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摘要：电力行业关系着国计民生，在市场经济中处于核心地位，电力系统的稳定是人们正常生活的保证。新时期电力企业的内外环境都发生了深刻变化，需要进一步处理好党建工作。党建工作只有根据电力企业的实际情况，充分发挥出党组织的带头作用，才能有效推动企业发展。本文对当前电力企业的党建工作进行了分析，提出了电力基层党建创新难点以及解决措施。
关键字：电力基层党建；创新；难点；路径
1电力基层党建工作创新的必要性
电力是国家基础设施的重要组成部分，是经济增长强有力的支持和保证，在各行各业都占据着一个重要的地位，是促进经济发展的推动力和强大保障，也是全面建设小康社会，保障人民生活和谐美满的必备条件。新常态下，经济发展表现出了截然不同的发展特点，所对应的企业内部也应该做出适应性的改变。电力企业作为国有企业的重要组成部分，当前党建工作对于当下的经济特点和实际情况没有一个全面深刻的认识，工作方式还是原先的传统工作方式，对国有企业的发展影响力不足。具体来说，国有企业的党建存在管理弱化，缺乏足够的群众基础，导致工作进展困难，难有作为，不能适应时代发展，同时不能探索出新式发展道路。新一轮的国有企业制度改革即将实施，必然会触及到一些人的利益，这就需要党建工作能够切实的做好群众工作，使得群众能够紧紧地围绕在党组织的身边。党建工作必须紧密结合政策方针已经是当下的社会特点，积极适应经济发展新形势，紧跟时代的步伐，为经济建设的快速发展提供高效有力的政治保障。
2电力基层党建创新难点
2.1思想观念不够解放
现阶段，我国的电力企业在进行基层党建工作的过程中，存在较多的问题与不足，首先就体现在思想观念方面。因为深受以往旧观念的影响，因而目前的党建工作思想观念还存在着不够解放的问题。一方面，电力企业的领导与政工人员并没有对电力企业的党建工作重要性引起足够的重视，它们将工作的重点放在了提升企业经济效益上，进而忽略了党建工作的各项内容。另一方面，电力企业的党政组织与结构存在着滞后性，明显不符合新形势条件下电力企业的党建工作的要求。此外，现阶段电力企业对于党建工作有着一定的偏见，因而在人员配置以及资金投入方面也明显不足。
2.2管理方式落后
在电力企业迅速发展的时期，许多基层党组织的工作方法，无法适应高效、快速的生产经营方式，针对性不强，未能抓到重点，虽然会在工作中积极开展一些活动，但是，却缺乏创新精神，活动内容大同小异，没有达到良好的效果；在一些党建工作中，没有结合不同党员的教育水平、生活环境，因人而异，因材施教，而采用统一对待的方式进行培训，导致党员缺乏培训的积极性；党组织缺乏灵活、创新的教育手段，未能满足党员的需要，使得党建工作达不到预期的效果。
2.3工作机制不完善
由于缺乏完善的工作机制导致电力企业党建工作开展比较随意，甚至很多电力企业没有设立党建工作制度，有些企业建立了党建工作制度，但却由于制度不完善、不符合实际情况等原因导致其执行效果较差。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆并且很多企业在组织党内活动时，不能结合实际情况，且形式过于单调缺乏创新性，导致员工参与性很低，很难将员工充分调动到党建工作中来，不能充分发挥党建和精神文明工作的作用。由于党建工作和精神文明创建工作缺乏计划性和监督机制，造成其只流于表面形式，并不能深入到规范化和标准化体系中来，使党建工作难以取得实质性进展。
3电力基层党建创新路径
3.1工作理念创新
思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础，在新的历史时期，电力企业的管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。同时，电力企业的管理者也要引导员工队伍形成正确的思想政治理念，通过宣传工作的开展让员工认识到思想政治工作的重要性，并且积极配合相关工作的开展，将思想政治工作与企业的生产和经营活动相结合，强化员工的服务意识，积极推进电力企业“三集五大”体系的建设，为思想政治工作的开展创造良好的环境，只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。
3.2工作机制创新
