摘要：思想政治工作的效果在很大程度上取决于政工师的智慧、眼界与能力。如何培养优秀的政工人员并引导其在思想政治工作中充分发挥作用，是思想政治工作的一项基础性工作。
关键词：政工师；重要作用；对策
引言
目前，很多大型企业的管理和文化建设中，政工师像教师一样为企业的发展提出理论和思想建议，为增强企业职工思想凝聚力，化解企业内部矛盾，促进企业发展等方面做出了贡献。但是，笔者发现目前很多企业内部的政工师专注于实事，忽略理论指导的意义，忙于企业文案总结，忽视了企业的发展轨道是否跑偏。政工师的职责得不到体现和突出。本文就政工师在企业发挥引导作用提出几点合理化建议。
1、政工师在企业中的重要作用
一是主导作用。政工师主导着思想政治工作。思想政治工作如何开展、解决哪些问题、如何更好地做好思想政治工作，这些都需要政工师全面负责。政工师需要在思想政治工作中成为主导者，引导干部职工就思想政治工作中的热点问题、难点问题进行分析、探讨和交流，以此提升干部职工的思想认识水平。这就要求政工师具有强烈的主体意识，能够积极主动地做好思想政治工作的策划和实施工作。
二是模范作用。政工师在思想政治工作中需要发挥模范作用，成为党员干部学习的典范。这就要求政工师自身具备优秀的综合素质，必须政治立场坚定、业务能力突出，这样才能具有权威性，成为党员干部的楷模。这也就是著名教育家陶行知先生的“学高为师、身正为范”的基本要求。
三是引导作用。政工师需要不断磨练职业技巧，要善于通过循循善诱的方式，引导干部职工提升思想认识，充分发挥引导作用。政工师在思想政治工作中不能片面强调理念和知识的灌输，而是需要通过交流、沟通、互动等形式，促进干部职工自我反思、自我总结和自我成长。
四是稳定作用。当前意识形态领域的斗争还比较复杂，企事业单位改革发展过程中也面临诸多矛盾冲突，这些因素极易导致干部职工思想上出现波动，如果不能妥善处理则会影响稳定发展的大局。政工师需要成为一个“稳定器”，即通过思想政治工作消除干部职工的思想错误，帮助干部职工走出观念误区，为改革发展凝聚正能量。
2、充分发挥政工师作用的对策
2.1以诚待人，以理服人
以诚待人，是人们开展社会交往的基本道德规范，是为人处世的技巧方法。只有做到以诚待人，才能获取他人的内心想法和信息，才能获得他人的理解和信任，实现社会关系的良好互动。所以，以诚待人更是企业政工师与员工交往的基本态度。要坚持实事求是、真实可信的原则，开展思想政治工作。立足基层，贴近群众，只有以诚心打动员工，才能获取员工的理解与信任，实现良好的沟通交流，为做好员工的思想政治工作打下基础。
以理服人，这是企业政工师做好工作的基本方法。只有动之以情、晓之以理的思想政治工作才有说服力，才能使员工从内心佩服认可。企业政工师要有良好的逻辑思维能力和语言表达能力和说服群众的耐心。以理服人要“接地气”，要经常性的向广大员工进行思想政治教育活动，将党和国家政策、企业的文化制度等，以生动、具有感染力、便与员工理解的话语表达出来，从而获得员工的理解与支持。
2.2紧跟时代，思想创新
任何工作都要与时俱进，否则就不跟不上时代潮流，起到不到“对症下药”的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业政工师要认真探索研究在互联网经济背景下，做好企业员工政治思想工作的新方法、新途径。充分发挥政治思想工作的服务保证作用，紧紧围绕企业安全生产这个中心开展政治工作。把经常性的思想工作渗透到安全生产工作的各个环节。加强对员工进行形势任务教育，不断激发员工工作热情和积极性，营造团结、拼搏的氛围，不断彰显工人阶级先锋队在国家经济建设中的“顶梁柱”魅力风采。要善于发挥政工师的政治宣传优势，培育和挖掘在企业各个岗位上认真践行企业文化、为员工所信服、具有代表性的先进人物和先进事迹，充分发挥好先进典型的示范引导作用。
