关键词:企业党建；挑战；对策
习近平总书记在党的十九大报告中提出：“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。明确新时期国企建设的新使命、新任务与新路径，是摆在国企面前的一项重大政治任务。当前，国企改革和电改不断深化，发电企业面临着对内必须全面提质增效、对外必须加速走向市场的机遇与挑战。作为央企必须要从党执政兴国的战略高度，深刻认识加强和改进党的建设面临的形势任务和重要意义，进一步强化管党治党意识，履行管党治党责任，推动公司党的建设全面加强、全面进步。
1 企业党建工作的问题
1.1党员思想观念有待转变
面临日益复杂的经济形势，面临激烈的严峻挑战，当前的企业环境越发复杂，党员思想观念的提高和转变对企业的发展起着重要作用。因为部分党员干部思想观念滞后、政治立场坚定性不足，导致其在行动活动方面无法将党员干部工作的各项原则深入落实其中，从而影响党建工作开展的水平和效率。有的党员干部受社会多元思想影响，素质不高，觉悟低下，只关心自己的利益，不关心集体和企业的利益，影响了其他周围的员工。有的党员干部只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，不愿花时间去拓展业务技能，虽然能够履行自己的职责，但是在争创一流业绩上进取精神不够。
1.2党务人员素质有待提升
统一思想认识，让员工上下同心为企业发展奋斗，思想政治工作是重要的前提。而当前，系统内党务人员整体上看，队伍建设落后，人员素质各异，存在综合素质参差不齐的问题，严重影响到了企业党建工作开展。一些党务工作者理论水平不强，起不到通过正确的思想教育，引导、示范、激励作用，无法发挥引领作用；一些党务工作者责任意识不强，对党建工作不重视，不按规定开展组织生活；还有一些党务工作者，不注意学习，对党建工作知识知之不多，知之不深，在开展工作时，解决问题的能力差，影响工作进一步开展与创新。
1.3党建基础工作有待加强
当前，国有企业改革正处于深水期，部分国企领导人员忙于追求经济效益，片面认为党建工作不直接创造经济效益，是虚事情、软任务，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况不同程度存在，从而电力使得党建工作在企业内部开展受到阻碍，也难以真正发挥出自身的优势与作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆面对竞争日益激烈的行业背景，企业需要不断革新，始终保持着创新力，而努力开展党建工作，学习党的纲领、文件、精神能够让企业始终具有不竭的创新力。但是现在有些企业尽管对于党建工作有所开展，但党建落实还存在层层衰减情况，在党委层面上能够有效落实上级党组织各项决策部署，但支部层面，落实相关要求还不够到位；在支部建设方面，存在“三会一课”会议记录不详细、不规范等问题；组织生活会存在整改不认真、不闭环等问题；党支部书记发挥作用不明显、不突出等问题。
2 提高企业党建工作效果的对策
企业党建工作应该得到足够的重视，在具体开展过程中要注重理论与实际相结合，不断的创新。面对新的发展形式，企业开展党建工作要与时代发展相协调，创新工作方式，打破固有的党建学业习模式，不但提高自身能力与水平，与时俱进，争取使得党建工作能够真正起到作用。
2.1加强政治引领，压实管党治党责任，推动政治建设实现新提升。把政治建设摆在首位，把牢固树立“四个意识”作为深入学习贯彻党的十九大精神的首要任务，引导全体党员严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。落实从严治党责任，构建完善的党建责任体系，层层传导压力，把严的要求贯穿各级党委管党治党全过程。
2.2深化理论武装，坚定理想信念，推动思想建设实现新提升。强化理论学习的政治性，引导全体党员切实提高政治站位，坚持不懈地抓好理论武装和形势任务教育。按照中央和上级党组织要求，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，围绕党章、党的十九大报告、十九届历次全会精神，开展专题学习活动。结合实际扎实推进“两学一做”常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，以推动知行合一为目标，不断丰富载体和学习形式，不断提高企业党员干部的政治觉悟和综合素质，把智慧和力量全部聚集到推动企业的中心工作上。
2.3强化基础建设，推进标准化管理，推动党的组织建设实现新提升。强化“一切工作到党支部”的导向，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度，通过标准化党支部建设，推动支部建设水平整体提升。加强党支部班子建设，提高支部班子专业素质和能力，建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质支部班子。做好党员发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。加强对群团组织的领导，引导和支持群团组织围绕企业中心工作，开展适合自身特点的活动，助力各项目标任务的顺利实现。
2.4全力服务基层，树立良好形象，推动党员干部能力实现新提升。开展学习型组织建设，教育引导党员干部切实增强“本领恐慌”危机意识，在优化学习机制、营造学习氛围上采取有力措施，实现由被动学习向主动学习的转变。强化服务意识，创新方式方法，提高发现解决问题能力，帮助基层单位有效解决工作中的重点、难点问题。按照“好干部”的标准和要求，进一步激励党员干部勇于担当负责，在奋斗中展示才能，在创业中实现人生价值，进一步深度挖掘和宣扬先进典型和先进事迹，提振全体干部员工干事创业的精气神。
3 总结
国企党建工作须坚持继承与创新相结合，努力探索党建新思路、新方式，以全球化、信息化、市场化与民主化四大潮流理念，灵活、实效、多样手段，实现国企党建领导方式大转变。
论文作者:葛秋芳
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 18期
论文发表时间:2020/1/16
标签：党建工作论文; 企业论文; 政治论文; 党员干部论文; 党建论文; 国企论文; 党务论文; 《当代电力文化》2019年 18期论文;