摘要：国有企业在我国国民经济和人民生活中发挥着重要的作用，是我党执政的重要基础。随着社会和经济的发展，国有企业的党务工作也应与时俱进，紧贴时代的步伐。在新的形势下，国有企业党务工作面临着诸多的问题。如何推动国有企业党务工作进行是亟待解决的重要问题。本文分析了企业党务工作中存在的问题，并在此基础之上，从内部环境的优化、外部条件的调整多个方面，阐述了新形势下做好党务工作的建设措施。
关键词：新形势；现代企业；党务工作；建设措施
On the new situation to do a good job in grass-roots party affairs
Gao Yan
Xi 'an xishui property management co.，LTD. Xi 'an，shaanxi 710082 China
Abstract：state-owned enterprises play an important role in China's national economy and people's life，is the important foundation of our party's governance. With the development of society and economy，the party affairs of state-owned enterprises should keep pace with The Times. Under the new situation，the party affairs of state-owned enterprises are facing many problems. How to promote the party affairs of state-owned enterprises is an important problem to be solved. This paper analyzes the existing problems in the party work of enterprises，and on this basis，from the internal environment optimization，the adjustment of external conditions in many aspects，elaborated on the new situation to do a good job in the party work construction measures.
Key words：new situation；modern enterprise；party work；construction measures
党务工作是现代企业开展内控管理建设的工作重点，也是深化改革发展的重要手段。无论是企业工会建设，还是行政管理，都离不开党务工作的务实开展，为企业良好内部环境的创设，提供有力保障。当前，企业党务工作面临诸多问题，党务工作的开展质量不高，与企业经营管理脱节，导致了党务工作当前尴尬的境况。作为企业的党务工作者，如何使新形势下的党务工作取得更好的效果是要重点关注的问题。自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。为了在新形势下做好基层党务工作，党务工作者需要在很多方面做出努力。因此，在笔者看来，新形势下的党务工作，逐渐成为企业战略性发展的战斗堡垒，应在经营管理建设中落实到位。本文立足企业党务工作现状，就如何深入推进党务工作建设，做了具体阐述。
1企业党务工作中存在的问题
1.1意识不强：党务工作意识不强，缺乏足够重视
“趋利性”是企业的天性，以经济效益追求为导向的企业经营管理，缺乏对党务工作的重视，党务工作意识淡薄成为弱化党务工作开展的重要影响因素。企业党务工作开展不到位，流于形式、浮于表面的工作现状，不利于党务工作在行政管理、工会等领域的渗透。并且，企业领导层对党务工作缺乏正确认识，党务工作仅仅当做思想上的工作，而影响党务工作在企业内控管理建设中的重要作用。
1.2建设不到位：党组织建设不到位，党务干部素质低
党组织建设是务实开展党务工作的重要保障。但从实际而言，企业党组织建设面临“质量差”等问题，特别是队伍建设不足、党务干部素质低等问题，严重影响到党务工作的有效开展。首先，企业党员队伍建设不到位，党员素质、数量均出现下滑现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一些党员职工思想极端、工作松散，对于工作责任的落实与职责的履行，存在比较突出的问题；其次，党务干部素质偏低，党务工作水平差，难以胜任当前的工作岗位需求；再次，党务职工干部人员年龄结构偏大，在新形势下的工作环境之下，表现出较大的不适应性。
1.3创新力缺乏：党务工作缺乏创新，工作实效性不足
创新是驱动党务工作全面落实的基础，但企业党务工作陈旧，应付式的工作开展，不仅难以将党务工作落实到位，也影响工作的实效性。一方面，企业党务工作僵化，党务工作未能立足企业实际，有针对性展开，弱化了其在工会及行政管理中的重要作用；另一方面，党务工作缺乏直接经济效益性，这就导致了党务工作得不到重视，创新开展严重不到位。
因此，企业党务工作的着力点，在于如何构建创新发展驱动，为企业经营发展、内控建设提供良好环境。
2新形势下做好党务工作的措施
面对复杂的市场形势，企业应着力于内控管理建设，将党务工作作为企业经营管理工作的重点来抓，发挥其重要作用。在笔者看来，当前的企业党务工作建设，关键在于内部环境的优化，并着力推进创新发展，开创党务工作新局面。
2.1优化内部环境：强化思想认识，推进党务队伍建设
新形势之下，企业党务工作的开展，有着力于内部环境的优化，为党务工作提供良好的内在保障。首先，企业要强化对党务工作的认识，提高其在企业经营管理中的重要地位，全面落实党务工作开展；其次，加快党务队伍建设，确保党务工作的有效开展。当前，企业党务工作建设面临新的要求，为更好地提高工作效率，应加快党务队伍建设，确保党务工作在行政管理、工会管理建设等方面的重要作用；再次，加快党组织建设，提高党员组织生活质量。党组织是党务工作全面开展的内在要求。企业要立足当前的工作局面，应着力于党组织建设，为党务工作全面落实注入活力。
2.2落实外部建设：落实创新发展，创新党务工作方法
新形势下的党务工作，有着新的工作要求。为了更好地扎实推进党务工作建设，企业应坚持以创新发展为驱动，创新工作方法，有效发挥党员模范作用，为党务工作创设良好的外部前景。对于笔者而言，党务工作应与时俱进，紧扣企业的生产经营所需，提高党务工作的实际价值。党务工作应依托创新发展，创新工作方式、工作内容，为新形势下的党务工作建设，提供良好契机。首先，创新工作方法。僵化的工作方法，难以实现有效的工作效果。为此，党务应转变观念，通过工作思路、方法的有效创新，为新环境下的党务工作提供动力。企业立足自身经营发展现状，将党务工作结合到企业的生产经营之中；其次，依托新媒体，搭建党务工作新阵地。随着网络技术的不断发展，新媒体平台成为了党务工作的新阵地。通过开放式的互联网平台，实现党务工作平台的有效拓展，如，在移动党务平台的建设，拓展党务工作渠道，实现更加高效的党务工作建设。
3结语
党务工作是企业内控管理、经营管控的工作重点，是深化企业改革建设的重要抓手。新形势下的党务工作面临困境，但也需要进一步深入推进，为党建工作注入新的活力。在笔者看来，党务工作的开展，着力点在于优化内部环境，调整外部建设，为党务工作提供人力资源和内部条件等的保障，充分发挥党务工作在工会及行政管理中的积极作用。
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论文作者:高燕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/24
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