了进步和改变，所以，在党建工作的内容、形式上都和传统的标准不同，并且区别非常大。国有企业基层党建工作得到了很大程度的完善和改革，让党建工作的管理范围也发生了一些改变，导致很多基层领域都处于过渡的状态。
1.6工作空间的区域性
党建工作涉及的方面非常多，其分布在我国的各行各业当中，并且都具备一定的管辖范围，对组织或职员进行属地管理工作，从而保障国有企业基层党建工作环境、工作条件、活动空间等方面的稳定。
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1.7工作内容的社会性
由于我国社会主义市场经济的不断发展，让社会主义市场经济体系也发生了很大的变化，一些国有企业基层党建工作组织开始出现分离的情况，而党建工作人员则从原来的单位人转变成为了社会人。另外，其党建工作的范围和内容等方面也在不断的变化，并且涉及的范围也越来越广泛，并随着社会的发展而变化，在整个党建工作体系里也添加了很多社会协调和社会服务的工作，让党建工作变得更具有社会性。
2.在创新中提升国有企业基层党建工作水平的措施
2.1创新工作理念，强化党建工作的认识
在新形势下，国有企业基层党建工作在思想方面要进行转变，从而建立新的理论知识体系，服务于实际工作。因此，积极转变观念，运用科学的工作方法使国有企业基层党建工作步入正规，是当前国有企业基层党建工作中需要落实之处。在开展国有企业基层党建工作中，必须以科学发展观为核心，坚持正确道路，寻求共同的发展；在国有企业基层党建工作中，必须用制度规范好党建工作的方方面面，建立健全各项工作标准。
2.2创新工作方法，提升党建工作的实效
目前部分基层党组织的发展目标仍处于传统老旧的模式，缺乏必要的创新发展，已不适应于当前的社会经济发展速度，因此，对于此类国有企业基层党建工作应在做好基础工作的同时，逐渐运用新的工作方法为创建目标服务，为国有企业基层党建工作的创新提供保障。国有企业基层党建工作是党政工作的基础，在国有企业基层党建的创新活动中，要践行社会主义核心价值观，突出先锋模范的代表作用，不断创新工作方式方法。
2.3创新工作机制，改进党建工作的方式
从制度方面着手创新国有企业基层党建工作机制，建立健全的管理制度，与创新机制相结合，有条不紊的开展国有企业基层党建工作。工作方法方面，确保灵活多变，逐渐向开放化、透明化过渡，并要将一些落后的观念逐步进行改进，与此同时，要转变以往的工作方法，使工作方法多元化，细致性与灵活性相结合，及时总结经验教训。不断完善工作程序和工作思路，充分发挥基层党组织的作用。
2.4创新工作作风，落实党建工作的基础
国有企业基层党建工作的创新不仅需要新的工作机制方法，首先需要树立服务人民的群众意识。工作必须要深入到基层一线人民群众中去，完善创新发展的工作体制，做到心系百姓，立党为公、执政为民，在基层党员干部中要牢固树立起理想信念。其次要提高基层党员干部的整体素质，加强学习教育培训。通过加强教育培训使广大基层党员干部能够为人民办好事、办实事，把自己基层党员的义务与责任都充分发挥出来，最后要严格执行党建工作的考核评比，奖优罚劣的考评机制。对于国有企业基层党建创新工作来说，它是一个漫长的过程，需要我们在具体实际工作开展中，严格落实党建各方面要求，促进党建工作顺利开展，必须明确工作中的标准和态度，促进党建工作做到实处。
3.结语
综上所述，在当前背景下，相关人员一定要严格按照党中央提出的要求来展开工作，要加强国有企业基层党建工作的创新和完善，这样才能让基层党组织发挥出重要的作用。另外，相关人员还需要解决国有企业基层党建在工作体系、工作理念等方面创新时出现的问题，要积极的展开研究工作，这样才能做出正确的引导，从而推动国有企业基层党建工作体系、工作内容的创新。从这些方面可以看出，由于党建工作受到了中央的重视，让党组织在整个体系中占据了非常重要的地位，而未来各大基层单位也将会越来越重视党建工作，其创新理念也将会变得越来越重要，特别是我国推广的“双创”新时代下，其工作一定会取得非常新的成效。
参考文献：
[1]张琦琦.浅谈在新形势下基层党建工作的特点与创新[J].赤子：上中旬，2016（18）：145-146.
作者姓名：张岩，身份证号码：370213198603214861
论文作者:张岩
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
标签：党建工作论文; 基层论文; 国有企业论文; 工作论文; 等方面论文; 党建论文; 体系论文; 《基层建设》2018年第35期论文;