李利
江西省建工集团有限责任公司 江西南昌 330029
摘要：在企业的持续发展中，思想政治教育逐渐成为提高企业工作效率的重要途径，是激发员工工作积极性，解决员工思想问题的重要手段。为充分发挥思想政治教育的功能效用，需要积极加强政工队伍建设的力度，不断提高思想政治工作人员的综合素质，使其能够以更好的状态完成工作任务，有效提高企业思想政治工作水平。本文就针对集团公司政工队伍建设进行深入分析和思考，希望能为集团公司政工队伍建设的发展提供有效参考依据。
关键词：集团公司；政工队伍，建设
随着集团公司的持续发展，公司内外部的环境出现较大变化，导致员工的思想观念也出现各种变化，想要保证集团公司的稳定发展，就必须要确定公司员工的政治立场，促进员工思想的统一，使员工能够形成较好的工作热情，以此促进集团公司的进步和发展，使集团公司思想政治教育的作用得到充分发挥。对集团公司政工队伍建设进行思考，有利于找出更好的办法，使集团公司政工队伍建设水平得到有效提高，为集团公司思想政治工作的顺利开展提供有利基础。
1.坚定的政治立场及敏锐的政治鉴别能力
作为集团公司思想政治工作的主导者，政工干部在整个思想政治工作中起着至关重要的影响作。在进行集团公司思想政治工作的时候，思想政治工作人员需要及时对我国相关的法律法律和方针政策进行传播，将党的思想路线传输给职工群众，并保持良好的政治鉴别能力和较高的政治责任感，主动为职工群众解答困惑，使职工群众能够正确区分善恶、辨别真伪，有效提高职工群众的政治素养[1]。同时，对于一些重大的突发事件、历史政治事件和社会现象，需要及时对职工群众的思想进行引导，使其能够对这些事件进行正确判断，有效改善集团公司内部的工作氛围。总之，想要充分发挥集团公司思想政治工作的作用，使思想政治工作质量得到有效提升，就必须要确保政工干部具备坚定的政治立场，这也是集团公司政工队伍建设建设中的一项重要工作任务。
2.高尚的道德品质
作为集团公司思想政治工作的主要参与者，思想政治工作人员是广大职工的榜样，其个人影响力在思想政治工作中起着至关重要的作用，只有发挥思想政治工作人员本身的积极影响作用，才能够有效保证集团公司思想政治工作的整体质量，使集团公司思想政治工作的目标得以顺利完成。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆若是思想政治工作人员不被广大职工所认可，势必会起到相反的作用，甚至引起广大职工的抗拒心理，极其不利于集团公司思想政治工作的持续发展。因此，在进行集团公司政工队伍建设的时候，必须要确保政工干部具备良好的道德品质，做到严于律己，自觉发扬党的优良传统，遏制不道德的行为，努力成为一个有道德、且高尚的人，进而获得广大职工的支持和信赖，使集团公司思想政治工作能够做到深入人心，有效提高集团公司思想政治工作的整体效果[2]。
3.组织协调能力
在进行集团公司思想政治工作的时候，思想政治工作人员需要借助各种活动对党的政策方针和路线进行传播，使广大职工能够轻松接收相关知识和思想，使思想政治工作和中心工作能够相结合[3]。为保证各项活动的顺利开展，思想政治工作人员就必须要具备较好的组织协调能力，根据思想政治工作的目标及活动主题选择不同的活动形式，比如利用知识竞赛、座谈会等主题活动对党的政策方针和政治理论进行宣传，使开展活动的目的得以顺利实现。同时，通过这种主题活动，既能够充分发挥公司员工的个人优势，使员工的个人价值得到充分展现，也能够强化员工队伍的凝聚力，使员工形成较强的团队精神。此外，也可以开展一些与公司业务相关的实践活动，以此强化公司员工的业务能力，使公司员工的工作技能水平得到有效提高，为集团公司的发展提供有利支持。
4.自我调控能力
作为集团公司思想政治工作的主要执行者，思想政治工作人员必须要具备较强的执行能力，能够做到迫使自身去执行已经决定、且依据充分的决定，真正做到言出必行、行之必果。同时，也要懂得驾驭自我，不能将负面的个人情感掺杂到日常工作中，必须做到能够及时抑制自身的情感冲动，使思想政治工作能够按照预定计划进行，有效保证思想政治工作的整体效率及质量。在进行思想政治工作过程中，思想政治工作人员要帮助广大职工树立优良的品德、高尚的情操和崇高的理想，整个过程不要做到讲道理、摆事实，坚持循序渐进的原则，也要及时对错误的行为和思想进行批评教育，在必要的情况下，需要根据相关规定进行纪律处罚，严格执行相关的组织措施，使集团公司思想政治工作的目标得以顺利完成。
5.自主学习意识及能力
集团公司思想政治工作具有较强的复杂性及专业性，其工作内容也会随时出现变化，想要保证思想政治工作的整体效率及质量，就必须要加强对各种新知识和新技能的学习，及时掌握国家的政策方针、党的先进理论和重要会议精神，通过不断学习提高自身的工作能力，使集团公司思想政治工作水平得到有效提高。而这就需要确保思想政治工作人员具备较强的自主学习意识和自主学习能力，做好日常的工作总结和分析，便于及时发现自身的不足之处，并根据思想政治工作的要求进行自我强化，进而以更好的状态完成各项工作，有效保证集团公司思想政治工作的顺利进行。同时，在进行理论学习的同时，思想政治工作人员要积极强化自身的实践能力，将新学习的知识和技能运用到实践工作中，使集团公司思想政治工作更具有实效性，为集团公司思想政治工作的进步和发展提供有利支持。
6.结语
综上所述，为实现集团公司政工队伍建设的目标，使集团公司思想政治工作水平得到有效提高，应积极提高思想政治工作人员的综合素质，确保其具备坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别能力、高尚的道德品质，以及较强的组织协调能力、自我调控能力、自主学习意识及能力，为集团公司思想政治工作的发展提供有利基础。
参考文献：
[1]李晓彤.对集团公司政工队伍建设的思考[J].企业改革与管理，2017(18):168.
[2]刘胜军.新形势下国企政工队伍建设探析[J].改革与开放，2015(10):41-43.
[3]李冰.加强企业政工队伍建设的思考及对策[J].山东社会科学，2015(S1):54-55.
论文作者:李利
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/6
标签：思想政治工作论文; 集团公司论文; 政工论文; 队伍建设论文; 思想政治论文; 工作人员论文; 能力论文; 《建筑学研究前沿》2018年第23期论文;