加强和改进煤矿企业党建工作的思考
程付国 刘 聪
（中国平煤神马集团一矿 河南省平顶山市 467000）
摘要： 基层党组织发挥着凝聚人心、服务职工、推动发展、促进和谐的重要作用，是企业各项工作的“生命线”。加强和改进党建工作能够不断提高煤矿基层党组织的执行力，有效激发广大职工的工作积极性，进一步提升党员干部的综合素质，从而增强企业核心竞争力。
关键词 ：煤炭企业；党建工作；对策
随着市场竞争的日益激烈，党务工作者要在加强和改进煤矿企业党建工作上下功夫，理清党建工作新思路，创新党建工作新途径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高党建工作实效性和针对性，为煤矿安全生产保驾护航。
混凝土路面作为我国公路运输的重要组成部分，在进行分析后，需要经过一段时间的实施后进行再次评价并进行修改，对一些具体的案例进行分析，总结经验教训。应该以该地区的实际情况为依据，对于铁路工程中存在的问题进行分析，不断改进。近些年来，我国公路运输发展迅速，混凝土施工作为道路工程项目中最为常见项目施工，其施工工艺的控制对整个道路使用性能的影响作用巨大，优良的施工工艺，可以有效延长道路工程使用寿命。
一、煤矿企业党建工作的重要性
党建工作不仅能够提高企业的凝聚力和战斗力，而且能够为企业发展提供政治和组织保障，对矿山和谐稳定发展起着决定性作用。党建工作的重点在于转变职工思想观念，规范职工岗位行为，激励职工共同担负着煤矿发展的重任。尤其在当前煤炭企业产量和销量出现下滑的情况下，进一步加强和改进煤矿企业党建工作，能够全面提升职工的综合素质，充分激发职工的工作积极性，引导广大职工在日常生活中学知识，在工作岗位上钻技术，不断创新岗位管理模式，从而提高工作效率。
二、党建工作存在的问题
（一）党建工作重视程度不够
在大部分国有企业中，普遍存在“重生产轻学习”的问题，由于政治理论学习在短期内无法体现出作用，而生产经营则能够体现出个人政绩，因此当生产任务重、时间紧的情况下，基层党支部书记将政治理论学习抛之脑后，对于党委开展的主题教育活动，也是要求职工进行自学，很少组织集中学习，日常习惯于以会议贯彻会议，并未将政治理论学习与生产实际相结合，导致学习变得形式化、教条化。
（二）党组织地位和作用被弱化
很多基层党建工作与生产经营存在“两张皮”，工作向中心任务聚焦不够，与中心工作结合不紧，导致着力点不准、作用力不强，“一岗双责”得不到有效落实。由于上级领导不重视党务工作，导致党务部门被合并，很多政工人员兼职党建工作，在日常工作中疲于应付上级检查，并未紧贴实际创新工作方法，手段和方式陈旧，党务工作依然是学文件、开小会、搞活动。
（三）党务干部队伍建设有待加强
一是发挥基层党组织战斗堡垒作用，各基层党支部可结合工作实际，定期列出一批书籍和必读篇目，通过“三会一课”、形势任务教育课、党员夜校等多种途径加强党的知识宣传教育，对于体弱多病的老党员可以采取上门送学、结对帮学等方式，使他们了解党的方针政策，关心党内生活。同时，基层党组织要严格落实“五个必到”，加强对党员的监督和考核，每年按照工作安排培养入党积极分子，积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进基层党支部和优秀共产党员典型，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是发挥好党建活动激励作用，矿党委可以将企业精神融入到党建工作中，引导职工将个人奋斗目标与企业发展目标相结合，引导广大职工企业发展建言献策。三是发挥好制度的约束规范作用，党建工作制度是煤矿企业各项规章制度的重要组成部分，基层党组织可以通过民主生活会、民主评议党员制度、重大问题决策制度以及党建考核制度等，约束和规范党员干部行为，使党建工作有章可循，为煤矿安全生产保驾护航。
总体来讲，培训后各项素质能力均较培训前有所提高，差异均有统计学意义，随着培训时间的延长呈现2015级研究生总体评分≥2016级研究生总体评分＞2017级研究生总体评分的正相关趋势。其中医患沟通、采集病史、体格检查、诊断鉴别诊断的临床思维、辅助报告阅读、门诊急诊中处理常见病、抢救危重病患者、常见病多发病的治疗原则等与实际操作技能相关的能力提升较多，差异均有统计学差异。但是医疗法律知识、处理医患纠纷和维护医院医生权益较其他项评分较低。在病例书写、查房、医德医风、团队合作、责任感、保存医疗档案这六个方面，各年级间相互比较差异无统计学意义。
三、新形势下加强和改进煤炭企业党建工作的对策
（一）突出党建工作重点，注重发挥“三个作用”
目前国有企业基本都设立了党建工作部门，但存在党务干部专业性不强，党务干部待遇不高、出路窄，党务干部的激励机制不够，难以吸引优秀年青人才，党务干部队伍后继乏人。
（二）明确党建工作目标，推动基层党建创新
在新形势下，基层党组织要结合自身存在的突出问题和薄弱环节，制定党建工作目标，创新党建工作方法，增强组织的向心力和吸引力。一是充分发挥优秀党员和先进职工的模范带头作用，积极开展党员示范岗”、“党员安全标兵”、“岗位能手”活动，用优秀党员的先进事迹感染广大职工，激发职工的工作积极性；二是坚持“以人为本”工作理念，通过走访调研、座谈会、面对面谈心等方式认真倾听和反映群众的意见和要求，关心职工、帮助职工、做职工的贴心人，节假日期间组织干部对困难职工和困难党员进行走访慰问，做好思想政治工作，积极为他们排忧解难；三是做好形势任务教育，通过宣讲团下基层、形势任务报告会、宣传材料现场方法等活动详细分析当前煤炭市场形势、企业经营形势以及矿井发展规划，引导职工正视困难，积极投身企业高质量转型发展中。
从80年代开始，国内翻译理论界有不少学者就译者主体性进行了深入的研究探讨，涌现出了一批诸如杨武能、许钧、屠国元、陈大亮等知名专家学者，并形成了一些非常具有影响力的成果[1-4]。综合分析多种观点，笔者认为：所谓译者主体性，其核心是翻译过程中译者体现出来的自主性、目的性、主观性、能动性和创造性等主动特性，同时又兼具制约性、限制性等受动特性，受外部环境与自身视域的制约以及翻译对象的限制，是多种特性集于一体的辩证统一关系。
（三）理顺党建工作关系，注重重大问题参与
一是通过思想学习和教育工作，加强领导班子的思想道德，提升他们的整体素质。同时，通过对相关问题的分析与解决，提高领导干部开拓创新的能力；二是要加强党务队伍廉政建设，实行决策民主化、科学化、法制化，发挥好监督作用；三是企业进行重大决策前，党组织要召开专题会议，广泛调查研究，向党员干部和职工代表征求意见和建议，通过职工代表大会对重大决策进行投票表决。
四、结束语
综上所述，加强和改进煤矿企业党建工作能够有效发挥基层党组织的政治核心作用，把党建优势转化为推动企业发展的优势。党务工作者要找准党建工作在企业安全生产、经营管理、和谐建设等工作的准切入点，提高党建工作的针对性，促进煤矿企业党建工作上台阶
参考文献：
[1] 张永成.如何创新发展煤矿企业党建工作[J].现代企业文化，2011，（33）.
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