摘要：放眼我国改革开放以后，企业进行机制变动，深化改革，在建立现代化企业规范和制度的过程中，电力企业如何做好基层党务建设工作，更好的让企业适应现代社会的发展背景和形式，就只有通过强化企业的党建工作，从而让政治在企业中发挥出核心作用，同时这也是企业党建工作在新形势下所面临的新任务。本文主要对电力企业基层党建工作新形势下的有效方法进行切实研究，并总结加强基层党建工作的有效措施。
关键词：电力企业；党建；新形势；方法
随着社会经济的快速发展，电力企业也在获得较高的发展机遇。在这种新形势下，电力企业内部的管理方式和机制也产生了较大变化，整体上呈现出了稳定上升的发展趋势。但电力企业基层党建工作目前还存在很多需要解决的问题，这种问题严重制约了电力企业的快速发展，从而导致电力企业不能满足现代化的发展需求。
1、电力企业基层党建工作开展的重要性
在经济快速发展的过程中，电力企业要坚持把经济建设作为主要核心，而利用党建工作，可以有效把经济和党建两种工作充分结合在一起，让党建工作成为电力企业发展的重要核心，进而保障电力企业能够实现可持续稳定发展。在基层党建工作当中，群众是党建工作开展的基础，在电力企业的党建工作，可以提高自身对群众、基层和社会等多方面的服务功能，提高电力企业自身的服务职能。另外，党建工作可以有效保证党风的廉政建设，尤其注重党建工作在电力企业中的地位，为电力企业的未来发展与管理，给予重要的保护力量，特别在新形势下电力企业在进行改革的过程当中，党建工作要为企业提供完善的政治保障，全面发挥出电力企业内部党务部门存在的关键作用，有效解决存在于电力企业在新形势下转型过程中的困难。总而言之，在电力企业中基层党建工作有着十分重要的现实意义，更是对企业内部的党员、队伍、党风、企业和社会发展等多个方面都有着至关重要的作用。
2、目前电力企业中党建工作所存在的主要问题
2.1 企业对基层党建工作没有足够重视
目前，我国很多电力企业在开展日常管理工作时，不论是领导层还是企业职工，其开展工作的重点都集中在了电力企业生产、经营和基层单位管理上面，主要目的就是为了让电力企业获得更多的经济利益。在这种情况下，很多电力企业就对党建工作没有足够重视，很多企业在开展党建工作的过程当中，安全是依照上层电力企业指示办事，简单宣读或叙述上级部门所传达的具体文件，而针对文件其中包含的内容和精神没有深入了解。另外，很多电力企业中的基层工作人员，没有完全认识到党建工作所要进行的重要性和必要性，所以在面对电力企业开展与党建工作有关的一系列活动时，其表现的踊跃性较低，这也在很大程度上制约了电力企业开展基层党建工作的积极性。
2.2 没有充分理解党建工作的意义
现阶段，电力企业中很多基层职工在理解党建工作时存在不小偏差，其主要表现为一部分党员普遍认为党建工作，就是要完全靠党员干部来管理党员自身的思想作风，不在这个范围之内的职工就不用参加到党建工作当中。而且在党建工作中，很多党员干部对自身的权利与义务没有完全了解，导致领导干部本身就存在较为严重的思想作风问题，但下属职工为了保证自身的利益，就不能及时对电力企业中那些存在思想作风问题的领导或职工进行严格的监督与管理。特别是在新形势下，电力企业处在一个转型时期，基层党组织或部分就表现出了纪律性较差、工作缺乏积极性、职工不负责和责任心较差等问题。
2.3 党员干部自身的业务水平较差
在电力企业开展业务的过程当中，党员干部自身的业务水平普遍较差，其主要体现在职工业务能力不高，在进行工作的过程中，自身的思维方式和观念都不能完全满足新形势下的时代需求。而且在电力企业开展业务时，很多党员干部不能给群众良好服务，过于注重个人的得失。在面对群众申请业务时，经常拖拉或摆架子，致使原本较为简单的业务需要办理多次。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆造成这种问题出现的主要原因，一是业务综合素质较低，另一方面就是业务水平较差，尤其是在电力企业开始应用信息化管理以后，一部分党员干部自恃甚高，不愿意积极学习新方法和新业务，所以在面对新形势下群众需要时，不能独立给予妥善解决。
3、电力企业基层党建工作新形势下的有效方法
3.1 加强党组织建设工作
党组织是电力企业基层党建工作开展的主要核心力量，基于此电力企业应该加强党组织的建设工作，依靠这种核心力量来完成电力企业中的基层党建工作。在加强党组织建设工作时，首先应该让电力企业党组织的领导人员从观念上，全面认识到基层党建工作在新形势下开展的重要性和必要性，并重视组织领导干部，其应该持续提升自身具备的综合素质，保障组织中具备较强的领导力量。其次，电力企业在日常运营过程中，应该加强针对党建工作的宣传力度，确定所有党员干部在进行日常工作时，应该尽到的职责与义务，争取做到权利和责任对等，进一步给党建工作的后续开展奠定坚实的基础。最后，积极全面落实党建工作，在新形势下电力企业在开展实际党建工作时，不能只是高呼口号，还要全面有效的落实在具体行动当中，特别是党建工作在实际开展过程中，要用实践活动来推进党建工作在企业中的发展，利用这种实践活动持续提升党员干部或领导对基层党建工作的重视。
3.2 重视党建工作中的党风建设
在党建工作开展的过程中，党员作风建设也属于党建工作的一个重要环节，在企业运营过程中，电力企业应该按照职工不同的工作，来让党员干部签署相关责任状，充分利用党风建设中正面和反面案例的深入分析，来让党员们从根本上意识到党风建设对企业乃至自身的必要性，进而对党员队伍中的素质教育足够重视，完善相关管理制度和条例，增加对党建工作的监督与管理，保证党建工作可以全面落实。另外，在党风建设的过程中，应该遵循公平、公正和公开等基本原则，坚持把反腐倡廉作为主要核心内容，给予每个党员监督权利，促进党员干部自身保持廉政意识。
3.3 对企业文化建设有足够重视
电力企业在整个运营过程中，党员干部的核心价值观和社会观，就会通过企业内部的文化建设体现出来，在基层中全部党员干部都认可企业文化建设的成果以后，可以依靠企业文化所具备的凝聚力和团结力，来让更多的企业职工参与到建设当中。另外，企业文化建设在很大程度上还有着良好的鼓励作用，当电力企业中文化建设发展到较好状态以后，就可以让企业文化所具有的凝聚力和团结力来影响党员干部自身的思想，这样对基层党建工作的顺利进行就有着深刻影响。
3.4 创建完善有效的监管体系
为了让电力企业基层党建工作在新形势下能发挥应有作用，电力企业还应该创建完善有效的监管体系，利用监管的工作人员、规章制度和公示栏等多个方面来保障基层党建工作实际活动，可以在电力企业中积极全面的落实。针对那些徇私舞弊和不负责任的党员干部，还可以给予一定程度上的惩罚，并密切监督其转变工作态度与作风。
结束语：
随着时代的快速发展，为企业赢得更好的发展机遇，已经是党建工作所面对的重要问题。党建工作作为帮助企业员工克服政治思想困难的重要途径，是维护我党务人员形象的主要方式，更是指导企业未来发展方向的重要基础。因此，在新形势下，电力企业加强基层党建工作的有效性，也是实现可持续发展的有效举措。
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论文作者:孟进
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/16
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