刘家义对审计署青年干部提出二十字希望，本文主要内容关键词为：审计署论文,二十论文,干部论文,青年论文,刘家义论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
2013年2月22日至23日，审计署召开青年干部培养工作座谈会。刘家义审计长出席座谈会并在会上对青年干部提出二十字希望，同时就青年干部培养工作提出五点要求。
刘家义指出，青年干部一定要牢记历史使命，不断加强修养和历练，实现自身的健康成长。他希望青年干部要做到“立志、慎独、广才、善思、勤奋、敬业、自强、诚实、担当、强基”。立志即要立大志、立长志、在实践中立志，沉心静气、执著坚守正确的人生观、价值观、世界观和权力观；慎独即要做到忠诚、敬畏、律己、守节、感恩、定神；广才即要学以广才，通过主动、自觉地学习，兼顾精益求精和系统全面，将自己培养成一专多能的复合型人才，并做到学以致用；善思即要培养独立、客观的思考能力和对立统一的思维方式，能够举一反三、活学活用；勤奋即要继承审计队伍的优良传统，刻苦肯干，塑造坚韧的意志品质，把学到的新知识、新技术、新方法与工作结合起来，创造性地开展工作；敬业即要真心热爱审计事业，为审计事业不遗余力，努力成为审计战线上的精兵强将；自强即要提振“精气神”，力戒“庸懒散、娇骄暮”，通过努力奋斗，实现自身价值；诚实即要戒除浮躁，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，自觉诚实做老实人、说老实话、做老实事；担当即要敢于负责，不回避责任，直面失败，不轻言放弃，做到宽厚包容；强基即要一步一个脚印、踏踏实实地打好基础，将自身的发展置身于人民、同事和单位之中，积极投身审计实践，在基层的锻炼中扎好根基。
刘家义指出，各级组织、各级领导干部要牢记使命，在青年干部教育培养过程中，一要搭台，健全完善分层分类的教育培养体系，通过基层锻炼和合理轮岗，让青年干部在不同的舞台上经受锻炼、增长才干，敢于压担子，把重点工作、难点任务交给优秀的年轻干部去完成。二要重德，立育人之志、怀关爱之心、行师长之责，注重加强理想信念教育，培育青年干部政治素养，注重思想引导和心理疏导。三要明法，建立健全青年干部培养、管理、使用的制度办法，贯彻实施好审计署中长期人才发展规划，构建相应的青年干部培养教育体系。四要包容，对青年干部要看大节、看主流、看发展，既坚持德才兼备，又不求全责备；既坚持标准，又不拘一格。五要担责，切实肩负起青年干部的教育、培养、使用和管理的责任，发挥好“传帮带”作用。