（广东电网汕头澄海供电局 515800）
摘要：随着我国经济、文化等各方面实力距离国际水准越来越近，我国企业不再只注重经济的增长，还注重企业文化的建设。电力作为如今运用最广泛的清洁型能源，电力企业要注重电力工程管理中安全文化的建设，以保障电力运用的安全，推动电力企业的发展。本文主要分析了电力工程管理中安全文化建设的原则及作用，阐述了目前电力工程管理中安全文化建设存在的问题，并针对了电力工程管理中安全文化建设的措施进行了研究和探讨。
关键词：电力工程管理；安全文化；建设措施
随着我国经济的发展，各个企业逐渐认识到建设健康企业文化的重要性，其中电力企业作为供应电力，保障人们用电的重要企业，其必须注重企业文化的良好建设和发展。电力由于其特殊性，其发生安全事故的较高，对人们产生的影响也较大，因此电力企业要注重电力安全文化的建设，保障人们安全用电。然而目前我国电力企业关于电力文化的建设还存在一定的问题，其应该加强安全制度、安全教育等手段的利用，从而推动电力安全文化的完善。
一、电力工程管理中安全文化建设的作用及原则
安全文化是国家最关注的企业文化之一，安全文化不仅包含企业设施运行安全，安全生产等，还包括员工安全，建立企业文化要注重以人为本，体现出企业对生命的尊重。建设健康完善的安全文化，能够保障员工的价值观、思想观等更加宏观，能够以生命、企业等角度去思考，从而使员工能够以安全生产为主，推动电力企业安全管理的发展。安全隐患是各个企业最关注的问题，电力企业作为管理电力运行的主要企业，其如果出现安全事故，则会对企业及人们造成严重的影响，而造成安全事故出现的原则，除了设备和系统的原因外，员工安全意识不足也是主要的原因。电力企业加强电力文化的建设，能够帮助员工树立正确的思想，提高员工的安全素质，从而使员工能够保障电力运行的稳定性。如果电力企业出现安全事故，还会影响其在人们心中的地位及形象，为了维护电力企业的社会形象，其需要注重通过安全文化建设，营造安全生产的氛围，通过减少安全事故发生的几率，提高企业社会形象。
电力企业在建设安全文化时，需要注重建设原则的实行，首先电力企业要注重科学性原则，并保障安全文化要以人为本，即以人为中心，建设安全文化的科学性。安全文化虽然比较抽象，且需要耗费比较长久的时间，然而安全事故的出现必然会有一定的规律和可预见性，因此电力企业要注重利用规律和可预见性加强安全文化的建设。电力企业还需要调动员工的主动性，让员工能够自觉参与到安全文化的建设之中。
二、目前电力工程管理中安全文化建设存在的问题
（一）安全施工意识问题
安全文化的建设，首先要求电力企业工程管理部门具有安全施工的意识，然而我国大多数电力企业存在安全意识的薄弱的问题，甚至有部分员工对安全施工相关法律法规都不了解，导致电力企业容易出现安全问题。这主要是由于电力企业没有注重对员工进行安全教育及相关的培训，导致员工在施工期间经验不足、安全意识的薄弱等，这种现象严重影响了我国电力企业安全管理的建设，制约了电力企业的发展。
（二）安全管理工作问题
安全管理工作是任何企业都非常注重的问题，特别是员工会在很多会议上感受到企业对安全工作的关注。然而在安全管理工作具体实施中，其却存在很多问题，没有将安全管理工作落实，致使员工在进行电力安全管理和相关施工时，难以完善的将相应安全隐患排除。特别是有一些施工单位，为了避免承担安全责任，在施工时面对一些较为困难的工作就置之不顾，只解决一些比较简单的问题。在后期出现问题后，施工单位和电力企业只会推脱自身的责任。这主要是由于安全管理工作落实不到位。
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（三）安全管理制度问题
任何企业都需要建立安全管理制度，并保障安全管理制度的完善和执行力。电力企业的运行对人们的生活及工作有极大的影响，因此电力企业也非常注重安全管理制度的建立。然而由于我国发展较快，传统的安全管理制度已经跟不上时代的发展，电力企业需要结合新的安全隐患，制定相应的安全管理制度。由于安全管理制度不够完善，导致很多人、甚至企业员工都会利用制度漏洞做一些危害电力企业利益和发展的行为，并会严重影响电力的正常运行。
三、加强电力工程管理中安全文化建设的措施
（一）注重安全理念的建设
安全理念的建设主要是为了提高企业和员工的安全意识，使员工能够在安全理念的精神支撑下，完善相应的电力工作。首先，电力企业应该通过开展电力安全管理工作，让员工能够积极主动的按照相关的规定和条例，投入到工作中。电力企业可以通过加强员工安全教育培训，组织安全宣传活动，并帮助员工清晰了解到安全隐患、安全责任等，从而板员工形成比较清楚的安全意识。电力企业还应该通过外界影响的方式，如报纸、周刊、宣传画册、微博等，使企业建立良好的安全生产和安全文化氛围，将安全文化融入到员工的生活和工作细节中。
（二）注重安全管理体制的完善
建立完善的安全管理体制是电力行业安全生产的基础，其需要结合自身的行业特征和发展条件，以及企业文化等，建立能够影响员工正面能量、促使员工提高学习动力和安全生产意识的体制。完善的安全管理体制首先要注重员工的制约，即通过奖惩、考核等方式，推动员工的进步，其次要注重责任的落实，让每一个员工都要承担一定的安全责任。电力企业及相关安全部门，需要根据实际施工情况制定相关的规范制度，如操作规范、安全检查等，从而保障电力工程的安全性。
（三）加强安全制度文化的建设
电力企业在发展中，为了保障电力工程稳定运行和管理工作顺利开展，而逐渐形成一套安全制度，其是保障安全文化建设的重要指标。目前我国安全管理制度还存在一定的问题，因此电力企业需要从电力运行、施工等方面，加强安全制度的完善。随着新设备和新设施投入到电力运行中，其相应的安全隐患也会出现一定的变化，因此电力企业要注重结合新的安全隐患完善安全管理制度。
（四）注重安全环境文化的建设
安全环境文化既包括安全形象、员工精神等，又包括电力设施、施工技术等，因此在建设安全环境文化时，要保障电力设施和施工技术能够跟上时代的发展，即要运用先进的电力设施，并加强员工相关施工技术的进步。员工精神在安全环境文化中占有非常重要的位置，其主要是维护电力企业的安全氛围，提高企业的社会形象。安全文化是企业文化的重要组成部分，其能够帮助企业建立具有正面、良好的形象，并提高员工的凝聚力。
结束语
综上所述，随着我国电力的广泛运用，电力企业注重电力安全运行、加强电力工程管理安全文化的建设成为势在必行的工作。通过上述分析可知，电力企业需要通过安全理念、安全管理体制、安全制度文化及安全环境文化等建设，完善企业安全文化，从而推动我国电力企业的发展。
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论文作者:蔡剑星
论文发表刊物:《电力设备》2015年第12期供稿
论文发表时间:2016/4/28
标签：电力企业论文; 电力论文; 文化论文; 员工论文; 注重论文; 工程管理论文; 企业论文; 《电力设备》2015年第12期供稿论文;