张武虹
河南省交通运输厅高速公路少林寺至新乡管理处
摘要：随着我国反腐倡廉工作的深入进展，纪检监察工作也受到社会的广泛关注。纪检监察是带有政治性和专业性，随着政策变化而进行的工作，包含着经济建设、文化建设及社会发展等方面。纪检监察工作的有效开展，密切关系着党政党纪和社会发展建设。本文立足于不断发展的建设上，就事业单位纪检监察工作进行思考，以促进我国事业单位的廉洁严谨，确保我国党风建设的有效运行。
关键词：事业单位；纪检监察；工作思考
引言
现如今事业单位反腐倡廉建设直接体现在纪检监察的质量上。但是因为事业单位的特性与机关、企业等有差异性，在一定程度上阻碍了事业单位纪检监察工作的进度。所以，在事业单位纪检监察工作被广泛关注之下，做好纪检监察工作，维护清正廉洁风尚已成为事业单位工作的重中之重。
一、事业单位纪检监察工作作用及必要性
在当今事业单位发展和变革过程中，主要任务之一就是对现代单位制度进行健全。为了使这一任务的完满完成，不仅需要充分发挥制约和约束作用，并且必须要将纪检监察落实到工作的方方面面。所以事业单位纪检监察工作的有效开展具有重大作用，也是事业单位发展的必然任务，具体表现在两个方面。
一方面在事业单位实际发展过程中，愉悦和谐的环境可以使事业单位良性发展，其纪检监察工作有助于这种环境的形成与发展。在事业单位实际运行中，一旦发生违法乱纪情况，就会使单位员工产生不安心理，导致单位内部矛盾，甚至是冲突，而直接影响事业单位的日常运营和形象塑造。所以，事业单位要针对违法乱纪现象进行严厉打击，最大程度上减少矛盾和冲突的出现，打造稳定的环境。而纪检监察工作的高效进行，不仅可以及时发现和解决违法乱纪现象，还能对打击违法乱纪行为提供有力支持。故纪检监察工作在事业单位的开展非常必要，有利于营造和谐稳定的环境，充分发挥着它独有的魅力，促进事业单位的发展效率。
另一方面事业单位的发展离不开纪检监督工作的有效进行。在现今事业单位的日常工作和发展进程中，不仅仅需要有熟练地处理单位运营业务的支持，还需要确保后勤管理和物业管理等方面的通畅，事业单位业务所囊括的范围广，包含的种类也较多。因此，为了确保事业单位的健康发展，要尽可能地避免纰漏出现。以纪检监察工作为保障，不仅可以有效约束单位各个方面的工作，减少单位内部违纪现象的出现，还能保证单位工作的有序开展，促进实验单位的蓬勃发展。
二、目前事业单位纪检监察工作现状
1、管理干部队伍建设不到位，管理水平有限。做好纪检监察工作的关键在于整体队伍的综合素质。因为纪检监察工作的特殊性质，不仅要求纪检监察干部有很强的政治素质，还需要有高强的业务水平。主要表现在三方面：一方面是人员数量不多，职务较低；事业单位虽然设立的有纪检委员会，但是有的单位只配置了一名兼职的纪检监察干部，不仅容易使工作脱节，还易导致干部出现消极思想，不乐意主动提高业务水平和自身素质，每日只是浑浑噩噩的工作。另一方面是专业知识培训缺少；纪检监察工作本身具有独特的规律和性质，采取专业性培训，可以时刻与时俱进，保持工作的及时更新。但是在事业单位实际工作中，存在着单位不培训、自身不参加培训的现象，严重阻碍了监察工作的理论知识、工作思路和方法的进步。还有一方面就是掌握的业务知识不牢、不全；事业单位业务是纪检监察工作的一部分，要是纪检干部的理论知识不全面，就会导致监察工作的内容无法与实际工作相联系，严重拖累了纪检监察工作的效率。
2、思想上存在畏难情绪。因为理论知识和整体意识的匮乏，导致在开展纪检监察工作时存在着畏难情绪，监察者自身底气不足，瞻前顾后。主要来说有三方面：一方面怕开罪领导；在开展纪检监察工作时，纪检干部怕查出问题而得罪领导，今后工作领导不再支持。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面是怕影响人际关系；对上级监督怕遭报复，对同级监督怕影响团结，对下级监督怕影响感情；总之担心自己开展实效的监察工作会导致人机管理恶劣。还有一方面是怕完成不了工作目标；害怕因自己工作的严厉，导其他人工作难以完成，严重影响员工工作的积极性，逐渐出现"多一事不如少一事"的心态和现象。
