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摘要：建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党是党的十八大提出的重大目标。“三型”党组织建设为新时期广大基层党组织建设指明了方向。本文借鉴学习型组织理论关于“学习”的内涵，从培养党员高度自觉的学习自觉性、牢固树立服务人民群众的宗旨意识、激发基层广大党员的创新意识等方面，对在基层党组织中如何建设“三型”党组织进行了分析和探讨。
关键词：党的建设；企业；学习型；服务型；创新型
党的十八大提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的重大目标。建设“三型”党组织是各级党组织和广大党员打牢党的基本理论功底，着力提升政策水平和工作能力，切实改进工作作风，努力践行为人民服务宗旨，以改革创新精神推进各项工作的重要举措。作为企业，建设“三型”党组织应把握养成高度的学习习惯、锻造牢固的宗旨意识、激发强烈的创新意识三个着力点。
一、建设学习型党组织必须使全体党员养成高度自觉的学习习惯
习近平同志指出：“建设马克思主义学习型政党，就要把学习科学理论和先进知识在全党形成制度、形成风气，以有效的学习提升党的创新能力，增强党的生机活力。”
（一）党员要养成高度自觉的学习习惯。学习是接纳、消化、理解、升华知识的主观性活动，其效果与学习的自觉程度密切相关。在全体党员干部中养成高度自觉的学习习惯是学习活动的不竭动力，是建设学习型党组织必须把握的着力点。要注重党员干部“学习”习惯的养成，逐步形成一整套制度规范，形成长效机制，规范党员干部的“学习”，习惯成自然，使党员干部养成良好地自觉“学习”的习惯。
（二）深刻理解“学习”的内涵。学习型党组织所强调的“学习”，是在继承和发扬我们党重视学习、善于学习优良传统的基础上，吸收借鉴学习型组织理论的“学习”内涵，从党的自身建设的实际出发，而对“学习”内涵进行了拓展。强调重在团队学习、密切协作、成果共享；重在改善心智模式，实现自我完善；重在学用结合，改造主观世界和改造客观世界相结合；重在行动学习，学后反思，能力提高，有新的行为，超越自我，保持和发展党的先进性。一个组织是否在学习，主要是看组织能不能不断获取知识，在组织内传递知识并不断创造出新的知识；能不能不断增强组织自身能力；能不能带来新行为或绩效的改善。
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（三）不断提高自身的工作能力。当前企业的发展进入多变量藉合作用的复杂阶段，如果我们不努力学习，迅速提高工作能力，就会在激烈的市场竞争中落伍。学习是进步之基，知识是成业之本，学习是永恒的主题。在新形势、新任务、新要求下，面对新情况、新问题、新矛盾，要求企业的党员干部必须进一步增强学习力和工作本领，把学习当作终生追求，进入“学习工作化，工作学习化”良性状态。
二、建设服务型党组织重在锻造全体党员牢固的宗旨意识
服务人民群众，是我们党执政为民的鲜明标志。服务型党组织，就是上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党的各级组织和党员共同服务人民群众及科学发展的党组织。服务型党组织的内涵，界定了服务型党组织建设的基本向度，必须在全体党员中培养牢固的为人民服务的宗旨意识，激发党员积极服务的动力。
（一）培养牢固宗旨意识要辅以奖惩手段。开展服务奖惩，一是以人民群众的评价为主要依据，定期组织服务对象对党员的服务质量进行评定，日常注意收集服务对象的反映，综合评定党员服务状况；二是指定专门的机构或人员主持职工群众评定或民意调查，做好保密工作，使职工群众敢讲真话，保障评定结果的客观公正；三是把服务奖惩与年度考核晋升评优紧密结合起来，强化奖惩的导向作用，进一步强化党员的宗旨意识。