2.3参与企业基层工作，增强企业凝聚力
一名优秀的政工师是来自于岗位，来自于群众的政工师。如果政工师只是一天到晚在办公室死记硬背马克思，毛泽东思想，这样的政工师只能说是纸面上的政工师。在实际工作和实际行动中，政工师要参与到企业基层工作中，一方面可以帮助政工师了解企业经营运作全过程，提高业务能力；另一方面可以让政工师感受企业基层的艰辛，只有真正了解基层员工的实际工作生活情况，才能够更多更好地提出企业发展和改革的有效建议。比如说企业有上货要求，到了夏天空调的开放时间是根据有关部门的上班时间而定的，这就对于加班的同事是不公平的。这时候企业政工师就需要根据实际情况采取合理的建议。如果是加班时间统一且加班人数较多可以让企业为其开放特殊待遇，如果是员工自我工作时间懈怠，自我工作散漫导致需要加班，这时候企业就可以对其提出批评，强化其思想道德建设。
政工师参与企业运营和基层工作，能够使其直接获取企业管理中存在的问题，这样能够更好地提出针对性的建议和改革措施，帮助企业更好地制定出符合企业发展的大政方针，提出符合企业发展的思想指导方案，增强企业员工凝聚力。同时，政工师的积极工作和员工交流也能够及时了解员工的思想动态，实现基层员工与管理层的对话。因此，鼓励政工师参与到企业的工作之中，这样才能够在企业管理中发挥其正确的引导作用。
2.4强化人文关怀
政工师需要在思想政治工作中与干部职工打成一片，不能高高在上。政工师应加强对干部职工的人文关怀，帮助干部职工解决思想上、心理上的实际问题。以青年职工思想教育为例，很多青年职工刚刚走出校门，加上这些青年职工多数属于80后、90后，没有吃过苦，也没有社会阅历，在思想上并不成熟，可能会出现怕苦怕累、见异思迁等毛病。政工师不应片面地指责青年职工，也不能片面地指责他们懒惰、缺乏理想和激情等，而是要更多地关心他们、爱护他们，帮助他们做好职业规划和人生规划，使他们拾起生活和工作的信心。因此，政工师要以干部职工勤务员的身份和面貌出现，以服务于干部职工为荣。政工师需要具备较强的服务意识，善于通过思想政治工作服务于社会、服务于单位、服务于干部职工，尤其需要倾听干部职工心声，力争成为干部职工心灵上的聆听者，以帮助干部职工解决思想上、生活上的实际问题为己任。
2.5做好绩效评估
政工师作用的充分发挥有赖于绩效评估。政工师应客观、中立地评价自己在工作中的得失，从中吸收经验和教训。政工师应掌握科学的绩效评估方法，一方面要严格要求自己，鼓励自己在工作中一丝不苟，以“工匠精神”做好干部职工思想教育工作；另一方面要以绩效评估发现自己的不足，认识到自己在能力上、专业上存在的短板，并通过学习改造实现自我提升、自我进步。
结语
企业是否可以正常健康向上发展，政治思想工作对其的影响十分巨大，因此，保证政治思想工作的有序进行，对于一个健康的企业来说是十分重要。所以，企业中的政工师具有十分重要且不可或缺的地位，政工师要发挥较大的作用，不仅仅在于提高企业的管理水平，同时，需要帮助企业创造更多的经济价值。因此，对于企业与政工师本身来说，提高能力都是十分重要的。
参考文献：
[1]杨丽.政工师创新企业思想政治工作的意义与策略[J].智库时代，2017（10）：9-10.
[2]李慧燕，分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].低碳世界，2017（14）：276-277.
论文作者:宋臻
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/19
标签：政工师论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 干部职工论文; 员工论文; 作用论文; 工作论文; 《基层建设》2018年第33期论文;