摘要：企业要想健康长远发展，就必须重视民主管理。企业民主管理是指中国境内的企业职工依照法律法规和政策规定，参与企业决策、管理和监督，经营管理者尊重、支持和保证职工民主权利行使及落实的有组织的规范性活动。通过建立相关制度，明确相应职权，履行与制度相配套的运作程序，充分反映、切实表达职工的真实意见，保证职工参与企业决策、管理和监督的有效实现，保证企业经营决策的科学性。
关键词：工会；民主管理；关键作用
引言
工会作为现代企业组成的关键部分，在起到维护职工基本权益作用的同时，还可以协调职工与企业的关系，凝聚职工向心力，为个人与企业的共同发展奠定基础。在人本理念的提倡下，企业民主管理逐渐受到公众和社会的高度重视，在此背景下，企业需要发挥工会的职能，加强以及完善民主管理，通过工会工作创新提升职工综合素质，维护职工基本利益，为企业的可持续发展保驾护航。
1企业民主管理的基本形式和原则
1.1企业民主管理的基本形式
工会是代表广大职工的组织，在我国的社会劳动关系中具有明显的维护与代表职能，工会通过履行自身的职责能够帮助广大职工维护自身的合法权益，促进社会和谐进步。在工会开展管理工作的过程中，应当充分了解需要承担的责任，发挥出民主管理应有的作用。工会是党和群众联系的桥梁，在党的领导下，工会组织需要积极与企业职工进行沟通，解决职工生产和生活方面的问题，关注职工的民主权利行使，切实保证劳动者的合法权益。当前，随着社会的发展，企业深入推进体制机制的改革，职工具有知情权和参与权，企业的发展也需要职工的支持，为此工会应当成分发挥自身的价值，助推企业发展，营造和谐的企业氛围。
1.2企业民主管理的原则
企业民主管理首先应当遵循科学决策的原则，保证企业的产业结构调整、人事管理、技术研发以及生产经营活动有序进行。工会应当组织职工积极参与到企业发展的过程中，充分发表个人的见解，使决策者综合考虑各方意见，确保各项决策科学合理。同时，民主管理应当坚持以人为本。企业的生产经营活动离不开职工队伍，因此需要充分调动职工的积极性，增强职工的凝聚力，充分发挥职工的个人价值，促进企业实现更全面的发展。另外，工会与职工代表大会属于不同的组织机构，应当合理划分具体事权，明确管理的标准和模式，实现相互促进。
2工会在推进企业民主管理中的关键作用
2.1为增强民主管理效果提供有效保障
工会参与企业民主管理工作时，可通过完善制度、拓宽渠道等形式为推进企业民主管理活动、增强管理效果提供有效保障。具体表现为：1）在工会支持下，可通过对企业职工代表大会制度的建立与完善，为企业在发展规划、重大改革方案、财务预决算、年度工作计划、人才培养及培训教育计划等方面的决策提供支持和参考，并使企业职工能够充分参与其中，促进企业在民主决策中取得更好的成效；2）工会可通过对平等协商制度、舆论宣传等要素的整合利用，为企业民主管理活动的推进提供必要支持，且在工会的创新理念、专业理论知识的帮助作用下，可以丰富企业民主管理推进方式，提升民主管理工作潜在应用价值。
2.2夯实民主管理基础，提高职工民主意识
工会在企业民主管理中承担重要责任，并发挥监督作用，可在相关领导组织支持下，高效地完成民主管理工作，并在实践中夯实民主管理基础、提高企业职工民主意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆具体表现为：1）在工会支持下，通过对企业职工合法诉求及企业长远发展要求的综合考虑，明确管理人员职责范围，强化职工责任意识、主人翁意识，从而为企业民主管理工作的有效开展打下基础，不断改善企业民主管理的执行状况；2）在企业民主管理推进中，通过工会职能作用的发挥，可引领正确的舆论导向，并扩大舆论阵地，通过多种渠道及形式对国家法律法规进行宣传，引导企业职工不断提高民主管理意识，积极参与企业管理活动，从而提升企业发展过程中的民主管理效果。
2.3其它方面的作用
1）工会参与下的企业民主管理工作，可通过对形势变化情况、制度完善情况、企业发展状况、职工合法权益保障情况等方面综合考虑，健全民主管理机制，为相关管理工作的开展提供科学指导，使民主管理在企业生产经营中的促进作用效果更加明显，并能帮助企业职工在实践中产生归属感、参与感和获得感，主动为企业的更好发展提供支持，促使企业发展与民主管理工作双向推进，形成良性循环。
2）工会在企业推进民主管理活动中充分发挥职能作用，也能达到创新管理方式的目的。且在信息技术支持下，可以优化企业民主管理方式，为管理工作提供技术保障，确保现代企业民主管理科学性。同时，在工会作用下，职工与企业之间可以建立起良好协作关系，推动企业战略部署高效实施，充分发挥不同岗位职工的职能作用。工会参与还能细化企业民主管理内容，促进工作发展、推进效率提高、科学管理决策等方面的个性化要求。除此之外，在企业民主管理工作中，工会参与和发挥作用，也能为相应管理工作的延续性、专业性等提供保障，丰富企业在未来发展中民主管理工作的经验。
3促进工会在企业民主管理推进中充分发挥作用的有效措施
3.1弘扬企业文化
首先，工会要积极发挥组织作用，开展各种形式的文体活动，通过大型活动培养职工对企业的归属感，突出工会组织的民主性特征，促使职工认识到工会的职能和作用，进而从心理上加强对组织的认可。其次，工会要利用春节、国庆等重要节假日开展困难职工走访、送温暖到家中等活动，帮助职工解决生活问题，增强职工的向心力。最后，工会还要充分利用信息技术，搭建企业文化宣传和交流平台，鼓励职工参与到企业文化建设中，为职工营造文明和谐、积极向上的文化环境和组织氛围。
3.2加强职工培训
职工的岗位能力和综合素质不仅关乎工会的工作效率，同时也与企业可持续发展具有密切关系。在市场经济体制下，加强职工培训、提升职工素质，是工会的主要工作内容。由于职工队伍在能力和素质方面存在较大差异，为职工培训增添了一定的难度，工会需要结合当代职工特征，通过各种有效途径加强职工培训。首先，工会要采取多元化的培训方式，构建具有较强系统性和针对性的培训体系，例如对职工开展思想政治教育，提升其政治站位和理论水平；开展职业素养教育，提升其道德水平和职业素质；开展岗位技能培训，提升其专业能力和知识水平。其次，工会需要加大培训的人力和资金投入，为职工营造良好培训氛围，保证其以乐观积极的态度对待培训活动。最后，工会需要与企业进行协商，将职工培训结果与工薪待遇和职位晋升相挂钩，激发职工参与培训的热情和积极性。
结语
综上所述，工会的参与和作用发挥，可使企业民主管理更加高效、科学，并提高企业内部凝聚力，帮助实现长远发展目标。因此，在提升企业民主管理水平、优化企业管理方式过程中，应重视工会职能作用的充分发挥，将民主管理工作有效落实到位，促使企业保持良好发展状态，增加企业经营过程中的竞争优势。
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论文作者:王均欣
论文发表刊物:《电力设备》2019年第6期
论文发表时间:2019/7/9
标签：民主管理论文; 工会论文; 企业论文; 职工论文; 管理工作论文; 民主论文; 作用论文; 《电力设备》2019年第6期论文;