（二）提高企业党员干部的服务能力。一是服务企业发展，加强各级领导班子和干部队伍建设。努力建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气”的高素质干部队伍。二是服务企业生产经营，发挥思想政治工作优势。思想政治工作是企业一切工作的生命线。要继续发挥宣传舆论工作“内强思想引领、营造和谐发展氛围，外树良好形象、提高企业知名度”的积极作用，深入宣传以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以爱岗敬业为核心的企业精神，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，激发公司上下投身企业发展的工作激情和创造活力。要大张旗鼓地宣传涌现出的先进典型，大张旗鼓地宣传在科学发展、攻坚克难中取得的突出成绩和亮点，大张旗鼓地宣传在安全生产、经营管理中的好思路、好做法、好经验。三是服务基层工作，加强党的基层组织建设。党的基层组织是落实公司党委各项决策部署的战斗堡垒。加强基层党组织建设，在基层班组、工段、车间的生产和安全管理中发挥更加积极有效的作用，对基层党建工作总体目标、主要任务、工作重点、实施步骤、改进措施、组织领导等进行总体设计，保证基层党建工作抓具体、抓规范、抓到底。四是服务职工群众，深入推进和谐企业建设。要坚持以人为本，积极改善一线职工的生产生活条件，高度关注职工身心健康，做好困难职工的帮扶工作，让更多职工享受到企业发展成果，让职工群众感受到党组织的关怀。要深化企业民主管理，切实抓好厂务公开工作，维护职工合法权益。要坚持党群共建，充分发挥工会、共青团组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，提升群团工作水平。
三、建设创新型党组织着力激发全体党员强烈的创新意识
创新是一个政党永葆生机与活力的源泉。激发全体党员强烈的创新冲动，是建设创新型党组织的基本着力点。创新型党组织建设，实际上是组织在自我塑造、自我完善、自我发展、自我创新、自我超越。必须把创新贯穿于建设“三型”党组织始终，通过创新、持续改进来丰富党建工作的载体、方法、形式，增强党建工作的生机和活力。
（一）营造鼓励创新的宽松环境，调动党员的创新积极性。创新是一项系统工程，只有在相对宽松的环境里，党员才能尽情释放创新活力。应积极推出创新政策，明确创新的目标、范围、原则，使创新活动按照党和国家确定的方向有序推进，使党员开展创新有章可循；积极建立创新体制，鼓励创新、宽容失败，对取得创新成就的予以表彰奖励，对创新失败或存在的问题科学区分主客观原因，最大程度保护创新者；积极创新机制，提供各种物质保障和便利条件，积极营造有利于创新的氛围，充分调动党员干部创新积极性和创新欲望。
（二）强化创新型党组织建设，发挥其在企业发展中的引领作用。建设创新型党组织，必须把党建工作作为一个系统工程，加强党建工作的统筹谋划、重点推进，在企业科学发展中发挥强有力的引领作用。一是在理念上追求创新，提升党建工作质量和科学化水平。要树立“党建工作也是工程”的工作理念，各项工作的安排部署、过程控制、总结评价、改进提升要形成闭环管理，促进工作水平动态提升。积极落实党建工作责任制，建立健全党建工作监督检查制度和党建工作考核评价体系，增强党建工作的规范性，不断提升党建工作科学化水平。二是在载体上追求创新，推进党建工作标准化、信息化建设。深化党支部标准化建设，明确职责任务、优化工作流程、提升工作效率；要注重实施评估，发现问题和不足，适时对信息化平台进行改进提高，更好地服务于企业党建工作。三是在方法上追求创新，增强党建工作的系统协调性。切实增强工作的系统性和协调性，结合企业形势任务和发展实际，开展一系列主题活动，确保企业各项工作有序推进。
参考文献：
[1] 宋道平，吕铭主编，学习型党组织建设之路，上海三联出版社，2009.
[2] 赵智奎，戴立兴主编，学习的伟大力量，社会科学文献出版社，2013.
[3] 钟国兴主编，从《第五项修炼》到学习型政党，中共中央党出版社，2010.
[4] 丁彩虹，国有企业学习型服务型创新型党组织建设实践与研究，企业文化﹒中旬刊，2014.
论文作者:于沁
论文发表刊物:《基层建设》2016年11期
论文发表时间:2016/8/6
标签：党组织论文; 党员论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 服务型论文; 党员干部论文; 《基层建设》2016年11期论文;