创新工作机制也是电力企业基层党建工作科学化落实的有效途径之一，从具体的工作机制改良方面来讲，工作机制创新的第一步就是要从领导管理体制入手进行创新和改良，促使企业形成新的管理模式和局面，从而能够有效保证基层党建工作分配的科学化，责任分担的合理化。具有清晰明了的管理体系，不仅能够提高党建工作的工作效率，而且还能够避免一些不正当的行为和问题的出现。另外，还要求相应的管理人员重视管理系统创新过程中的质量问题，质量的好坏直接影响着党建组织整体的工作水平和工作效率。因此，这也是保障基层党建工作有效开展的必要措施，特别是对每一位具体落实工作的责任人来讲，质量更是需要重点研究、分析和核查的对象，可以通过落实准确的工作责任制，提高工作制度的质量，落实工作质量的效果。
3.3充分利用新媒体
目前，我们正处在信息化时代，我们国家的互联网技术正在迅速的发展。在这种大背景之下，我们的基层党建创新工作也要不断的对原有的工作方式进行改变，使得党建工作朝着更加信息化的方向发展。在这个过程中，首先，要建立一个互联网党建信息平台，构建具有较高规模性的党建网站，进行科学有效的党建工作与宣传工作；其次，要利用微信、微博等新媒体进行党建信息与资源的共享，从而不断的促进党建工作的电子化程度与信息化程度，构建更具创新性的党建工作模式；再次，要以大数据与云技术作为基础，不断的拓展网络舆论阵地，构建党员与群众进行交流与沟通的渠道，从而跟群众进行动态性的交流，不断地提高党建创新工作的效率；最后，基层党建创新工作的过程中，要利用互联网技术加强想要的监管与审查，从而制定科学合理的监控与应急机制，构建科学合理的网络监控系统，对目前的宣传与传播内容进行科学有效的监控，让群众获得更加正确与先进的引导。
3.4 创新工作内容
伴随着我国社会经济的快速发展，需要逐步提升为企业基层党建政工工作，在整个工作中，需要不断创新企业基层党建工作方式和工作内容，使其具备实效性。在党建政工工作建设中，还可以利用现代化计算机技术，如微信和QQ，以及微博等信息化技术，利用互联网技术将工作实际情况进行转换，使得党建政工管理信息知识能够共享，从而实现相关企业主要的发展目的，提升党建人员思想政治工作意识。此外，还需要加强党建政工活动组织形式，开展竞赛活动，利用这些活动，了解相关员工的职业技能水平，引导其能够更好的与企业内部人员相互学习和沟通，在一定情况下提升认知能力。该种模式不但符合我国社会发展的基本需求，还可以促进党建政工工作的长远发展，使政工工作内容在实施中更加具有实效性。
3.5务实和务虚要相互结合
在对党务工作进行操作的过程中，一定要做好虚实结合的工作，首先需要进行以实带虚的工作，对人以人为本这项基本原则进行落实，在理论和实践进行结合的过程中，不单单只是进行讲道理讲理论等活动，更不要在遇到问题的时候，通过简单粗暴的一些方法进行解决，没有任何理论或依据的条件下就进行解决，一定要注意把道理讲清楚，把实际问题解决掉，职工思想工作才能自然而然的解决掉，与此同时还需要多听取一些群众的意见和建议，把群众的所思所想以及一些真正关心的热点焦点问题搞清楚，把群众当中觉得没有办法解决的问题解决掉，把党建工作落到实处，党员服务队需要进一步的与群众结合，通过重点工作对群众的环境进行优化，通过三走进活动，走进重点客户，走进工业园区，走进社区服务平台，只有这样才能无缝隙对接，对控制机制进行建立和落实。
综上所述，随着我国社会经济的发展，对电力企业基层党建政工工作的发展提出新要求，在这种新的形势下，电力企业基层党建政工工作必须开展新思路，加大对党建政工工作创新的力度，使其与时俱进，紧跟时代的潮流，这样才能为电力企业的持续稳定发展提供保障。
参考文献
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[3]何佳骏.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家.2017（32）
论文作者:曹庆峰
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第29期
论文发表时间:2019/1/2
标签：党建论文; 党建工作论文; 工作论文; 电力企业论文; 基层论文; 政工论文; 思想政治工作论文; 《建筑学研究前沿》2018年第29期论文;