摘要：企业基层党建政工工作在企业的思想政治上起着举足轻重的作用，成为了连接党、国家和企业之间沟通的桥梁。是促进企业健康运行、可持续发展的一个非常的关键因素。因此，基层党建政工工作的加强，政工队伍的壮大，是企业的必要任务。文章概述了企业党政工作的创新要求，分析了企业基层党政工作创新面临的问题，探讨了企业基层党政工作的创新与实践方法。
关键词：基层党建；党政工作；创新实践
引言
对于企业而言，党政工作的目的就是加强对于企业员工的思想政治教育，是为了实现自身的经济发展目标而进行的、有目的地对企业员工施加意识形态的影响，以转变人们的思想认识和行动的活动，是企业促进自身经济发展的重要手段。企业党政工作的创新，是指顺应时代发展的潮流，结合实际发展情况，立足对自身的认识，立足企业基层员工，对传统的企业党政工作进行创新和改革，增强创新意识，发展多元化的思想政治教育方式，制定科学合理的工作机制，始终保持企业党政工作具有鲜活的生命力。
一、对于企业党政工作的创新要求
（一）学习和实践同时进行
企业在做到党政工作创新的同时，一边要学习其他企业文化的精髓，通过不同的途径去学习，最重要的是要实践到企业中去，这在某种程度上能够提高企业的政治力量，这也是做好党政工作的基础；众所周知，党政工作开展是极有挑战性的，党政工作其主要目的是教育企业员工，提高其思想道德修养，并且开展这样的工作必须经过专业的培训；并且需要不断的去创新教育方式，这样才能符合社会的主流。
（二）将教育与管理相结合
将教育与管理融为一体，在一定程度上可以有效的提高企业员工的工作积极性，增添员工的工作热情。但是在目前的情况来看，很多的地方性企业都不能做到这一点，主要原因是思想方面没有得到有效地解决。只有做到把管理与教育有效的融为一体，将党政工作和经济责任制进行有效的结合才能解决思想上的问题。首先是党政工作工作人员思想和行为上要做到统一的规范，做到从实际上去解决企业中所遇到的难题。
二、企业基层党政工作创新面临的问题
经济体制的不断变化，需要不断的改革与创新，致使企业基层党政工作的开展也在不断的创新与改革，但在改革与创新时面临着许多问题，主要是有以下几点：
（1）经济危机的爆发导致了国际经济体制的改变，现如今经济发展形势严峻，各个国家都在抢占经济市场，想在市场上分享经济资源。
（2）我国属于发展中国家，在科学技术方面还远不如发达国家，我国企业员工党政思想缺乏，导致基层党政工作的开展存在不少难以解决之处，这些情况在短时间内无法得到全面的解决。
（3）现如今网络信息时代的快速发展，影响了党政工作开展的方式与开展的效应等
（4）如今经济全球化，信息实现全球共享化，我国顺应全球经济的发展不断的改革经济体制，企业的发展方向与形式呈现多样化与复杂化。
（5）党政教育是一项严谨的工作，其内容枯燥、繁琐，不易被学习者接收，再加上党政工作的开展方式较为单一，教学方式较为死板，、学习的员工无法集中精力用心学习，甚至出现厌学、弃学的情况，教育工作人员还不关心、不重视学习者的学习状态，因此，企业基层党政工作难以开展。
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三、企业基层党政工作的创新与实践方法
（一）制度创新
想对企业中党政工作进行创新就要对制度进行创新，而且还要更积极的进行党组织的各项工作，促使党政工作有长效性的特点，在对企业的党政工作人员进行工作分配时一定要将其安排在一个职务比较重要的岗位上，在企业进行决策时党政人员就可以具有决策的权利，加强党政工作在企业中的重视度，想要使党政工作可以进行的更加顺利就要对从事党政工作的人员展开岗前培训，如此也会使其在决策企业的重大决定时更专业。
（二）党政工作与企业管理进行结合
服务好企业的生产经营是企业发展党政工作最主要的目标，如果想对党政工作进行创新，就要对以下这两点进行结合。
第一，对党政活动的组织工作进行创新，最好是体现出企业内部文化，将这两者结合起来，大多数的企业都很重视内部的文化建设，企业的发展就是文化的发展，因此我们在进行党政的建设时就要与企业的文化结合，使两者更紧密，使这两者可以一起发展，起到互相促进的作用。党政工作创新发展的目的就是使这两者的发展方向一致。
第二，加强企业的管理与监督工作。将企业中的监督体系加强就能明确进行党政工作的方式，抽查和检验企业内党政工作的发展状况，使党政工作能够真正的用到实处，把党政工作和企业管理结合起来，提高企业的管理水平。
（三）增加对企业基层员工的关注
通过开展企业内部党政工作使其政策可以得到优化，对企业基层员工的工作制度、薪资待遇、员工生活与工作中的难处以及员工的精神状态等加强关注，使得企业可以真正的帮助员工们的难处、关心员工的精神，能进一步的对员工进行了解。企业只有这样才能将其对员工的关注度提高，使员工可以将企业当做自己的家来对待，那么他们身上的潜力就会发挥的更加淋漓尽致，为企业的发展贡献力量，企业因此就会更快、更稳的发展。
（四）坚持形式内容创新为侧重点，寻找好的活动载体
企业基层党组织要围绕不同阶段的工作重点，结合自身实际情况，因地制宜开展各种活动，增强党员干部和职工的参与热情。一是要立足实际，依托已具规模并产生广泛影响的共产党员先锋工程、创岗建区等传统项目，不断赋予传统形式以崭新内涵，创建新的活动载体，推动党建工作向生产领域渗透。二是顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建的工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，解决载体老化问题。目前网络发展有巨大的潜力，也是年轻同志乐于参与的，我们必须充分加以利用，如建立网上党校，及时将党的方针政策、工作制度进行公开，为各级党组织提供交流互动平台，不仅方便各级党组织与机关党委进行联系与沟通，更方便广大群众党员利用网络媒体进行党的知识学习，同时在党建网页上开辟公示栏，把入党积极份子，党员发展对象、预备党员名单进行上网公示，接受大家的监督。增加工资的透明度，确保了党发展的质量。
（五）激发企业党建政工工作人员积极性
企业党建政工工作要想做好，归根结底是要重视人的作用，因为，在企业党建政工工作工作过程中不仅需要制度、方法、手段的支持，更需要充分激发企业党建政工工作人员的工作热情，使其保持良好的工作积极性，才能更好的落实相应的制度方略。因此，企业必须重视党建政工工作队伍的管理，定期进行教育培训，提升其思想意识和工作效率的同时，从多角度多层面做好政工工作。
结语
总之，企业要在不断创新中寻求党政工作的结合点，通过创新工作理念，实现党政工作在观念上对接；通过创新工作机制，实现党政工作在操作上衔接；通过创新工作方法，实现党政工作在实现途径上连接，从而形成党政工作整体推进的强大合力，推动企业又好又快和谐发展。
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论文作者:施雅萍
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/15
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