3、干部职工对健将在意识淡薄，缺乏重视度。纪检监察工作的对象主要是干部职工，若他们对纪检监察工作认识不到位、不主动配合工作，将会出现不利影响，造成纪检监察工作难以进展。如今，干部职工的薄弱意识主要有三种：一是多管闲事认识；一些干部认为平常工作已经够辛苦了，对一些无关痛痒的小事睁一只眼闭一只眼，不愿多管闲事，自找麻烦。二是认为影响工作认为的完成情况；有的干部满足于当下的效果，觉得已经做得很好，在深究下去，影响工作的高效完成。三是抵触情绪；有的干部我行我素，出了问题，表面承认，暗地里却不认同。
4、纪检监察工作着重于表面，难以深入深层。一方面是工作的处理方式过于简单；有的纪检监察干部对出问题的干部，不敢直接批评，只流于表面。另一方面是没有结合实际工作，监察工作重在形式，处理问题不全面。还有就是措施没有新意；伴随着社会的发展，纪检工作没有与时俱进，有的纪检干部工作怠慢。没有找到适合的处理措施。
三、事业单位纪检监察工作的有效开展
1、强化反腐倡廉工作，构建有效的反腐倡廉机制。近年来，我国加大反腐倡廉工作的力度，在事业单位中，不断完善倡廉工作，构建有力的监督机制。首先，完善监督机制；事业单位提高对投资项目、资金流动等方面的监督，从而提高单位的监督效力。其次，采取轮岗制，定期开展工作。然后，事业单位采用分管制，对采购、财务等方面分开监管。最后健全考评机制，展开细致有效的监督工作。
2、加强党风廉政教育。在新时代发展中，事业单位以当前的形势为出发点，不断与时俱进，从思想上树立廉洁的教育观念。针对当前事业单位发展的现状，纪检监察人员必须要取其精华、去其糟粕，充分借鉴优秀的经验，不断穿心事业单位教育观念和方式。例如，事业单位多开展以党风廉政建设为教育主题的主题活动，形成示范教育系统和领导带头机制，促使事业单位倡廉氛围的形成。
3、牢固树立廉洁的从业意识。事业单位要加强廉洁文化建设，在干部选举上做好监督工作。例如，可以定期召开民主生活会、干部的工作报告会等，充分征求员工的意见和建议，及时吊证措施，提高干部的廉洁从业意识，进一步提高事业单位的科学化管理水平。
4、创建完善的监督制约制度。事业单位要想建立健全监督机制，要从三方面入手：一是健全程序规则，对权责进行规范化、制度化的厘定，避免监督权力的滥用。二是加强对干部的监督与管理，正确认识到合理监督的有效进展。三是创新监督体制，对资产、产权等进行追踪管理，及时避免有关问题的出现。通过一系列完善的监督机制，保证监督权力的有效运行。
5、加大事业单位腐败惩治力度。在事业单位的腐败问题上，必须要严厉惩治和打击，建立信访举报制度，严肃查办违法乱纪行为，充分将严惩和治本落实到位，严厉警示有关问题人员，做到防患于未然，确保事业单位的监督机制落实到位。
四、结束语
总而言之，随着我国事业单位的发展，纪检监察工作也要同步跟上。在进行纪检监察工作时，事业单位相关人员要坚定廉政理念，不断与时俱进、推陈出新，采取有效的监察措施促进我国事业单位的进程，为构建先进优秀事业单位奠定基矗
参考文献：
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[2]刘之信.事业单位纪检监察工作的思考[J].科技与企业， 2014，（7）：25.
[3]朱浩.关于事业单位纪检监察工作的认识探讨[J].现代企业教育,2015(2):478.
论文作者:张武虹
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/26
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